Richting Noord

Name: Richting Noord
Address: Spitsaak 75, Velsen, 1991NR, NL
Telephone: +31651587851

Startpagina
Nederland
Velsen
Richting Noord

Hallo,
Leuk dat je op mijn pagina bent! Mijn naam is Wendy, ik help je graag met de organisatie van jouw zakelijke evenement of bedrijfsuitje. Groetjes,
Wendy

Laten we kennis maken.

11/05/2026

"We willen een escape room doen."

Prima. Maar waarom?

Dit is hoe de meeste bedrijfsuitjes tot stand komen. Iemand heeft een leuk idee, of iemand heeft iets gezien bij een ander bedrijf. En dan gaan we dat doen.

Maar de vraag die bijna nooit gesteld wordt: wat moet dit uitje opleveren?

Wil je dat teams die normaal niet samenwerken, elkaar beter leren kennen? Dan is een escape room prima. Maar een gezamenlijke kookworkshop misschien beter.

Wil je dat mensen trots zijn op het bedrijf? Dan is een activiteit leuk, maar een fabriekstour met een verhaal van de directie misschien krachtiger.

Het format is niet het uitgangspunt. Het is het antwoord op een vraag die je eerst moet stellen.

En die vraag is simpel: hoe moeten mensen zich voelen als ze naar huis gaan?

Begin daar. De rest volgt vanzelf.

Hoe bepalen jullie wat je gaat doen bij een bedrijfsuitje?

08/05/2026

Twee weken geleden meldde ik me aan voor een event.
Sindsdien: niets.
Geen bevestiging. Geen "leuk dat je komt." Geen praktische info. Niks.

Je vraagt je dan toch af of het goed gegaan is. Ben je er nu bij of niet?
Wat kan je precies verwachten? Allemaal vragen die de kop opsteken en dat wil je juist niet!

De beleving van je event begint niet bij de deur. Het begint op het moment dat iemand zich aanmeldt. Bij die eerste reactie. Of het uitblijven daarvan.

Als je mensen meteen enthousiast welkom heet, dan voelen ze dat.
Ze voelen zich gezien en weten dat het goed zit.

Een aanmelding is geen administratieve handeling. Het is je eerste kans om de sfeer neer te zetten.

Heb jij weleens ergens aangemeld en daarna niks meer gehoord?

Wat deed dat met je zin om te gaan?

30/03/2026

Het einde is nabij.

Overmorgen is het 1 april, de start van een nieuw kwartaal.
Heb jij je evenementenkalender voor 2026 al af?

Nee?
Dan is het nu tijd om daaraan te beginnen.

Want een evenementenkalender helpt je om na te denken over een strategie en geeft je structuur. Als je nu al weet dat je in juni een zomerevenement wil, dan kan je terugrekenen wanneer je moet beginnen met de organisatie. Spoiler: nu dus! Want veel locaties en leveranciers zijn al heel druk in juni…tip van mij.

Het helpt je ook nadenken over waar je wil staan aan het einde van het jaar en hoe je evenementen daaraan kunnen bijdragen

Kortom het geeft rust en structuur.
Dus hup! Aan de slag.

En als je klaar bent: deel dan welke evenementen jij dit jaar op de kalender hebt staan.

13/02/2026

Vrijdag de 13e.
Dé dag waarop de beamer vast niet werkt. De lunch te laat komt.
En de spreker de locatie niet kan vinden.

Voor veel HR-managers voelt een eventdag stiekem als vrijdag de 13e:
spannend, onvoorspelbaar en vol risico’s.

Want wat als:
📍 De opkomst tegenvalt?
🥪 Er geen rekening is gehouden met dieetwensen?
🔌 De techniek uitvalt net als de directeur begint te spreken?

En ondertussen moet jij het overzicht houden,
terwijl je die rol nooit officieel gekozen hebt.

Wat mensen vaak niet zien:
Een succesvol event draait niet op geluk.
Het draait op voorbereiding. Heldere keuzes. En ervaring.

Dát is waarom ik technische bedrijven help van “leuk idee” naar gestructureerd draaiboek.
Zodat de enige verrassing op de dag zelf... de goede sfeer is.

Organiseer jij binnenkort een teamdag, open dag of jubileum?
En wil je zeker weten dat het géén vrijdag-de-13e-gevoel wordt?
Stuur mij een bericht, ik denk met je mee.

