WOW Events

WOW Events 25 aastat kogemust! Sisekommunikatsioon | Lansseerimine | Kliendisündmus | Konverents | Incentive Tee. Ära proovi!

Üritusturundusfirma WOW Events on oma valdkonnas üks esimesi Eestis asutatud agentuure. Kahekümne aastaga on meie portfelli kogunenud üle paari tuhande õnnestunud sündmuse, mida oleme korraldanud üle kogu Baltikumi. WOW Eventsi missioon sündmusturundajana on pakkuda ärikliendile erilahendustega sündmusi, kasutades kvaliteetse ja soovitud tulemuse saavutamiseks ausat suhtlust, vastutust ja professi

onaalset projektijuhtimist. Selle tulemusena jääb kliendile rohkem aega tegeleda oma põhitegevusega. Rõhutame alati, et üritusi ei korraldata peo pärast, vaid iga sündmus kannab mingit eesmärki – olgu see siis pingevaba ruumi loomine suhtluseks võtmeklientidega, toote või tegevuse tutvustamine ja läheduse tekitamine, või organisatsiooni liitmine meeskonnaks.

Üritusturunduse kõige olulisem ülesanne on sobiva keskkonna loomine, kus ettevõte saab maksimaalselt realiseerida kliendi seatud eesmärki. Hästi korraldatud üritusel on osalejate fookus just seal, kus vaja ning meeleolu on sobiv planeeritud sõnumite edastamiseks. Üritusel tekkivad emotsioonid toetavad omakorda organisatsiooni pikaajalisi eesmärke. Me ei tee alusetuid lubadusi ning meie edu saladuseks on rahulolevad üritustel osalejad, kes saavad kaasahaarava elamuse ning ennekõike tellijad, keda valdab hingerahu nii enne kui ka pärast üritust. Aus suhe kliendiga on hea koostöö alus – täidame alati kõik selle, mis oleme välja lubanud ja peame kinni tähtaegadest.

Mõnda sündmust korraldatakse igal aastal. Mõnda ainult kord 20 aasta jooksul.Keil M.A. uue veoki esitlus kuulus just nen...
03/09/2026

Mõnda sündmust korraldatakse igal aastal. Mõnda ainult kord 20 aasta jooksul.
Keil M.A. uue veoki esitlus kuulus just nende teiste hulka. Ja kui sündmus on nii haruldane, peab ka teostus olema selle vääriline.
Kõige paremini võtab tulemuse kokku klient ise:
„Meie soov oli korraldada väga eksklusiivne veoki esitlus, milline toimub ainult iga 20 aasta tagant.
Oleme väga õnnelikud superhästi korraldatud ja ladusa peo üle. Valitud artistid harmoniseerusid hästi. Klientide ja kaastöötajate poolt saadud tagasiside sündmuse organiseerimise kohta väärib ainult kiidusõnu.
Aitäh WOW meeskonnale!“ - Andres Mängel, juhatuse liige, Keil M.A. OÜ
Selline tagasiside teeb rõõmu. Eriti siis, kui tead, kui palju detaile, otsuseid ja tööd on ühe ladusalt kulgeva õhtu taga.

Aitäh, Keil M.A., usalduse eest! 🙌

Kui ürituse planeerimise esimene küsimus on „Mis meil eelarves on?“, siis alustame tegelikult valest otsast. Eelarve on ...
28/08/2026

Kui ürituse planeerimise esimene küsimus on „Mis meil eelarves on?“, siis alustame tegelikult valest otsast. Eelarve on oluline. Loomulikult. Aga enne numbreid võiks olla üks teine küsimus:

Mida me tahame selle üritusega saavutada?
Kas tahame, et inimesed tunneksid end rohkem ühe meeskonnana?
Et kliendid saaksid meist paremini aru?
Et konverentsilt ei mindaks koju ainult pastaka ja märkmikuga, vaid uute mõtete ja kontaktidega?
Et aasta lõpus ei tehtaks lihtsalt pidu, sest „me oleme seda alati teinud“?

Kui eesmärk on paigas, muutuvad ka eelarveotsused palju lihtsamaks.
Siis saab küsida, millesse tasub rohkem panustada ja millesse vähem. Kas oluline on esineja, keskkond, tehniline lahendus, programm, toit või hoopis see, kuidas inimesed omavahel suhtlema panna.

