樂趣灣 LeBay

樂趣灣 LeBay 我們是樂趣灣，誠摯地邀請您來體驗各種不同有趣的活動！ 「團隊，都需要團隊建立」
瞭解需求、提出企劃到執行活動，
提供專業且適合的方案，協助您的團隊更強大。
#團隊建立
凝聚 x 激勵x 創意x 合作x 破冰x 競賽

BECOME AN EVENT FACILITATOR! 👋Corporate Team-Building × Flexible Event WorkWe’re looking for people who enjoy:Interactio...
25/08/2026

BECOME AN EVENT FACILITATOR! 👋

Corporate Team-Building × Flexible Event Work

We’re looking for people who enjoy:
Interaction｜Teaching｜Leading Activities

No experience required.
Training provided.

Experience in teaching / hosting / performing arts / sports / events is a plus.

💰 NT$1,500+ / half day
💰 NT$3,000+ / full day

Training:
8/29｜9/12
Taipei

Apply via the link below or link in bio →
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樂趣灣的每一場活動，都需要一群專業、可靠的夥伴一起完成。樂趣灣的助教，不只是工作人員，更是活動現場的重要推手。從參與者第一次拿起槳、第一次完成手作紙皂船，到企業夥伴在共同創作中慢慢建立默契——每一場活動，都是大家共同成就的。我們不只是把流程...
18/08/2026

樂趣灣的每一場活動，都需要一群專業、可靠的夥伴一起完成。

樂趣灣的助教，不只是工作人員，更是活動現場的重要推手。

從參與者第一次拿起槳、第一次完成手作紙皂船，到企業夥伴在共同創作中慢慢建立默契——
每一場活動，都是大家共同成就的。

我們不只是把流程完成，更希望讓參與者在過程中有體驗、有學習，也能把這份收穫帶回生活。

我們正在尋找下一位活動夥伴。
你不需要一開始就很會帶活動，也不一定要有團建經驗。
我們在找這樣的你：

・喜歡互動，樂於教學。
・有團隊意識，樂於助人。
・願意學習，做好上場前的準備。
・遇到現場狀況時，保持冷靜，依照團隊安排靈活應對。
・做事可靠，答應的事就負責到底。
・願意和團隊一起成長、一起把每一場活動做好的人。

如果你也喜歡和人一起工作，
也希望找到一群可以長期合作的夥伴，

歡迎加入我們，成為彼此最堅實的烏班圖夥伴！👋

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#樂趣灣 #夥伴招募 #團隊建立 #體驗式學習

活動助教夥伴招募中彈性接案｜企業團隊活動｜培訓與晉升制度・半日1,500元起・全日3,000元起・雙語、運動、主持及帶團經驗加分・無經驗可，重視責任感與互動能力加入官方LINE，完成個人資料即可完成徵選報名https://partner.u...
11/08/2026

活動助教夥伴招募中

彈性接案｜企業團隊活動｜培訓與晉升制度

・半日1,500元起
・全日3,000元起
・雙語、運動、主持及帶團經驗加分
・無經驗可，重視責任感與互動能力

加入官方LINE，完成個人資料即可完成徵選報名
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烏班圖股份有限公司

＃徵才 ＃兼職 ＃彈性接案 ＃活動工作 ＃活動夥伴

🤖促進團隊向心力，讓合作像機甲一樣精準！平時，各部門專注於自己的工作節奏，真正跨部門合作的機會並不多。這次，我們為 緯謙科技 規劃了年度主管 Team Building——機甲擂台，透過充滿策略與挑戰的團隊競賽，讓主管們在共同解決問題的過程...
28/07/2026

🤖促進團隊向心力，讓合作像機甲一樣精準！

平時，各部門專注於自己的工作節奏，真正跨部門合作的機會並不多。

這次，我們為 緯謙科技 規劃了年度主管 Team Building——機甲擂台，

透過充滿策略與挑戰的團隊競賽，讓主管們在共同解決問題的過程中，建立更多交流與信任。

每一次討論、每一次調整戰術、
每一次默契配合，都不只是為了贏得比賽，

更是為了讓未來的跨部門合作更加順暢。

因為真正強大的團隊，不只是擁有優秀的個人，而是懂得攜手完成共同目標。

🚀 本次活動亮點

▸ 機甲打造 × 團隊分工
▸ 策略競技 × 即時協作
▸ 跨部門交流 × 建立信任
▸ 提升溝通效率與團隊凝聚力

Get together, Work better !

