Dream Employer Hub

30/07/2025

⏱ tik tak, ⏱ tik tak... czas mija, a już za kilkanaście miesięcy zacznie w Polsce obowiązywać dyrektywa UE 2023/970 wprowadzająca przepisy zobowiązujące pracodawców do informowania o wynagrodzeniach i strukturach płacowych, a także zobowiązuje do działań w celu eliminacji nierówności płacowych.

Łukasz Sowiński , ekspert HR, juror konkursu Dream Employer - gość najnowszego odcinka naszego podcastu wyjaśnia, jak przygotować się do zmian i zwraca uwagę na kluczowe etapy procesu.

Z tego odcinka dowiesz się, m.in.:

❓ czym jest luka płacowa a czym dyskryminacja płacowa
❓ jak nie mylić transparentności wynagrodzeń z jawnością wynagrodzeń
❓ jak ominąć pułapki wprowadzanie wzorów do obliczania luki płacowej
❓ jak przygotować firmę na dyrektywę
❓ dlaczego potrzebujesz audytu wynagrodzeń zanim ustalisz widełki płacowe

Zapraszamy do odsłuchu najnowszego odcinka 🎧 https://tiny.pl/yfdjtf4f

31/03/2025

Od początku wspieramy bardzo potrzebną i bardzo mądrą kampanię Bliżej Siebie. W tym roku oczywiście także zadbamy o to byście jie przegapiali spotkań, rozmów i wydarzeń, dzięki, którym będziecie mogli_ły stawać się lepszymi liderami i liderkami.

3. edycja i po raz trzeci z nami 🤝 Dream Employer Hub !

Joanna Makolus, założycielka Dream Employer Hub podkreśla:💬 "Rzeczywistość funduje nam od co najmniej 5 lat istny rollercaster. Ledwo opanowujemy jeden kryzys czy diametralną zmianę, a już stajemy przed kolejnym wyzwaniem. W tych szalonych okolicznościach wciąż musimy realizować cele, wypełniać KPIaje, nadążać za rosnącymi oczekiwaniami, zdobywać nowe kompetencje. Nasza psychika, nasze umysły nie są ewolucyjnie do tego przygotowane, więc próbując sprostać tym wszystkim wyzwaniom, bardzo mocno nadwyrężamy naszą psychikę i dobrostan. Jak nigdy potrzebujemy empatycznego, autentycznego przywództwa, życzliwych, sprzyjających kreatywności relacji międzyludzkich w miejscu pracy. Kampania „Bliżej Siebie” kolejny raz da nam wgląd w potrzeby, wyzwania i podpowie, w jaki sposób budować bezpieczeństwo psychologiczne w miejscu pracy. To dla nas, organizatorów konkursu Dream Employer szalenie istotne w ocenianiu organizacji pretendujących do tego tytułu. Kampania świetnie wpisuje się w misję naszego konkursu i naszych działań – z ogromną przyjemnością po raz kolejny patronujemy."

Życzliwość i szacunek pozwalają pracować z większym zaangażowaniem i sprawiają, że jesteśmy bardziej efektywni w pracy. Bądźmy bliżej siebie, prawdziwa siła organizacji tkwi w ludziach!💛

18/03/2025

🚀 Nowy odcinek podcastu Dream Employer już dostępny!

Czy wiesz, jak połączyć świat IT z kulturą dialogu i zaangażowaniem pracowników?
W najnowszym odcinku rozmawiamy z Adamem Piwkiem i Kazimierzem Dulasem z dmTech Polska – laureatami nagrody Dream Employer w kategorii zarządzanie zmianą!

🔸 O czym usłyszysz?
✔️ Jak budować organizację, w której ludzie chcą pracować?
✔️ Dlaczego kompetencje miękkie są kluczowe nawet w świecie IT?
✔️ Zarządzanie zmianą – od 150 godzin spotkań po statuetkę na gali!
✔️ Elastyczność i zdalna praca – jak utrzymać ludzkie relacje w zespołach?
✔️ Skalowalność bez utraty wartości – wyzwania szybko rosnącej firmy.

🎙️ Najlepszy cytat z odcinka:
„Najprzyjemniej pracowało się nad zaangażowaniem ludzi. Nasi programiści mówili: to będzie NASZE miejsce pracy”.

👉 Słuchaj teraz i odkryj, jak DM Tech łączy technologię z kulturą opartą na dialogu i transparentności!
https://open.spotify.com/episode/1dzFJ8Os6z5sl4jRMsT1vy?si=4CwoW5pGR5qv_vN9BphMoA

07/03/2025

W ten wyjątkowy dzień mamy ogromną przyjemność zaprosić Was do słuchania pierwszego odcinka nowej serii podcastu DREAM EMPLOYER!

A tak się fantastycznie składa, że rozmawiamy w nim o docenionych przez Jury działaniach na rzecz kobiet. Posłuchajcie o świetnej, konsekwentnie i z rozmachem rozwijanej inicjatywie firmy IIntelliaspod nazwą oraz .

Efekt?

W Intellias aż 47,8% stanowisk kierowniczych pełnią kobiety 👏👏👏

Drogie Panie, jeśli myślicie o karierze w IT - to jest miejsce, o którym z pewnością warto pomyśleć!