👇 Wat is het spannendste dat jij ooit meemaakte tijdens een event?

11/02/2026

Gefeliciteerd!
Het bedrijf bestaat 75 jaar.
Een mijlpaal om trots op te zijn.
Maar… hoe vier je zoiets zó dat het blijft hangen?

Een jubileum is geen verplicht feestje. Het is een kans om te laten zien waar jullie voor staan. Wat generaties medewerkers hebben opgebouwd en waar jullie naartoe willen.

Maar veel bedrijven vieren het nét te snel.
Een zaaltje, een speech, een plakje cake. En dan weer door.

Zonde. Want dit is hét moment om vakmanschap, historie én toekomst samen te brengen. Om medewerkers trots te laten voelen. En hun familie ook. Om jongeren te laten zien hoe waardevol techniek is. Om leveranciers en klanten te laten merken: dit is een sterk merk met een verhaal.

Ik help bedrijven om van zo'n jubileum iets te maken dat mensen nog lang bijblijft. Geen gedoe voor HR, wel impact voor iedereen.

Bestaat jullie bedrijf dit jaar 25, 40, 50 of 75 jaar?
En wil je dat vieren op een manier die verbindt en verrast?
Stuur mij een bericht, ik denk graag met je mee.

Vraagje: wat was het mooiste jubileum dat jij ooit meemaakte?

09/02/2026

Hoe beoordeel je of een locatie écht goed is?
Je moet het zelf zien. Voelen. Ruiken soms zelfs.

Pas dan weet je of het klopt of niet.

Een sfeervolle foto op de website zegt niks over het geluid in de zaal.
Over de gastvrijheid bij binnenkomst. Over het gevoel dat je krijgt bij binnenkomst. Of de route logisch is.

Daarom bezoek ik locaties het liefst in het echt.
Ik loop de route die jouw mensen straks ook lopen.
Ik kijk waar ze binnenkomen. Waar ze vastlopen. Waar ze kunnen ontspannen.

Niet elke locatie past bij een technisch team. Sommige zijn te gladjes, te zweverig, te onhandig.

Daar prik ik zo doorheen.

Want ik ken de mensen voor wie jij dit organiseert. En ik weet: als de locatie klopt, voelt de hele dag beter.

Ben jij bezig met een event of teamdag?
Wil je een locatie die méér doet dan er leuk uitzien op de foto?
Stuur mij een DM, ik denk met je mee.

Of vertel: welke locatie maakte indruk op jou, en waarom?

06/02/2026

Wist je dat ik nooit alleen werk?

Achter elk event staat een team.

En ik kies dat team met zorg.

Want een event staat of valt met de mensen die het uitvoeren.

De cateraar die allergieën serieus neemt.
De technicus die zorgt dat je speech te verstaan is.
De stylist die sfeer neerzet zónder dat het “gemaakt” voelt.
De fotograaf die precies dat ene moment vangt, zonder dat iemand het merkt.

Ik werk samen met mensen die:
– meedenken
– tegenhouden als iets geen goed idee is
– pas tevreden zijn als het klopt

Het zijn betrouwbare partners waar ik vaker mee werk.

Wij kennen en vertrouwen elkaar en dat merken mijn klanten!

Zij hoeven niet eindeloos te googelen, vergelijken of aansturen.
Ze hoeven alleen maar “ja” te zeggen, de rest fixen wij.

Dus nee, ik doe het niet alleen.
En dat is precies waarom het werkt.

Welke leverancier of partner was voor jou ooit goud waard tijdens een event?

04/02/2026

Zit jij alweer in dat draaiboek van vorig jaar te bladeren?
En denk je: “Even copy-pasten, dan komt het wel goed”?
Lees dan even verder.

Want wat vorig jaar ‘wel prima’ was,
voelt dit jaar ineens als een gemiste kans.
De locatie was oké.
De reacties waren lauw.
Het team kwam, deed mee en ging weer naar huis.

Zonder blijvende herinnering. Zonder échte verbinding.

Juist in een tijd van hoge werkdruk, verloop en afstand tussen teams,
wil je dat events impact maken.
En dat kán, ook met hetzelfde budget,
maar dan met meer aandacht, regie en creativiteit.

Sta je op het punt om je voorjaarsteamdag of personeelsfeest te plannen?
Wacht niet tot het ‘gewoon weer hetzelfde’ wordt.

Stuur me een bericht, dan laten we het dit jaar écht werken.

