27/06/2025
🚨 Cứ MỖI LẦN teambuilding là muốn… XIN NGHỈ: VẤN ĐỀ không nằm ở nhân viên!
“Mấy trò này năm nào cũng như năm nào…”
“Không khí gượng gạo, vui kiểu ép buộc”
“Chơi cho có – chụp hình cho đẹp – rồi ai về phòng nấy” 😓
Nếu bạn từng nghe đâu đó những câu như vậy sau mỗi chương trình teambuilding…
Thì rất có thể – vấn đề KHÔNG NẰM Ở NHÂN VIÊN.
👉 Mà là do kịch bản – hình thức – cách tổ chức đã lỗi thời.
💡 HR ơi, nếu muốn mỗi chuyến đi trở thành điểm kết nối cảm xúc thật sự, hãy thử ngay 3 mẹo nhỏ này:
✅ 1. “Tái sinh” kịch bản theo chủ đề mới lạ
Chủ đề càng lạ – team càng hứng thú!
🌀 Thử đổi vibe với các concept: “Squid Game phiên bản công ty”, “Cuộc đua kỳ thú nội bộ”, hay “Đặc vụ truy tìm CEO”…
Chỉ cần gắn với giá trị doanh nghiệp, là chương trình sẽ có hồn ngay!
✅ 2. Thiết kế hoạt động cho cả Gen Z lẫn Gen X
👟 Team vận động chơi challenge – 📸 Team sáng tạo dựng clip, thi thiết kế logo
=> Ai cũng có “sân chơi” đúng chất của mình!
✅ 3. Kết thúc bằng 1 khoảnh khắc khiến ai cũng rưng rưng
🎥 Một video tổng kết đẹp như phim
💌 Một lá thư từ ban lãnh đạo
🌟 Một buổi “cảm ơn” trên boong tàu – giữa ánh hoàng hôn
=> Đó là thứ khiến nhân sự nhớ mãi – không phải trò chơi.
🎯 Teambuilding không cần “hoành tráng” – chỉ cần “chạm cảm xúc”
Và mỗi chuyến đi sẽ trở thành cột mốc đáng nhớ trên hành trình gắn bó của cả tập thể.
📩 Tặng miễn phí bộ kịch bản theo ngành nghề riêng, đa ngân sách?
Để lại comment “GỬI MẪU”, mình gửi liền tay nhé!