Zapraszamy do odsłuchu 👉 https://open.spotify.com/episode/0YSdv3loU0URZExloeDNVo

Rozmowę prowadzi jak zawsze pełen energii PPaweł Zawadzki a jego gościniami są Anna Kosmala i Agata Wabnic.

27/11/2024

🏆 Znamy już laureatów czwartej edycji konkursu Dream Employer 2025! 🏆

Po wielu godzinach pracy nad licznymi zgłoszeniami i intensywnej dyskusji w szerokim gronie Jury, wyłoniliśmy firmy, które otrzymają tytuły Dream Employer 2025. 👏

Serdeczne podziękowania dla naszego niezastąpionego Jury za ogrom pracy i zaangażowania w wyłonienie i docenienie najlepszych projektów, które budują wyjątkowe środowiska pracy: 🙏 Agata Swornowska-Kurto 💫, Agata Qanadilo, Maja Gojtowska, Paulina Mazur, Iwona Grochowska, Bartosz Furtak, Karol Niewiadomski, Ewa Stelmasiak, Marta Choromańska (She/Her), Karolina Stogidis (She/Her), Nadia Harris, Jakub Skalik, Karolina Ignyś, Anna Zaroda-Dąbrowska, Rafal Boczkowski, Renata Bogacka-Andrzejewska, Łukasz Sowiński, Marta Chalimoniuk-Nowak, Michał Knapik, Julia Chwiałkowska.

Choć laureatów nie zdradzimy w tym poście, możemy ujawnić, że wśród wyróżnionych firm znalazło się kilkanaście organizacji z różnych branż, które podzieliły się z nami swoimi najlepszymi praktykami w wybranych kategoriach. 🏅

Już 10 grudnia zapraszamy na Dream Employer Summit 2024 do Centrum Kreatywności Targowa! 🎤 Tematem przewodnim konferencji będzie "Adapt or Die – AI, DEI, ESG and Beyond". To właśnie w trakcie tego wydarzenia uroczyście wręczymy tytuły Dream Employer 2025. 🎉

Będzie to nie tylko okazja do zdobycia inspirującej wiedzy w trakcie sesji merytorycznych, ale także do wspólnego świętowania sukcesów firm, które tworzą miejsca pracy marzeń. 🎉

Dream Employer Summit to również świetna szansa, by spotkać się z laureatami, wymienić doświadczeniami oraz posłuchać inspirujących wystąpień, które na pewno wzbogacą nasze spojrzenie na budowanie wyjątkowych, innowacyjnych środowisk pracy. 🌟

Dla pracowników działów HR/EB/EX/People & Culture mamy specjalne, BEZPŁATNE wejściówki DREAM PASS. 🎟️
🔗Zapraszamy do rejestracji już teraz: https://evenea.pl/pl/wydarzenie/DreamEmployerSummit24

Do zobaczenia 10 grudnia! 🌟

Dream Employer Summit 2024 to wydarzenie, które już po raz czwarty łączy liderów HR, menedżerów i ekspertów, którzy wytyczają nowe kierunki w tworzeniu wyjątkowych miejsc pracy. W tym roku hasło przewodnie Adapt or Die podkreśla konieczność...

26/08/2024

Zapraszamy JUTRO na ostatni z cyklu czterech webinarów, w trakcie których dzielimy się praktyczną wiedzą na temat trendów i narzędzi w technologii HR z wykorzystaniem AI.

🎁 Ostatnia szansa! Zapisując się na ten webinar, zyskasz dostęp do nagrań wszystkich poprzednich sesji z cyklu.

📅 Data: wtorek 27 sierpnia, godzina 10:00
📝 Tematyka: Dowiesz się, jak skutecznie uporządkować dane pracowników, tworzyć efektywną strukturę bazy danych oraz wdrażać narzędzia HR bez dodatkowych kosztów.
🔗 Link do wydarzenia: https://tiny.pl/dn9l1
Cały cykl webinarów został przygotowany i prowadzony przez firmę SMART Business.

Do zobaczenia!

23/07/2024

Podobno praca, której nienawidzisz jest gorsza od bezrobocia – tak twierdzi Instytut Gallupa. Aby stworzyć wyjątkowe miejsce pracy, musimy zrozumieć, jakie doświadczenia tworzymy dla pracowników. 🌟 Employee experience to klucz do efektywności i zaangażowania pracowników, a także najlepsza recepta na każdy kryzys.

📚 Szkolenie online "Podstawy Employee Experience dla HR"
Odkryj podstawy employee experience i naucz się budować doświadczenia pracowników konsekwentnie i przemyślanie. Szkolenie jest idealne dla specjalistów HR, EB, menedżerów ds. personalnych oraz wszystkich, którzy zajmują się wdrażaniem EX w organizacji lub dopiero zamierzają to zrobić.