Kõike ei pea tegema suurelt. Aga kõigel, mida teeme, võiks olla põhjus.

Oleme WOW Eventsis üle 25 aasta sündmusi teinud ja üks asi on selle ajaga päris selgeks saanud: hea sündmus ei alga programmist, peokohast ega eelarvest.
See algab eesmärgist.

Ja alles siis hakkame mõtlema, kuidas see eesmärk sündmuseks teha.

Võta meiega ühendust, kui soovid üritust, mis loeb!

Jõulugalad algavad tegelikult augustis.Jah, lugesid õigesti.Kui detsembris otsitakse alles peokohta, esinejat ja tehnili...
21/08/2026

Jõulugalad algavad tegelikult augustis.
Jah, lugesid õigesti.
Kui detsembris otsitakse alles peokohta, esinejat ja tehnilist partnerit, on parimad valikud sageli juba läinud. Aga see pole tegelikult kõige suurem probleem.
Palju olulisem küsimus on hoopis see: miks te seda sündmust üldse teete?

Kas soovite tänada oma inimesi?
Kas tugevdada meeskonnatunnet?
Kas tähistada olulist saavutust?
Või lihtsalt täita kalendris ära üks traditsioon?

Kui eesmärk on selge, sünnib ka sündmus, mis päriselt loeb ja midagi muudab. Kui eesmärki pole, jääb alles lihtsalt üks õhtu hea söögi ja muusikaga.

Meie kogemus ütleb, et kõige meeldejäävamad aasta lõpuüritused ei sünni viimasel hetkel. Need sünnivad siis, kui ettevõte võtab aja, et mõelda, millist mõju ta soovib oma inimestele jätta.

Kas teie ettevõtte aasta lõpuüritus on juba mõtteis või ootab planeerimine veel oma järge?

Head pidupäeva!
20/08/2026

Head pidupäeva!

M𝐢𝐬 𝐭𝐞𝐞𝐛 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐬𝐢𝐨𝐨𝐧𝐢 𝐣õ𝐮𝐥𝐮𝐩𝐞𝐨 osalejate 𝐣𝐚𝐨𝐤𝐬 𝐡𝐞𝐚𝐤𝐬?Olavi Ruhno 𝐬attus s𝐮𝐯𝐞𝐩ä𝐢𝐤𝐞𝐬𝐞 𝐤ä𝐞𝐬 𝐥𝐮𝐠𝐞𝐦𝐚 𝐕𝐢𝐥𝐣𝐚𝐧𝐝𝐢 𝐊𝐮𝐥𝐭𝐮𝐮𝐫𝐢𝐚𝐤𝐚𝐝...
14/08/2026

M𝐢𝐬 𝐭𝐞𝐞𝐛 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐬𝐢𝐨𝐨𝐧𝐢 𝐣õ𝐮𝐥𝐮𝐩𝐞𝐨 osalejate 𝐣𝐚𝐨𝐤𝐬 𝐡𝐞𝐚𝐤𝐬?

Olavi Ruhno 𝐬attus s𝐮𝐯𝐞𝐩ä𝐢𝐤𝐞𝐬𝐞 𝐤ä𝐞𝐬 𝐥𝐮𝐠𝐞𝐦𝐚 𝐕𝐢𝐥𝐣𝐚𝐧𝐝𝐢 𝐊𝐮𝐥𝐭𝐮𝐮𝐫𝐢𝐚𝐤𝐚𝐝𝐞𝐞𝐦𝐢𝐚 𝐭𝐮𝐝𝐞𝐧𝐠𝐢 40-𝐥𝐞𝐡𝐞𝐤ü𝐥𝐣𝐞𝐥𝐢𝐬t seminaritööd, kus üliõpilane uuris ühe tuntud Eesti ettevõtte töötajate käest, 𝐦𝐢𝐬 𝐭𝐞𝐞𝐛 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐬𝐢𝐨𝐨𝐧𝐢 𝐣õ𝐮𝐥𝐮𝐩𝐞𝐨 𝐧𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐣𝐚𝐨𝐤𝐬 𝐡𝐞𝐚𝐤𝐬. Ja tulemused olid päris kõnekad.