02/02/2026

5000 bezoekers, meerdere zalen en ruimtes.
Een fabriekshal met fel licht en machines.
Twee totaal verschillende opdrachten.

De een: een open dag bij Universiteit Leiden,
met duizenden bezoekers, studenten en ouders.
Waar ieder detail klopte, van ontvangst tot routing, van veiligheid tot sfeer.

De ander: een jubileum in de eigen fabriekshal van de Nederlandse Spellenfabriek.
Tussen de machines. In het hart van de productie.
Geen gelikte locatie, wél een plek met betekenis.

Twee opdrachten die op papier niets met elkaar te maken hebben.
En toch draaiden ze allebei om hetzelfde:

Aandacht voor mensen.
Voor wie er zijn, waar ze vandaan komen en wat je ze mee wilt geven.
Bij de een draaide het om beleving, informatie en trots.

Bij de ander om vieren, verbinden en herinneren.
Allebei groot.
Maar nergens massaal.

Dit is wat ik het liefste doe.
Ruimte maken voor échte verbinding, hoe groot of rauw de setting ook is.

Ben jij bezig met een open dag, jubileum of personeelsmoment?

Ik denk graag mee over hoe je het niet groter maakt dan nodig,
maar wel onvergetelijk.

01/02/2026

Vijf jaar geleden stapte ik met kriebels in mijn buik in de auto richting Alkmaar. Niet omdat ik moest. Maar omdat ik ergens vol voor wilde gaan.

Na maanden voorbereiden, twijfelen, schrijven, schrappen en opnieuw beginnen schreef ik mijn bedrijf in bij de KvK. Richting Noord was geboren.

Nu, vijf jaar later, staat het er nog steeds.
En belangrijker: het klopt nog steeds.

Ik doe werk waar ik energie van krijg.
Ik werk samen met klanten die vertrouwen geven.
En ik mag evenementen organiseren die mensen verbinden, laten lachen, trots maken en zelfs raken.

Als ik terugkijk, ben ik vooral trots op de verhalen achter de evenementen.

Van sport en beweging op de Energy & Health Campus tot een Back to the 80’s personeelsfeest voor Curium.
Van een familiedag bij de European Commission tot een open dag voor 5000 mensen bij Universiteit Leiden.
Van een jubileum in de fabriekshal van de Nederlandse spellenfabriek tot een vrijheidsmaaltijd aan lange tafels in de tuin van de dorpskerk in Bloemendaal.

Niet één event is hetzelfde geweest.
Maar ze hadden allemaal één ding gemeen: aandacht voor mensen en mensen met elkaar in verbinding brengen.

En nee, het ging niet altijd vanzelf. Ondernemen is ook zoeken, bijsturen en soms opnieuw kiezen. Maar juist dat maakt dat ik hier nu sta.

Voor dit jaar staan er weer mooie projecten op de planning.
Nieuwe samenwerkingen. Nieuwe verhalen.

Tegelijk is mijn agenda nog niet volledig gevuld.
Dus als je als HR manager of leidinggevende voelt dat een goed event nu meer dan ooit nodig is, dan denk ik graag mee.

Ik heb er zin in.
Op naar de volgende vijf jaar.
Dank aan iedereen die onderdeel was en is van deze reis.

28/01/2026

“Kun jij ook even het personeelsfeest regelen?”
"Gewoon iets leuks. Niet te duur.”

Als HR-manager herken je dit vast.
Tussen verzuim, instroom, beoordelingsgesprekken en strategische plannen door, mag jij ook nog even zorgen dat het team een topavond heeft.

En natuurlijk lukt dat je.
Maar tegen welke prijs?
📌 Minder tijd voor het werk dat alleen jij kunt doen
📌 Meer stress en regelwerk
📌 Een feest dat nét niet voelt als iets bijzonders
Dat kan anders.

Expert zijn betekent niet dat je alles zelf moet doen.
Het betekent dat je weet wáár je hulp inschakelt.

Ik help technische bedrijven bij het organiseren van personeelsmomenten die verbinden, motiveren en kloppen.

Zodat jij kunt doen waar je echt nodig bent.

Bekijk de strip hieronder. Herkenbaar? Laat het weten in de reacties.

Adres

Spitsaak 75
Velsen
1991NR

Telefoon

+31651587851

Website

http://www.richtingnoord.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Richting Noord nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.