Nasze szkolenie składa się z pięciu modułów, które przeprowadzą Cię przez wszystkie istotne informacje i etapy budowania employee experience (EX) w organizacji.
🔍 Moduł 1: Zrozumieć Doświadczenia
📊 Moduł 2: Doświadczenia Pracowników
🏢 Moduł 3: Employee Experience w Organizacji
🔄 Moduł 4: Modele Employee Experience
📈 Moduł 5: Strategia Employee Experience

Zaczniemy od zrozumienia, czym są doświadczenia pracowników i które z nich są dla nas kluczowe. Dowiesz się o podstawach i historii employee experience, jakie są najnowsze trendy w tym obszarze oraz jak przygotować organizację tworzenia i wdrażania EX. Omówimy najpopularniejsze modele EX, z których warto czerpać inspiracje, ale nie kopiować. Na końcu przeanalizujemy wszystkie etapy budowania strategii EX w organizacji, wyzwania i przeszkody. Przejdziemy wspólnie przez przykładową mapę podróży pracownika oraz dowiesz się, jakie kompetencje powinna rozwijać Twoja organizacja, aby stać się miejscem pracy budującym pozytywne doświadczenia pracowników.

Co otrzymasz?
🎥 Ponad 3 godziny szkolenia online w 5 modułach
📄 Prezentacja, model EX, mapa podróży i ebook EX
🗣️ 2 x 30 minut konsultacji indywidualnych lub zespołowych
🏅 Certyfikat ukończenia szkolenia
Dołącz do nas i zyskaj solidne podstawy oraz praktyczne wskazówki dotyczące employee experience. Zapraszamy! 🚀

ŁAP WAKACYJNĄ PROMKĘ: https://bit.ly/3Wimuyf

Dream Employer - to program, który powstał z inspiracji i potrzeb zgłaszanych przez samych przedsiębiorców. Chcemy promować i nagradzać wyróżniających się pracodawców, wyjątkowe postawy i najlepsze praktyki na rynku pracy.

18/06/2024

Kryzys demograficzny trwa.

Co z tym robimy? Wypieramy. Organizacje działają jakby jutra miało nie być. Państwo wciąż nie ma efektywnych rozwiązań tego problemu. Rekruterzy niezmiennie zapraszają do młodego, a nie różnorodnego wiekowo zespołu.

Tymczasem jak pokaże Katarzyna Bieniek z KIGS absolutnie nic nie upoważnia pracodawców do optymizmu, do beztroskiego tkwienia w tu i teraz.

U progu wakacji, chcemy z Wami przedyskutować wyzwania stojące przed organizacjami oraz pracownikami z pokolenia SILVER.

W nieformalnej atmosferze spotkają się liderki i liderzy, specjalistki i specjaliści HR oraz osoby odpowiedzialne za tworzenie inkluzywnych i sprawiedliwych miejsc pracy, które doceniają wartość pracowników w każdym wieku.

Podzielimy się wiedzą, opiniami i doświadczeniami na temat zarządzania wiekiem w organizacji, w tym między innymi:
✔️Strategie zarządzania wiekiem w firmach.
✔️Jak przeciwdziałać dyskryminacji wiekowej na różnych poziomach i w różnych procesach w firmie.
✔️Równość szans w rekrutacji i rozwoju zawodowym.
✔️Jak edukacja i zwiększenie świadomości mogą pomóc w zwalczaniu dyskryminacji ze względu na wiek?
✔️Budowanie kultury organizacyjnej, która wspiera różnorodność wiekową.

Skorzystaj z okazji, aby dowiedzieć się więcej o zarządzaniu wiekiem i jego wpływie na organizację. Dołącz do nas i weź udział w procesie pozytywnych zmian!

27 czerwca, o 15.30 czekamy na Ciebie w gościnnych progach Forum AstraZeneca w Warszawie.

LINK DO REJESTRACJI 👉https://subscribepage.io/BPs8C2
Zarejestruj się już dziś! Liczba miejsc jest ograniczona.

26/05/2024

Dream Employer Hub patronuje kampanii "Bliżej Siebie"

Druga edycja kampanii „Bliżej Siebie” zwraca uwagę na to, jak ważne jest, aby w procesie zarządzania zmianą najważniejszym z elementów był czynnik ludzki, włączająca i transparentna komunikacja oraz stosowanie empatii jako narzędzia do zrozumienia potrzeb i emocji zespołu. Zaadresowanie zmęczenia, a także związanych z nim pochodnych, takich jak przewlekły stres, zaburzenia lękowe, wypalenie psychiczne zapewni pomyślną transformację.

Nazwa kampanii nie jest przypadkowa. „Bliżej Siebie” zachęca do tego, żeby być bliżej w relacjach z innymi, by wzajemnie lepiej się rozumieć i słuchać, ale także być bliżej samego siebie - mieć świadomość własnych emocji, potrzeb i reakcji. Będziemy mówić m.in. o umiejętności adaptacji do zmian, odporności psychicznej, radzeniu sobie ze stresem i presją, zarządzaniu emocjami, o komunikacji w obliczu zmian, tworzeniu bezpiecznego psychologicznie miejsca pracy, potrzebie zarządzania ludźmi, a nie tylko zadaniami, empatycznym przywództwie

Agata Swornowska-Kurto, Prezes Zarządu Grupy ArteMis, pomysłodawcy i organizatora kampanii.