06/04/2020
Приветствуем, друзья!
В последнее время мы уделяем много внимания инструментам, что помогают бизнесам, людям не погрязнуть в панике, расфокусировке и отчасти даже расслабленности.
Для многих руководителей, предпринимателей, HR директоров и PR руководителей стало дополнительным испытанием, когда пришлось ключевых сотрудников переводить на дистанционное управление.
Кто-то справился с этой задачей быстро! И даже за счет этого получил сокращение затрат и рост эффективности сотрудников в несколько раз.
А для кого-то это стало настоящим испытанием. Оказалась, что люди просто не готовы психологически работать без офисных стен и внешнего контроля руководителя.
Исполнение элементарных функций и задач в срок стало проблемой... И не только это… Ведь для того, чтобы выжить в текущей ситуации бизнесу, важно ускорение внедрения новых идей, продуктов. А при этом персонал может быть «тормозом» этого процесса.
Как же справиться?
Если опираться на мнение экспертов из журнала «Генеральный директор», то необходимо учиться управлять дистанционными командами.
Команда экспертов "Eventwithlove" решили более серьезно погрузиться в решение задачи: помочь людям научиться управлять командами дистанционно и быстро реализовывать проекты для выхода из кризиса или значительного роста бизнеса.
Для этого нужна ваша помощь!
Если вы сейчас испытываете трудности в управление дистанционными командами просьба ответить на несколько вопросов анкеты.
Ссылка на анкету:
https://docs.google.com/forms/d/1tLDaiHw0p16RiJiA2b_jOqkbcySeK1ILTHXkXJ0dVb8/edit
Это займет несколько минут.
А в благодарность мы вышлем вам инструмент, что поможет в кратчайшие сроки увеличить эффективность персонала в несколько раз.