Kõige olulisemaks hinnati:
- üldist atmosfääri 4,62
- sobivat peokohta ja ruumipaigutust 4,46
- professionaalset teenindust 4,38
- kuuluvustunnet 4,38
- võimalust kolleegidega suhelda 4,23

Võrdluseks:
- esinejad või show-programm 3,46
- õhtujuht ja sujuv programm 3,31

Ehk inimesed ei öelnud, et programm pole oluline. Aga selgelt tuli välja, et hea pidu ei võrdu võimalikult palju programmi. Atmosfäär, keskkond, korraldus ja inimesed ise kaaluvad rohkem.

Olavi jaoks oli kõige huvitavam, et sai kinnitust tema arvamus, kus sotsiaalne pool on oluline.
· Kuuluvustunne 4,38.
· Võimalus kolleegidega suhelda 4,23.
· Positiivne ühine kogemus 4,08.

𝐊𝐚𝐬 𝐩ä𝐫𝐢𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐦𝐤𝐨𝐧𝐭𝐚𝐤𝐭𝐢 𝐯ää𝐫𝐭𝐮𝐬 𝐨𝐧 𝐡ü𝐛𝐫𝐢𝐢𝐝- 𝐣𝐚 𝐤𝐨𝐝𝐮𝐤𝐨𝐧𝐭𝐨𝐫𝐢𝐭öö 𝐚𝐣𝐚𝐬𝐭𝐮𝐥 𝐡𝐨𝐨𝐩𝐢𝐬 𝐤𝐚𝐬𝐯𝐚𝐧𝐮𝐝?
Kui suur osa meie tööpäevast möödub Teamsis, Slackis, Meetis, Zoomis ja ekraani taga, võib ettevõtte ühise sündmuse üks suuremaid väärtusi olla midagi väga lihtsat: võimalus olla kolleegidega päriselt ühes ruumis ilma ekraanide, agenda ja „kas te kuulete mind?” hetkedeta.

𝐉𝐚 𝐬𝐢𝐢𝐭 𝐣õ𝐮𝐚me 𝐭𝐚𝐠𝐚𝐬𝐢 ü𝐡𝐞 ü𝐫𝐢𝐭𝐮𝐬𝐤𝐨𝐫𝐫𝐚𝐥𝐝𝐮𝐬𝐞 𝐩õ𝐡𝐢𝐭õ𝐞 𝐣𝐮𝐮𝐫𝐝𝐞.
Jõulupidu ei peaks alustama küsimusest „Kes meil esineb?”.

Alustada võiks küsimusest:
„𝐌𝐢𝐝𝐚 𝐦𝐞 𝐭𝐚𝐡𝐚𝐦𝐞, 𝐞𝐭 𝐦𝐞𝐢𝐞 𝐢𝐧𝐢𝐦𝐞𝐬𝐞𝐝 𝐬𝐞𝐥𝐥𝐞𝐥𝐭 õ𝐡𝐭𝐮𝐥𝐭 𝐤𝐚𝐚𝐬𝐚 𝐯õ𝐭𝐚𝐤𝐬𝐢𝐝?”
Alles siis tulevad koht, programm, artistid, toit, kujundus ja kõik muu.

Usaldus ei teki hinnapakkumisest, vaid ammu enne seda.Parimad koostööd ei alga küsimusest "Palju see maksab?". Olulisem ...
07/08/2026

Usaldus ei teki hinnapakkumisest, vaid ammu enne seda.
Parimad koostööd ei alga küsimusest "Palju see maksab?". Olulisem on küsimus: "Kas ma saan neid usaldada?"
Usaldus sünnib siis, kui partner:
✔️ julgeb öelda ka seda, mida klient võib-olla kuulda ei taha,
✔️ mõtleb eesmärgile, mitte ainult teostusele,
✔️ võtab vastutuse, mitte ei otsi vabandusi.
Sündmuste korraldamises on usaldus kõige väärtuslikum valuuta. Kui see on olemas, sünnivad paremad ideed, kiiremad otsused ja tugevamad tulemused.
Meie tahame olla partner, kellele usaldatakse kõige olulisemad hetked.
Sest lõpuks ei mäleta keegi, mitu e-kirja projekti jooksul vahetati. Mäletatakse seda, kas lubadustest kinni peeti.
Ja just sellest algab usaldus.

