08/03/2025
Det är Internationella kvinnodagen idag och vi på Musik i Uppland vill uppmärksamma de föreningar och organisationer som arbetar för ett jämställt musikliv. Läs mer om organisationerna i länkarna längre ner. 𝐎𝐛𝐬! Skriv gärna i kommentarerna om vi missat någon! Finns med säkert många fler✨
Musik i Uppland arbetar kontinuerligt med perspektiven jämställdhet, tillgänglighet och interkulturellt/internationellt (Musik i Upplands verksamhetsplan, 2025). Det betyder att frågor kring represenation, bredd och inkludering är närvarande i vårat arbete med allt från programsättning till konsertproduktion.
Det finns många perspektiv att sätta under lupp när det kommer till jämställdhets-, och jämlikhetsfrågan inom det svenska musiklivet. Allt från representation (på scenen, i studion, i replokalen och i styrelse/bolagsrummen) till att via verktyg och policys arbeta för en långsiktigt förändring som främjar en hållbar och inkluderande arbetsmiljö för alla. Det blir allt mindre vanligt att enbart prata om jämställdhet mellan könen, istället välkomnas ett breddad perspektiv för jämlikhet i enlighet med alla 7 områden i diskrimineringslagen.
Enligt en undersökning från nov 2024 av bland annat Musikerförbundet gällande jämställdhet i det svenska musiklivet, har musiksverige fortfarande mycket att lära. Undersökningen visar att majoriteten av alla som identifierar sig som kvinnor inom musikbranschen ofta känner sig exkluderade på arbetsplatsen, där flera menar att detta är ett växande problem. Fackförbundet planerar nu att genomföra en större undersökning från en intersektionellt perspektiv om det svenska musiklivet för att få en större inblick i frågan.
Läs mer om organisationerna som på olika vis arbetar med jämlikhet i musiklivet:
𝗞𝗩𝗔𝗦𝗧 (Kvinnlig Anhopning av Svenska Tonsättare) - En ideell förening vars huvudsyfte är att öka medvetenheten om och öka antalet framföranden av musikverk komponerade av kvinnliga tonsättare.
https://kvast.org/
𝗜𝗠𝗣𝗥𝗔 - En ideell förening vars huvudsakliga syfte är att stödja och främja musiker som identifierar sig som kvinnor, transpersoner och ickebinära som är verksamma inom jazz- och improvisationsmusik.
https://www.impra.se/
𝗞𝗲𝘆𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲 - Ett internationellt initiativ som arbetar för att öka jämställdhet och inkludering inom musikindustrin och riktar sig till kvinnor, transpersoner och icke-binära.
https://www.keychange.eu/
på svenska: https://www.musikcentrumost.se/keychange
𝗣𝗼𝗽𝗸𝗼𝗹𝗹𝗼 - Ideell organisation som arrangerar sommarkollo och andra musikverksamheter för tjejer, ickebinära och transpersoner.
https://www.popkollo.se/
𝗘𝗣𝗢𝗦 (𝗘𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝘆 𝗮𝗻𝗱 𝗽𝗹𝘂𝗿𝗮𝗹𝗶𝘁𝘆 𝗼𝗻 𝘀𝘁𝗮𝗴𝗲) - En ideell förening för musiker och dansare som verkar för mångfald och jämställdhet inom folk- och världsmusik.
https://www.epos.nu/
𝗦𝗵𝗲𝘀𝗮𝗶𝗱.𝘀𝗼 - En global förening av kvinnor, ickebinära, transpersoner och allierade inom musikbranschen som arbetar för att främja intersektionell jämlikhet.
https://www.shesaid.so/
𝗪𝗼𝗺𝗲𝗻 𝗜𝗻 𝗝𝗮𝘇𝘇 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 - har för avsikt att hjälpa till att jämna ut villkoren inom jazz, så att kvinnor och icke-binära personer har lika möjligheter att delta i och bidra till jazz.
https://wearewijo.org/
Musikerförbundets kvinnokomitté - En grupp inom fackförbundet som verkar för att skapa ett nätverk där musiker kan stötta varandra över generationer och försöka utjämna de ojämna siffrorna i branschen.
https://www.musikerforbundet.se/
Musik i Uppland är en av Sveriges 20 länsmusikorganisationer och har landstinget som huvudman.
