02/06/2026
2 Haziran Salı: yapay zeka yorgunluğu, sessiz çekilme, insan dokunuşu; bayram sonrası ilk haftaya bu yedi içgörü ile bakıyoruz.
Bu hafta sektörden gelen sinyaller benzer bir hikaye anlatıyor. Yapay zekanın yarattığı yorgunluk kurumsalda gözle görünür. Çalışanlar görevlerini yapıyor ama duygusal yatırımlarını sessizce geri çekiyor. İnsan dokunuşu yeniden değer kazanıyor, liderlik anlam arayışına yöneliyor, çalışanın finansal güveni masaya oturdu.
Speaker Agency Insight masasında, bayram sonrası ilk yayında sizinle paylaşmak istediğimiz yedi içgörü, son üç haftanın sektörel okumasını yansıtıyor:
1. Yapay zeka psikolojisi: yapay zeka dönüşümü kurumda bir psikoloji meselesi haline geliyor.
2. İnsan dokunuşu: insan-merkezli hizmetler yeniden değer kazanıyor.
3. Yapay zeka güvenlik mimarisi: kuantum çağında her şirkete bir AI Güvenlik Mimarı gerekecek; Türkiye’de bu alan henüz boş.
4. Liderlik felsefesi: çalışanın anlam arayışı liderliğin yeni gündemi.
5. Liderlik dönüşümü: liderliği yeniden tanımlamak üst yönetimin kalıcı gündemi.
6. HR ve çalışan bağlanması: çalışanın sessiz geri çekilişi 2026’nın görünmez sorunu olarak öne çıkıyor.
7. Finansal okuryazarlık: çalışanın finansal güveni kurum gündemine girdi.
Yedi içgörünün ortak paydası: doğru bilgiyi doğru sahneye taşımak. Speaker Agency’nin işi tam burada.
📌 Carousel’i kaydedin, Q3 etkinliklerinizi planlarken bu çerçeveye dönebilirsiniz.
Bizimle çalışmak isterseniz bio’daki linkten ulaşabilirsiniz.
Future. Made. Today.