Fedezd fel velünk a tanulás színeit és formáit! 🌟 Kövess minket és tájékozódj az újdonságokról! Mi évek óta kutatjuk, és arra a következtetésre jutottunk, hogy legyen szó egy jól működő cégről, civil szervezetről vagy akár egy osztályközösségről, a hatékonysága, a működése elsősorban a benne lévő emberek közötti kapcsolatok minőségén múlik. Amikor nem állnak be egy játékba vagy nem kapcsolódnak be
a tevékenységbe a résztvevők, mindig ez jut eszünkbe:
"Ez olyan, mint a kaleidoszkóp, míg csak kívülről nézed, addig látsz valamit, de egészen biztos nem lesz élvezetes. Élvezetessé csak akkor tud válni, ha önmagadat beleadod a folyamatba, ha részese vagy, akár egy tevékenységnek, akár egy játéknak, de egy munkafolyamatnak is. Minél inkább távol tartod magad tőle, minél inkább külső szemlélő próbálsz lenni, annál kevésbé fogod megérteni, hogy a többiek mit kacagnak és miért élvezik." Ugyanakkor ahhoz, hogy észre vegyük milyen hibák vannak, azért szükséges egy külső szemlélő is, aki véleményt formál és visszajelez. Ez a mi feladatunk. A Kaleidoscope-nál arra törekszünk, hogy kívülről ránézzünk a házra, hogy lássuk melyik cserép van eltörve. Belülről úgy is, csak az fog látszani, hogy csepeg a víz.
