Quelles sont les heures d'ouverture ?

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OSAM

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Formation en langues, communication, gestion, finance et santé

30/10/2026

OCCUPATIONAL HEALTH: BUILD A SAFER AND HEALTHIER WORKPLACE

A healthy workplace is essential for employee well-being, safety and performance.

With OSAM's Occupational Health Training, develop practical skills to:

- Identify workplace hazards and assess risks.
- Prevent accidents and work-related illnesses.
- Implement effective prevention measures.
- Promote health and safety within your organisation.

Whether you are looking to strengthen your professional skills or improve workplace practices, this training can help you take a more proactive approach to occupational health.

Discover the training programme and learn more:
https://osamformations.com/en/occupational-health-training/

29/10/2026

COMMUNICATION, RÉPUTATION, INTELLIGENCE ARTIFICIELLE : LE REGARD DE GÉRARD SERMIER

Comment construire une réputation durable ? Comment communiquer en période de crise ? Et quelle place l’intelligence artificielle laissera-t-elle aux relations humaines ?

Dans notre nouvelle interview, Gérard Sermier partage son expérience du journalisme et des relations publiques, son regard sur l’évolution des pratiques de communication et l’importance de la confiance, de la transparence et de l’honnêteté intellectuelle.

Il revient également sur une conviction essentielle : savoir écouter et apprendre en permanence reste indispensable, quelle que soit la génération.

Découvrez son témoignage complet sur le site d’OSAM :
https://osamformations.com/interview-gerard-sermier-communication/

Découvrez le profil de Gérard SERMIER :
https://www.linkedin.com/in/g%C3%A9rard-sermier-42b67a2/?isSelfProfile=false

Et vous, pensez-vous que l’intelligence artificielle pourra un jour remplacer la dimension humaine de la communication ?

28/10/2026

ENTRETIEN D’EMBAUCHE : COMMENT RÉPONDRE AUX QUESTIONS PIÈGES ?

« Parlez-moi d’une erreur que vous avez commise. »

« Racontez-moi une difficulté que vous avez surmontée. »

Face à ce type de questions, il ne suffit pas de parler de ses compétences : il faut savoir les illustrer par des exemples concrets.

La méthode STAR vous aide à structurer vos réponses en quatre étapes :

- S : Situation
- T : Tâche
- A : Action
- R : Résultat

L’objectif ? Présenter votre expérience de manière claire, montrer votre contribution personnelle et expliquer ce que vous avez appris.

Découvrez nos conseils pour mieux préparer votre prochain entretien dans notre nouvel article.

À lire sur le site d’OSAM :
https://osamformations.com/entretien-comportemental-methode-star/

Et vous, quelle question d’entretien vous semble la plus difficile ?

27/10/2026

FORMATEURS : REJOIGNEZ LE RÉSEAU SUISSE DES FORMATEURS !

Vous êtes formateur indépendant, expert dans votre domaine ou professionnel passionné par la transmission de vos connaissances ?

OSAM souhaite développer son Réseau Suisse des Formateurs afin de mettre en relation des professionnels qualifiés et de favoriser de nouvelles opportunités de collaboration.

Vous souhaitez partager votre expertise, transmettre vos compétences et participer à des projets de formation ?

Nous serions ravis de découvrir votre profil !

Les formateurs résidant de préférence en Suisse ou en France sont particulièrement recherchés.

Rejoignez notre réseau en remplissant le formulaire d’inscription :

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSftaWAHuR2YsnutC8GGYJlaikSjj3dVHXapYjJRa-GFQ012BA/viewform?usp=header

Au plaisir de découvrir votre expertise et d’échanger avec vous !

26/10/2026

GESTION DES CONFLITS : TRANSFORMEZ LES TENSIONS EN OPPORTUNITÉS DE DIALOGUE

Désaccords entre collègues, incompréhensions au sein d’une équipe, tensions avec un client… Les conflits font partie de la vie professionnelle.

Bien gérés, ils peuvent devenir l’occasion d’améliorer la communication et de renforcer les relations de travail.

Avec la formation en gestion des conflits d’OSAM, développez vos compétences pour :

- Identifier les sources de tension.
- Mieux comprendre les différents points de vue.
- Adopter une communication adaptée aux situations délicates.
- Rechercher des solutions constructives et durables.

Que vous soyez manager, responsable d’équipe ou professionnel souhaitant améliorer ses relations de travail, apprendre à gérer les conflits est un véritable atout.

Découvrez notre formation en gestion des conflits : https://osamformations.com/gestion-des-conflits/

25/10/2026

READY TO TURN YOUR EXPERTISE INTO IMPACTFUL TRAINING?

Being an expert in your field is one thing. Knowing how to share your knowledge effectively is another.

At OSAM, our Train the Trainer programme helps you develop the skills you need to design and deliver engaging, practical and effective training sessions.

- Develop your adult-training skills
- Learn how to engage and support learners
- Strengthen your training methods
- Gain a recognised qualification in adult education

Training available in English, French and German, with online or face-to-face options.

Whether you are an experienced professional or looking to develop your career as a trainer, take the next step in sharing your expertise.

Interested? Discover the programme and contact us for more information:

https://osamformations.com/en/train-the-trainer/

24/10/2026

PROTECTION DES DONNÉES : UNE OBLIGATION… OU UN VÉRITABLE ATOUT POUR VOTRE PME ?

