01/10/2026
Ce que nous aimons particulièrement dans notre métier, c'est quand nous ne recevons pas simplement un programme à exécuter.
Nous avons récemment eu la chance de travailler étroitement avec l'équipe cliente en amont à l’organisation de leur séminaire, pour comprendre leurs objectifs, leurs enjeux et surtout la dynamique qu'ils souhaitaient créer pendant ces quelques jours.
À partir de là, nous avons construit ensemble un programme où les différentes séquences avaient réellement un lien entre elles.
Des sessions de travail et de réflexion collective, bien sûr, mais aussi 4 activités de team building, pensées en fonction des objectifs du séminaire, et non choisies simplement parce qu'elles étaient amusantes ou populaires.
C'est une distinction qui compte beaucoup pour nous: nous voulons que l'activité serve le séminaire, qu'elle permette aux participants de vivre certaines notions plutôt que simplement d'en parler, et qu'elle crée des moments qui prolongent les réflexions engagées pendant les sessions.
Au final, notre rôle n'était pas simplement d'organiser 4 activités, c’était de contribuer à construire une expérience cohérente, du premier échange avec le client jusqu'au dernier moment du séminaire.
Et c'est probablement ce que nous apprécions le plus dans ces projets : voir une idée discutée autour d'une table quelques semaines plus tôt prendre vie, avec les participants, sur le terrain.
