Richting Noord

Name: Richting Noord
Address: Waarderweg 33-I, Velsen, 2031BN, NL
Telephone: +31651587851

Startpagina
Nederland
Velsen
Richting Noord

Hallo,
Leuk dat je op mijn pagina bent! Mijn naam is Wendy, ik help je graag met de organisatie van jouw zakelijke evenement of bedrijfsuitje. Groetjes,
Wendy

Laten we kennis maken.

29/05/2026

Je bent HR-manager of managementassistente en ergens in je takenpakket zit ook dit: het organiseren van het personeelsfeest, de teamdag, de nieuwjaarsborrel. Niemand heeft je er officieel voor aangesteld, maar jij pakt het op omdat het gewoon gedaan moet worden.

Ik ben benieuwd hoe dat er bij jou uitziet. Niet omdat ik iets wil verkopen, maar omdat ik beter wil begrijpen waar het in de praktijk schuurt. Hoeveel tijd kost het je echt? Waar loop je tegenaan? En wat zou je het liefst anders zien?

Daarom ben ik een kort onderzoek gestart onder HR-managers en managementassistenten in de technische sector. Het invullen duurt maximaal 5 minuten en je antwoorden zijn vertrouwelijk.

Als dank bied ik je een vrijblijvend gesprek aan waarin ik met je meedenk over jouw specifieke situatie. Geen verkooppraatje, gewoon even sparren over wat jij nodig hebt.

Wil je meedoen? Reageer met het woord "onderzoek" en ik stuur je de link.

27/05/2026

Gun jij jezelf een eventmanager?

Mei is in de eventwereld een van de drukste maanden van het jaar. Ik ben volop bezig met de afrondende fase van de events in juni én ik ben al gestart met de voorbereidingen voor september, oktober en december. Alles loopt door elkaar en het vraagt best wat discipline om het overzicht te bewaren.

Dit is hoe ik dat aanpak:

1. Ik blokkeer tijd in mijn agenda per event, zodat elk project de aandacht krijgt die het verdient.
2. Ik werk met een duidelijke fasering, wat moet nu af en wat kan later nog.
3. Ik houd per event bij waar ik sta, zodat ik nooit verrast word door een deadline.
4. Ik schakel bewust tussen projecten in plaats van alles door elkaar te laten lopen.

En dan denk ik aan de mensen voor wie ik die events organiseer. HR-managers en managementassistenten die dit erbij doen, naast alles wat er al op hun bordje ligt. Die ook in mei doorwerken, vergaderingen hebben, mensen begeleiden en ondertussen ook nog een zomerborrel of een teamdag moeten regelen voor tachtig man.

Ik gun je iemand aan wie je dat kunt overdragen, zodat je weet dat alles goed komt en jij je daar geen zorgen over hoeft te maken.

Hoe zit het met jou? Gun jij jezelf ook een eventmanager?

25/05/2026

Een offerte aanvragen bij een locatie zou eigenlijk heel simpel moeten zijn. Je stelt je vragen, je krijgt je antwoorden en je kunt verder. Maar in de praktijk kost het me vaak veel meer tijd dan nodig, omdat antwoorden onvolledig zijn, vragen niet goed gelezen worden of ik drie mails verder ben voordat ik heb wat ik nodig heb.

Ik vroeg onlangs een drankarrangement aan voor drie uur en kreeg een voorstel voor vier uur terug. Waarom? Ik weet het niet, maar het betekent gewoon weer een extra ronde communicatie en dat kost tijd die ik liever ergens anders in stop.

En dan zijn er locaties die het wél snappen. Oranje Buiten, waar ik binnenkort een personeelsfeest organiseer, stuurde me een offerte waarin alles stond wat ik gevraagd had én een aantal ideeën voor teambuilding activiteiten die ik zelf nog niet had gevraagd maar wel meteen interessant vond. Dat is meedenken. Dat is begrijpen dat jij niet alleen een zaal verhuurt maar onderdeel bent van de beleving die iemand wil neerzetten.

Dat doe ik zelf ook richting mijn klanten, ik beantwoord hun vraag maar ik laat ze ook nadenken over wat ze nog meer kunnen toevoegen. Want de mooiste events ontstaan niet alleen uit wat iemand al wist dat ze wilden.

Een locatie die alleen antwoord geeft op wat gevraagd wordt, mist de helft van zijn toegevoegde waarde.

Herken jij dit? En welke locatie heeft jou ooit echt positief verrast door proactief mee te denken? Zet ze gerust in de comments, want zulke locaties verdienen het om in het zonnetje gezet te worden.