La protection des données ne concerne pas uniquement les grandes entreprises. Coordonnées clients, candidatures, newsletters, outils numériques : toutes les PME traitent des données personnelles au quotidien.

Mais comment passer d’une conformité subie à une démarche réellement utile pour l’entreprise ?

Dans notre interview, Cristina Borges, conseillère stratégique en protection des données, partage son expérience et explique pourquoi anticiper les risques, structurer ses pratiques et intégrer la conformité aux processus internes peut renforcer la crédibilité et la performance d’une PME.

Elle aborde également un enjeu incontournable : l’utilisation de l’intelligence artificielle et les questions de protection des données qu’elle soulève.

La conformité ne doit pas rester dans un classeur : elle doit vivre dans les pratiques de l’entreprise.

Redécouvrez notre interview et les conseils de Cristina Borges :

https://osamformations.com/interview-protection-des-donnees-levier-strategique-pour-les-pme/

23/10/2026

FINANZWISSEN FÜR NICHT-FINANZEXPERTEN: TREFFEN SIE BESSERE ENTSCHEIDUNGEN!

Sie müssen beruflich Entscheidungen treffen, Budgets verstehen oder die wirtschaftliche Entwicklung Ihres Unternehmens beurteilen – aber Finanzthemen gehören nicht zu Ihrem Spezialgebiet?

Ein solides Finanzverständnis hilft Ihnen, Zahlen besser einzuordnen, wirtschaftliche Zusammenhänge zu erkennen und fundiertere Entscheidungen zu treffen.

Mit der Finanzschulung für Nicht-Finanzfachleute bei OSAM Formations erweitern Sie Ihre Kenntnisse und lernen, finanzielle Informationen im Berufsalltag besser zu nutzen.

Das erwartet Sie:

✔️ Die Grundlagen der Finanzwelt besser verstehen
✔️ Finanzielle Kennzahlen richtig einordnen
✔️ Wirtschaftliche Zusammenhänge erkennen
✔️ Fundiertere berufliche Entscheidungen treffen

Die Weiterbildung ist auf Ihre Ziele zugeschnitten und kann online oder vor Ort absolviert werden. Je nach gewähltem Programm beträgt die Dauer 3 oder 7 Monate.

Möchten Sie Ihre Finanzkompetenzen stärken und beruflich sicherer entscheiden?

Entdecken Sie unsere Weiterbildung und fordern Sie ein individuelles Angebot an:

https://osamformations.com/de/finanzausbildung-fur-nicht-finanzfachleute-in-der-schweiz/

22/10/2026

SALARIÉS AIDANTS : UN ENJEU RH ENCORE TROP SOUVENT INVISIBLE

Concilier vie professionnelle et accompagnement d’un proche malade, âgé ou en situation de handicap : c’est le quotidien de nombreux salariés.

Pourtant, les situations d’aidance restent parfois difficiles à identifier en entreprise. Fatigue, absences répétées, difficultés d’organisation… Comment les RH et les managers peuvent-ils mieux accompagner les collaborateurs concernés ?

Dans notre nouvelle interview, Marylise Jacottin, fondatrice de Temeio Conseil, partage son expérience et son regard sur cet enjeu humain et organisationnel.

🔹 Comment repérer les situations d’aidance ?
🔹 Quel rôle les managers peuvent-ils jouer ?
🔹 Quels dispositifs et outils les entreprises peuvent-elles mobiliser ?
🔹 Pourquoi est-il essentiel d’anticiper plutôt que d’agir dans l’urgence ?

Une interview qui invite les entreprises à repenser leurs pratiques RH pour mieux accompagner leurs collaborateurs et préserver la performance collective.

Pour découvrir le parcours et l’expertise de Marylise Jacottin :
https://www.linkedin.com/in/marylisejacottin

Lire l’interview complète sur notre site :
https://osamformations.com/salaries-aidants-entreprise-marylise-jacottin/

21/10/2026

E-mails tardifs, messages professionnels le week-end, notifications pendant les vacances… Jusqu’où doit aller la disponibilité au travail ?

Avec le développement du télétravail et des outils numériques, la frontière entre vie professionnelle et vie privée devient de plus en plus difficile à préserver.

En Suisse, le droit à la déconnexion suscite un intérêt croissant. Si le cadre légal prévoit déjà des protections concernant le temps de repos et la santé des travailleurs, les discussions autour d’un droit explicite à la déconnexion soulèvent de nouvelles questions pour les entreprises et les professionnels.

Mais concrètement, que prévoit la législation suisse ?

Comment les employeurs peuvent-ils encadrer les sollicitations en dehors des horaires de travail ? Quel rôle les ressources humaines et les managers peuvent-ils jouer pour instaurer des pratiques respectueuses du repos ?

Dans notre nouvel article, nous faisons le point sur le cadre suisse, les enjeux de la connexion permanente et les bonnes pratiques permettant de favoriser un équilibre durable.

Découvrez notre article complet sur le droit à la déconnexion en Suisse :https://osamformations.com/droit-deconnexion-suisse/

Et vous, la déconnexion est-elle une réalité dans votre environnement professionnel ?

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