＃緯謙科技＃樂趣灣、＃teambuilding、＃跨部門合作、＃企業團建讓合作像機甲一樣精準！

平時，各部門專注於自己的工作節奏，真正跨部門合作的機會並不多。

這次，我們為 緯謙科技 規劃了年度主管 Team Building——機甲擂台，

透過充滿策略與挑戰的團隊競賽，讓主管們在共同解決問題的過程中，建立更多交流與信任。

每一次討論、每一次調整戰術、
每一次默契配合，都不只是為了贏得比賽，

更是為了讓未來的跨部門合作更加順暢。

因為真正強大的團隊，不只是擁有優秀的個人，而是懂得攜手完成共同目標。

🚀 本次活動亮點

▸ 機甲打造 × 團隊分工
▸ 策略競技 × 即時協作
▸ 跨部門交流 × 建立信任
▸ 提升溝通效率與團隊凝聚力

Get together, Work better !

＃緯謙科技、＃樂趣灣、＃teambuilding、＃跨部門合作、＃企業團建

你是否曾經因為擔心說錯話，而選擇保持沉默？😕心理安全感（Psychological Safety）不是讓團隊沒有衝突或降低工作標準，是讓團隊成員能在不擔心被責怪、否定或羞辱的情況下，自在表達想法、提出疑問，並勇於分享不同觀點。當員工因害怕犯...
21/07/2026

你是否曾經因為擔心說錯話，而選擇保持沉默？😕

心理安全感（Psychological Safety）不是讓團隊沒有衝突或降低工作標準，是讓團隊成員能在不擔心被責怪、否定或羞辱的情況下，自在表達想法、提出疑問，並勇於分享不同觀點。

當員工因害怕犯錯而選擇沉默，真正流失的往往不是一句意見，而是創新、信任與持續改善的機會。

建立心理安全感，在高標準的工作環境中，依然能讓每個人感受到被尊重、被傾聽，並願意共同承擔責任。

一個願意傾聽的團隊，才能培養勇於表達的文化；而勇於表達的文化，正是組織持續成長的重要基礎。

💬 你認為，打造心理安全感最重要的關鍵是什麼？

Get together, Work better !

＃樂趣灣、＃teambuilding、＃職場觀察日報、 #職場心理安全感 、 #職場文化

當一支船槳劃開水面，我們展開這場關於合作、信任與永續的旅程。這次與 英商科能 一起走進自然，以獨木舟體驗結合淨溪行動，從默契合作到守護環境，用實際行動實踐 ESG 的理念。🌱 帶走的是垃圾，留下的是乾淨河川。🤝 帶走的是回憶，留下的是團隊向...
14/07/2026

當一支船槳劃開水面，我們展開這場
關於合作、信任與永續的旅程。

這次與 英商科能 一起走進自然，
以獨木舟體驗結合淨溪行動，

從默契合作到守護環境，
用實際行動實踐 ESG 的理念。

🌱 帶走的是垃圾，留下的是乾淨河川。
🤝 帶走的是回憶，留下的是團隊向心力。

每一次划槳，
都是彼此合作的節奏；

每一次彎腰，
都是對環境的一份承諾。

LeBay 相信，
真正有意義的 Team Building，不只是完成活動，

更是讓團隊一起創造價值、累積信任，
並把永續精神帶回每一天的工作與生活。

謝謝英商科能與我們一起，讓 Team Building 不只是凝聚團隊，更為環境盡一份心力。💚

Get together, Work better !

＃英商科能、＃樂趣灣、＃teambuilding、＃企業團建、 、＃出舟淨溪

多數時候不是世代的問題，而是彼此習慣的溝通方式不同。Z 世代重視的是：✨ 理解工作的意義✨ 即時且真誠的回饋✨ 能夠被傾聽與參與當企業願意調整溝通方式，建立更多雙向交流的機會，跨世代合作就不再是難題，而是團隊成長的契機。除了日常溝通之外，透...
07/07/2026

多數時候不是世代的問題，而是彼此習慣的溝通方式不同。

Z 世代重視的是：
✨ 理解工作的意義
✨ 即時且真誠的回饋
✨ 能夠被傾聽與參與

當企業願意調整溝通方式，建立更多雙向交流的機會，跨世代合作就不再是難題，而是團隊成長的契機。

除了日常溝通之外，透過 Team Building 也能讓不同世代的夥伴，在共同挑戰與合作中重新認識彼此，建立信任、培養默契，讓合作回到「人」本身，而不是年齡的差異。

真正需要打破的，
不是世代，而是彼此之間的距離。🤝

Get together, Work better !

