BusinessMark

23/06/2026

💡 „Educația uneori înseamnă efectiv dreptul la o viață bună, să ai șansele reale de a-ți construi un viitor.” – Georgiana Gotia

Cum pot companiile să investească în viitorul comunității și să formeze următoarea generație de talente? Află răspunsul în noul episod al podcastului , în care Georgiana Goția (Head of Employer Branding & HR Communications, Aumovio România) discută cu Andreea Drăgan despre puntea dintre mediul de business și cel educațional.

Câteva idei evidențiate în episod:

▪️ Pe termen lung, granița dintre a fi un angajator și a fi un formator de talente dispare, într-un context în care ne confruntăm cu deficitul de talente. Astfel, organizațiile încep să investească direct în crearea de competențe necesare pentru viitor.

▪️ Expunerea timpurie a tinerilor la un mediu real de lucru este esențială. Prin programele de învățământ dual, tinerii sunt susținuți încă din clasa a VIII-a să înțeleagă cm se leagă ceea ce învață de tehnologiile reale din industrie.

▪️ Meseriile tehnice suferă din cauza unor prejudecăți ce pot fi combătute prin deschiderea porților și vizite directe. Astfel, tinerii și părinții descoperă că fabricile moderne sunt spații digitalizate, high-tech și care le oferă elevilor o șansă reală de a-și construi un viitor stabil.

▪️ Într-un viitor în care tehnologia, inclusiv inteligența artificială, transformă rapid job-urile, este imposibil de anticipat cm vor arăta meseriile peste 5 sau 10 ani. De aceea, formarea generațiilor viitoare pune accent pe dezvoltarea de abilități fundamentale, precum: adaptabilitatea, flexibilitatea, curiozitatea, agilitatea și deschiderea către perspective globale.

▪️ În perioade de transformare, brandul de angajator se concentrează pe zona internă, prin motivarea și retenția angajaților, și pe crearea de comunități. Companiile trebuie să le ofere oamenilor autenticitate, onestitate, sens și un mediu sigur în care angajații sunt încurajați să aibă inițiativă.

Episodul este susținut de AUMOVIO Romania și poate fi urmărit pe YouTube, Spotify, Apple Podcasts! https://www.youtube.com/watch?v=QEZXdqs8syM&t=710s

În acest episod al podcastului Worksounds, Georgiana Goția, Head of...

23/06/2026

Mulțumim tuturor celor ce au fost alături de noi la ediția de la Cluj-Napoca a proiectului Supply Chain & Logistics Forum! 🙏 Am avut alături 17 profesioniști din domeniu, alături de care am privit spre maturizarea sectorului logistic în 2026, într-un context definit de numeroase provocări.

Mulțumim, totodată, speakerilor și partenerilor ediției: Mantis Group, Manhattan Associates, APTUS,
Westernacher Consulting, Slimstock, CMC GRUP RISK ADVISOR.

Eveniment a fost organizat cu susținerea: Asociația ARILOG și Uniunea Societăților de Expediții din România - USER

📸 GALERIA FOTO este disponibilă aici: https://www.facebook.com/media/set/?vanity=BusinessMark&set=a.1651626566494123

23/06/2026

23/06/2026

Profesioniști HR din Prahova au participat, pe 10 iunie 2026, la prima ediție a proiectului „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices” organizată la Ploiești.

Evenimentul a reunit 15 lideri în HR, experți în comunicare și decidenți de business, ce au discutat despre cele mai eficiente strategii pentru atragerea și retenția talentelor, experiența angajaților și consolidarea brandului de angajator.

Principalele concluzii sunt disponibile aici: https://business-mark.ro/prima-editie-a-conferintei-magnetico-de-la-ploiesti-avem-acest-fenomen-al-crizei-increderii-la-locul-de-munca-66-dintre-oameni-folosesc-ai-regulat-dar-doar-46-au-increde/

Prima ediție a conferinței „Magnetico” de la Ploiești a inclus două sesiuni și două paneluri, moderator fiind Daniel Drăgan, Managing Partner, BusinessMark.

▪️ Maria Tătaru, East Europe Cluster HR Director, Beko Europe
▪️ Delia Taloș, Talent Acquisition & Development Manager Romania, Bergenbier S.A.
▪️ Corina Petcu, HR & GA Director, Wingsrom Flying Quality Products
▪️ Iuliana Morlova, HR Professional, Career Coach, Psiholog, PsyHub Consulting
▪️ Beatrice Vană, People & Culture Strategist | Applied Psychology & Psychoeducation
▪️ Sorin Vintilă, Managing Director, Electroaparataj
▪️ Diana Catricica, Human Resources Director, TOTALMONTAJ
▪️ Ioana Dumitru, Director Operațional, SDWorx
▪️ Roxana Adet, HR Manager | HR Transformation & People Development
▪️ Raluca-Florentina Binder, Director Vânzări Corporate, Divizia Abonamente, Rețeaua de sănătate Regina Maria
▪️ Luiza Banyai, Member of Romanian Council Board, Romanian Diversity Charter, People Experience Expert & Companies Transformation Advisor
▪️ Antoniu Tuică, Managing Partner, CTP Group
▪️ Ana-Maria Diceanu, Founder & CEO, Brain 4 Strategy
▪️ Bogdan Dincă, Manager, Departamentul de Asistență în Capitalul Uman – Servicii de Imigrare, EY România
▪️ Daniela Iordache, HR-HSE Director, Roquet Eastern Europe

Partenerii evenimentului au fost: CTP Group , SD Worx Romania , OLX Romania - Locuri de Muncă, Regina Maria - Rețeaua de Sănătate, EY Romania , WizOne HR , Creasoft (creasoft.ro), vitamin aqua

Partener de mobilitate: Bolt Business

Evenimentul a fost susținut de: Camera de Comert si Industrie Prahova

Profesioniști HR din Prahova au participat, pe 10 iunie 2026, la prima ediție a proiectului „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer

22/06/2026

Mulțumim tuturor celor ce au fost alături de noi la ediția de la Cluj-Napoca a proiectului ! 🙏 Ne-am bucurat să revedem comunitatea locală de profesioniști HR și să privim, împreună, spre viitorul organizațiilor și strategiile prin care putem rămâne în continuare atractive în ochii talentelor.

Mulțumim, totodată, celor 24 de lideri ce au urcat pe scena conferinței, dar și partenerilor evenimentului: SD Worx Romania, Bosch Romania, UCMS by AROBS, OLX Romania - Locuri de Muncă, Regina Maria - Rețeaua de Sănătate, Smartree, certSIGN, Edenred Romania, Flexible HR, WizOne HR, CMC Grup Risk Advisor, Creasoft (creasoft.ro)

📸 GALERIE FOTO de la eveniment: https://www.facebook.com/media/set/?set=a.1650731489916964&type=3