22/05/2026

Soms krijg je een locatie die vaststaat, geen keuze, geen alternatieven, gewoon: dit is de plek en jij moet er iets moois van maken.

Dat is precies waar ik nu mee bezig ben, een familiedag op een Europese onderzoekslocatie. Wetenschappers, labs, technologie, niet direct het eerste wat je voor je ziet als je denkt aan een dag voor medewerkers én hun familie.

En toch is dit voor mij juist het leukste om te doen, want een locatie met zoveel verhaal hoef je niet te versieren, je hoeft hem alleen maar te laten spreken.

Wat ik doe is nadenken hoe ik de ruimte zo kan inrichten dat mensen niet alleen iets zien, maar ook echt begrijpen wat er op die plek gebeurt en waarom dat ertoe doet. Dus geen rondleiding waarbij iedereen beleefd knikt en daarna naar de borrel gaat, maar een opzet waarbij je mensen eerst meeneemt in het verhaal voordat ze de labs ingaan, zodat ze snappen wat ze zien en zodat het iets doet.

Dat is wat een locatie kan doen als je hem goed gebruikt, hij wordt onderdeel van de beleving en niet het decor ervoor. Een locatie kiezen is één ding, weten wat je ermee doet is een ander.

Wat is de meest bijzondere locatie waar jij ooit een event hebt gehad?

20/05/2026

Ik lag op straat en nog voor ik goed en wel besefte wat er gebeurd was, stapte er iemand uit een busje dat voor het stoplicht stond om me te helpen. Daarna kwamen er nog drie mannen kijken hoe het met me ging en of er een ambulance nodig was.

Vreemden die gewoon stopten.

Ik ben uiteindelijk zelf teruggelopen naar kantoor met de fiets aan de hand en mijn gezicht onder het bloed. Monique schrok zich een ongeluk toen ze me zag binnenkomen.

Dat was 30 april. Botje gebroken in mijn hand, gekneusde ribben en een blauw oog.

Vijf dagen later had ik een event. De Vrijheidsmaaltijd met 120 gasten. Mijn klant zei: "Je hoeft niet te komen, het draaiboek staat en de vrijwilligers weten wat ze moeten doen." En ze had gelijk, alles stond. Maar ik kwam toch, niet omdat het moest maar omdat ik het wilde. Omdat ik wil zien dat het klopt, omdat ik wil voelen of de sfeer goed zit en omdat dit gewoon mijn vak is.

Mijn klant haalde me op en bracht me weer thuis, en dat zegt alles over hoe wij samenwerken. Dit is geen opdrachtgever en leverancier, dit is: we doen het samen.

Het event liep als een trein, dankzij de voorbereiding die er al lag.

18/05/2026

Het is 07.30u. Het event begint om 09.00u.

Mijn telefoon gaat. De cateraar weet niet waar hij zich moet melden. De dame die de registratie zou doen is ziek. En de contactpersoon van de locatie neemt niet op.

Dit is geen goed begin van de dag.

Dit is ook precies waarom ik al ver van tevoren het draaiboek doorloop. Keer op keer. Tot ik zeker weet dat ik niks over het hoofd heb gezien.

Dit check ik altijd:

1. Weet de gast waar hij naartoe gaat? Route, parkeerplek, waar melden, wat meenemen.
2. Weten mijn collega's wat ze doen? Niet globaal. Precies.
3. Weet de locatie wanneer wat van hen verwacht wordt? Tot op de minuut.
4. Kloppen alle uitingen op de dag zelf? Signing, uitstraling, alles wat de gast ziet.
5. Weten alle leveranciers hoe laat ze moeten zijn, waar ze zich melden en hoe ik ze bereik als het misgaat?
6. Is er een plan B? Voor de dingen die écht niet mogen uitvallen — én een backupplan bij slecht weer.
7. Wat heb ík nodig op de dag zelf? Hoe laat ben ik waar, wat heb ik bij me, wie is mijn aanspreekpunt?

En dan misschien wel de beste tip:

1. Mezelf deel ik nergens in. Ik ben de vliegende keep. Er zijn altijd momenten waarop iemand me nodig heeft. Dan moet ik vrij zijn om te bewegen.

Bewaar deze lijst voor je volgende event. 📌

Welke check staat er bij jou niet op de lijst, maar zou dat wel moeten?

15/05/2026

Welke locatie heeft jou ooit echt verrast?