你認為跨世代合作最大的挑戰是什麼？歡迎留言和我們分享👇

＃樂趣灣、＃teambuilding、＃企業團建、＃Z世代、 #跨世代溝通

OSIM X 定向越野 🧭這次很開心和 OSIM 一起透過定向越野活動，帶著夥伴們走出辦公室，在尋找線索、破解任務的過程中，一起培養默契與合作精神。✨活動中，有人負責看地圖找方向、有人掌握時間節奏，也有人在遇到挑戰時提出好點子。每個人都用自...
30/06/2026

OSIM X 定向越野 🧭

這次很開心和 OSIM 一起透過定向越野活動，帶著夥伴們走出辦公室，在尋找線索、破解任務的過程中，一起培養默契與合作精神。✨

活動中，有人負責看地圖找方向、有人掌握時間節奏，也有人在遇到挑戰時提出好點子。每個人都用自己的方式，為團隊貢獻一份力量。

其實比起誰最快抵達終點，更重要的是大家能一起討論、一起解決問題，朝著同一個目標前進。

透過定向越野，不只讓團隊更有凝聚力，也創造了許多交流與互動的機會。

感謝 OSIM 和我們一起完成這場充滿挑戰與歡笑的旅程，期待下次再一起出發！🙌

Get together, Work better !

＃OSIM、＃樂趣灣、＃teambuilding、＃企業團建、 #定向越野

☀️ 夏天到了，團建活動只能往戶外跑嗎？其實不一定！夏天的團建，不一定要在戶外，舒適的室內空間，同樣能創造高參與度的團隊體驗，在輕鬆愉快的的氛圍中提升凝聚力。這次整理了 3 種適合夏季的室內團建活動，不用擔心高溫、不怕下雨，同時兼顧團隊合作...
25/06/2026

☀️ 夏天到了，團建活動只能往戶外跑嗎？

其實不一定！

夏天的團建，不一定要在戶外，
舒適的室內空間，同樣能創造高參與度的團隊體驗，
在輕鬆愉快的的氛圍中提升凝聚力。

這次整理了 3 種適合夏季的室內團建活動，
不用擔心高溫、不怕下雨，同時兼顧團隊合作、溝通交流與參與感✨

讓夥伴在涼爽舒適的環境中，
一樣能建立默契、激發創意，創造更好的團隊體驗！

Get together, Work better !

📍樂高工作坊 LEGO® DAY｜建立卓越團隊的創意樂高之旅
https://lebay.co/team_building/lego/
📍紙皂船｜我們相信，每個團隊都有潛伏的瘋狂和未被開發的創造能力
https://lebay.co/team_building/cardboard-boat-challenge/
📍團隊創印｜創意創印，協同創作的溫度！
https://lebay.co/team_building/creative-printing/

＃樂趣灣、 、＃企業團建、＃室內團建、 #夏季團建 、 #企業活動

職場霸凌新法7月1號即將上路，企業開始重視如何預防問題發生。但比起事後處理，我們更應該思考：除了建立制度與申訴機制之外，還能做些什麼？事實上，許多團隊問題並不是從衝突開始，而是從「不再願意溝通」開始。當成員敢表達想法、敢提出不同意見、願意互...
09/06/2026

職場霸凌新法7月1號即將上路，
企業開始重視如何預防問題發生。

但比起事後處理，我們更應該思考：
除了建立制度與申訴機制之外，還能做些什麼？

事實上，許多團隊問題並不是從衝突開始，
而是從「不再願意溝通」開始。

當成員敢表達想法、敢提出不同意見、願意互相理解與討論時，許多衝突其實都有機會在萌芽階段被化解。

制度能保護員工，而文化則決定了團隊的樣貌。

🌱 打造健康團隊文化，從每一次溝通開始 !

Get together, Work better !
＃樂趣灣 ＃teambuilding ＃企業團建 ＃團建 ＃職場文化

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