Fotol: “11TH SHALLOW LAKES CONFERENCE” pressiüritus, mida peeti järves

𝐇𝐞𝐚 𝐯𝐨𝐫𝐦 𝐣𝐚 𝐭𝐮𝐠𝐞𝐯 𝐦𝐞𝐞𝐬𝐤𝐨𝐧𝐝 𝐬ü𝐧𝐧𝐢𝐯𝐚𝐝 𝐭ä𝐩𝐬𝐞𝐥𝐭 ü𝐡𝐭𝐞𝐦𝐨𝐨𝐝𝐢 – 𝐣ä𝐫𝐣𝐞𝐩𝐢𝐝𝐞𝐯𝐚𝐥𝐭.Olavi Ruhno:"Ma käin aastaringselt kolm korda näda...
03/08/2026

𝐇𝐞𝐚 𝐯𝐨𝐫𝐦 𝐣𝐚 𝐭𝐮𝐠𝐞𝐯 𝐦𝐞𝐞𝐬𝐤𝐨𝐧𝐝 𝐬ü𝐧𝐧𝐢𝐯𝐚𝐝 𝐭ä𝐩𝐬𝐞𝐥𝐭 ü𝐡𝐭𝐞𝐦𝐨𝐨𝐝𝐢 – 𝐣ä𝐫𝐣𝐞𝐩𝐢𝐝𝐞𝐯𝐚𝐥𝐭.

Olavi Ruhno:
"Ma käin aastaringselt kolm korda nädalas jõusaalis. Ka juunis juulis augustis. Mitte sellepärast, et ma armastaksin jõusaali rohkem kui suve. Ma teen seda ühel lihtsal põhjusel.

Kui jätan terve suve vahele, ei jätka ma sügisel sealt, kus kevadel pooleli jäin, siis ma ju tegelikult alustan uuesti. Jõud ja harjumused ei püsi iseenesest, need vajavad järjepidevust.

Mida rohkem sellele mõtlen, seda rohkem tundub mulle, et ettevõtete meeskondadega on täpselt samamoodi.

Majandus võib olla keerulisem. Eelarved on pingelisemad. Ja siis tekib mõte: "Jätame seekord suvepäevad ära." Või "Sel aastal jõulupidu ei tee."

Esmapilgul tundub see mõistliku kokkuhoiuna, aga tegelikult ei jää ära ainult üks üritus vaid katkeb järjepidevus. Need ühised hetked, millest sünnivad lood, mida veel aastaid hiljem meenutatakse. Need mitteformaalsed vestlused, mida kontoris kunagi ei teki. Need uued tutvused eri osakondade inimeste vahel. 𝐍𝐞𝐞𝐝 𝐮𝐮𝐞𝐝 𝐢𝐧𝐢𝐦𝐞𝐬𝐞𝐝 𝐤𝐞𝐬 𝐥𝐢𝐢𝐝𝐞𝐭𝐚𝐤𝐬𝐞 𝐬ü𝐧𝐝𝐦𝐮𝐬𝐞 𝐤ä𝐢𝐠𝐮𝐬 𝐦𝐞𝐞𝐬𝐤𝐨𝐧𝐧𝐚𝐠𝐚.

𝐒𝐞𝐞 𝐭𝐮𝐧𝐧𝐞, 𝐞𝐭 𝐦𝐞 𝐞𝐢 𝐨𝐥𝐞 𝐥𝐢𝐡𝐭𝐬𝐚𝐥𝐭 𝐢𝐧𝐢𝐦𝐞𝐬𝐞𝐝 ü𝐡𝐞𝐬 𝐞𝐭𝐭𝐞𝐯õ𝐭𝐭𝐞𝐬, 𝐯𝐚𝐢𝐝 𝐦𝐞𝐞𝐬𝐤𝐨𝐧𝐝.

Üks treening ei aja kedagi heasse vormi ja üks jõulupidu ei loo tugevat meeskonda. Aga mõlemad aitavad hoida midagi, mille ehitamiseks on kulunud aastaid.

Kõige raskem pole alustada vaid kõige raskem on uuesti alustada. 𝐒𝐞𝐞 𝐨𝐧 𝐬𝐞𝐞 𝐣𝐚𝐡𝐭𝐮𝐧𝐮𝐝 𝐬𝐮𝐩𝐢 𝐬𝐨𝐨𝐣𝐞𝐧𝐝𝐚𝐦𝐢𝐬𝐞 𝐧ä𝐢𝐝𝐞, 𝐞𝐡𝐤 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐢 𝐞𝐢 𝐭𝐨𝐡𝐢𝐠𝐢 𝐥𝐚𝐬𝐭𝐚 𝐣𝐚𝐡𝐭𝐮𝐝𝐚.