Afgelopen maandag stond ik in een voormalige gevangenis in Haarlem. Koepelgevangenis, om precies te zijn.

Je zou verwachten dat zo'n ruimte koud aanvoelt, galmt, zwaar is. Maar het tegendeel was waar. Het licht valt er op een manier die je niet verwacht en het is er stil op een manier die je raakt. Op dat moment wist ik: hier kun je iets moois neerzetten.

Dit was de Inspiration Tour die ik samen met De Koepel en Circuit Zandvoort organiseerde voor een groep eventplanners. We begonnen bij De Koepel, waar de directeur ons meenam in de geschiedenis van het gebouw, we twee rondleidingen kregen en een AI-workshop van Cupola XS bijwoonden. Daarna reden we naar Zandvoort, waar Lonneke, de salesmanager van het circuit, ons in een oude bus van locatie naar locatie over het circuit reed, want er zijn daar veel meer eventruimtes dan je van buiten zou denken. En terwijl we reden hoorde je de racewagens. Je voelde het in je borst. Daarna mochten we zelf de simulatoren op.

Twee locaties die totaal verschillend zijn, maar allebei zoveel verhaal hebben dat je er als eventplanner direct mee aan de slag kunt. De Koepel heeft de historie van een gevangenis, daar kun je zoveel een mooi haakje mee maken in je evenement. Circuit Zandvoort ademt snelheid en competitie, dat hoef je niet te creëren, dat is er al.

Een locatie is geen decor. Het is onderdeel van je verhaal. En dat voel je pas als je er zelf bent geweest.

Vertel eens: welke locatie heeft jou ooit echt verrast?

Foto's van

13/05/2026

Loop je eigen event een keer als gast.
Niet in je hoofd maar echt fysiek.
Rij naar de locatie, parkeer de auto en loop naar de ingang.

Ik doe dit voor elk event. En elke keer ontdek ik iets dat ik achter mijn bureau had gemist.

Mijn checklist:
→ Rij de route die een gast zou rijden, inclusief zoeken naar parkeren.
→ Loop van parkeerplaats naar zaal. Waar twijfel je? Daar mist bewegwijzering.
→ Sta stil bij de garderobe, staat het duidelijk aangegeven?
→ Pak een drankje bij de ontvangst. Is er plek om te staan? Of sta je in de weg?

De beste events voelen moeiteloos. Niet omdat het makkelijk was. Maar omdat iemand van tevoren is gaan lopen.

Bewaar dit voor je volgende event.

11/05/2026

"We willen een escape room doen."

Prima. Maar waarom?

Dit is hoe de meeste bedrijfsuitjes tot stand komen. Iemand heeft een leuk idee, of iemand heeft iets gezien bij een ander bedrijf. En dan gaan we dat doen.

Maar de vraag die bijna nooit gesteld wordt: wat moet dit uitje opleveren?

Wil je dat teams die normaal niet samenwerken, elkaar beter leren kennen? Dan is een escape room prima. Maar een gezamenlijke kookworkshop misschien beter.

Wil je dat mensen trots zijn op het bedrijf? Dan is een activiteit leuk, maar een fabriekstour met een verhaal van de directie misschien krachtiger.

Het format is niet het uitgangspunt. Het is het antwoord op een vraag die je eerst moet stellen.

En die vraag is simpel: hoe moeten mensen zich voelen als ze naar huis gaan?

Begin daar. De rest volgt vanzelf.

Hoe bepalen jullie wat je gaat doen bij een bedrijfsuitje?

08/05/2026

Twee weken geleden meldde ik me aan voor een event.
Sindsdien: niets.
Geen bevestiging. Geen "leuk dat je komt." Geen praktische info. Niks.

Je vraagt je dan toch af of het goed gegaan is. Ben je er nu bij of niet?
Wat kan je precies verwachten? Allemaal vragen die de kop opsteken en dat wil je juist niet!

De beleving van je event begint niet bij de deur. Het begint op het moment dat iemand zich aanmeldt. Bij die eerste reactie. Of het uitblijven daarvan.

Als je mensen meteen enthousiast welkom heet, dan voelen ze dat.
Ze voelen zich gezien en weten dat het goed zit.

Een aanmelding is geen administratieve handeling. Het is je eerste kans om de sfeer neer te zetten.

Heb jij weleens ergens aangemeld en daarna niks meer gehoord?

Wat deed dat met je zin om te gaan?

Adres

Waarderweg 33-I
Velsen
2031BN

Telefoon

+31651587851

Website

http://www.richtingnoord.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Richting Noord nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.