Sellepärast usun, et nii trennis kui ka meeskonnakultuuris tasub mõelda pikemale vaatele. Järjepidevus on alati odavam kui nullist uuesti alustamine.

𝐇𝐞𝐚 𝐯𝐨𝐫𝐦 𝐞𝐢 𝐬ü𝐧𝐧𝐢 ü𝐡𝐞𝐬𝐭 𝐭𝐫𝐞𝐞𝐧𝐢𝐧𝐠𝐮𝐬𝐭 𝐣𝐚 𝐭𝐮𝐠𝐞𝐯 𝐦𝐞𝐞𝐬𝐤𝐨𝐧𝐝 𝐞𝐢 𝐬ü𝐧𝐧𝐢 ü𝐡𝐞𝐬𝐭 ü𝐫𝐢𝐭𝐮𝐬𝐞𝐬𝐭. 𝐌õ𝐥𝐞𝐦𝐚𝐝 𝐬ü𝐧𝐧𝐢𝐯𝐚𝐝 ü𝐡𝐞𝐬𝐭 𝐚𝐬𝐣𝐚𝐬𝐭 – 𝐣ä𝐫𝐣𝐞𝐩𝐢𝐝𝐞𝐯𝐮𝐬𝐞𝐬𝐭."


Kui plaan muutub, siis loeb partner.😎2020. aasta õpetas kogu sündmusturundusele üht: kõige olulisem ei ole vaid hea idee...
22/07/2026

Kui plaan muutub, siis loeb partner.😎
2020. aasta õpetas kogu sündmusturundusele üht: kõige olulisem ei ole vaid hea idee, vaid võime ka kiiresti kohaneda.
Alustasime ettevalmistusi 300 osalejaga tavakonverentsiks. Siis muutus maailm. Koos kliendiga muutsime formaati, kohandasime lahendusi ja viisime sündmuse edukalt ellu hübriidkonverentsina.
Sellised projektid kinnitavad, et hea partner ei kao keerulisel hetkel ära, vaid mõtleb kaasa, leiab lahendused ja viib kokkulepitu ellu.
Aitäh, Tiia Randma, usalduse ja heade sõnade eest! 💜
"Alustasime 2020. aasta alguses kolmesajale inimesele kavandatud tavakonverentsi ettevalmistusi, aga lõpetasime septembri lõpus telesaate formaadis hübriidkonverentsiga. Kõik toimis laitmatult ja nii nagu kokku lepitud ning kohapeal tekkinud küsimused lahendati kohe ja paindlikult."

Sellised koostööd on põhjus, miks me usume, et hästi korraldatud sündmus ei sõltu ainult plaanist, vaid inimestest, kes oskavad muutustega kaasa tulla.

🎓 HEALTH EDUCATION SUMMIT TALLINN 2026Kui ühes ruumis saavad kokku tervishoiu eksperdid, teadlased ja valdkonna eestveda...
16/07/2026

🎓 HEALTH EDUCATION SUMMIT TALLINN 2026
Kui ühes ruumis saavad kokku tervishoiu eksperdid, teadlased ja valdkonna eestvedajad, siis peab kõik muu lihtsalt laitmatult toimima.
Meil oli au olla partneriks Health Education Summit Tallinn 2026 tehnilise produktsiooni ja sündmuse tervikliku korraldusega. Alates esimesest külalisest kuni viimase ettekandeni töötas iga detail selle nimel, et fookus oleks seal, kus see peab olema - sisul, teadmistel ja inimestel.
Taoliste konverentside edu ei seisne ainult heas programmis. Edu sünnib siis, kui tehnoloogia, logistika, lavalahendused ja osalejakogemus moodustavad ühe sujuva terviku.
Aitäh usalduse eest kõigile partneritele ja korraldajatele!
📍 Health Education Summit Tallinn 2026
💙 Korraldus ja produktsioon: WOW Events

Address

Jalgpalli 1
Tallinn
11312

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when WOW Events posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to WOW Events:

Shortcuts

Share

Category