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Avant d'accepter une offre, posez trois questions : quelles missions au quotidien, quelle évolution possible, quelle cul...
11/10/2026

Avant d'accepter une offre, posez trois questions : quelles missions au quotidien, quelle évolution possible, quelle culture d'équipe. Trouvez votre prochain poste sur https://www.jobexpo.ma/

En ce 10 octobre, JobExpo.ma rend hommage aux Marocaines qui construisent, dirigent et inspirent. Merci pour votre talen...
10/10/2026

En ce 10 octobre, JobExpo.ma rend hommage aux Marocaines qui construisent, dirigent et inspirent. Merci pour votre talent et votre engagement.

Reprendre ses études sans mettre sa carrière entre parenthèses, c'est possible.Vous êtes titulaire d'un Bac+2 ou d'un Ba...
09/10/2026

Reprendre ses études sans mettre sa carrière entre parenthèses, c'est possible.

Vous êtes titulaire d'un Bac+2 ou d'un Bac+3 et vous souhaitez évoluer tout en continuant à travailler ? EDEMIA Business School propose des formations en présentiel à Rabat, à distance ou en format hybride, accessibles au Maroc et en Afrique francophone.

Bac+2 : un Bachelor en Management des Organisations, Marketing et Communication, Ressources Humaines ou Comptabilité et Finance.
Bac+3 ou plus : un MBA en Management Stratégique, Marketing Digital, AI for Business Managers, Ressources Humaines ou Finance, Audit et Contrôle de Gestion.

Avec EDEMIA Launchpad, JobExpo.ma vous oriente vers le programme qui correspond le mieux à votre profil. Les admissions se font sur étude du dossier. Il s'agit de formations payantes.

Je souhaite être orienté(e) vers le programme adapté à mon profil : https://edemiabs.com/launchpad?utm_source=jobexpo&utm_medium=social&utm_campaign=launchpad_oct_2026&utm_content=linkedin

Choisir une formation, c'est aussi comparer les faits.58 % des formations n'affichent aucun prix. Quand il existe, le pr...
08/10/2026

Choisir une formation, c'est aussi comparer les faits.

58 % des formations n'affichent aucun prix. Quand il existe, le prix médian est de 44 000 DH. Difficile de décider avec si peu d'éléments.

C'est la raison d'être d'Atlaris. Fondée par Yassine Afailal, cette plateforme d'orientation est consacrée aux formations supérieures et continues accessibles aux actifs, du bachelor au DBA. Elle permet de comparer les prix, les formats, les rythmes, les villes et les diplômes, à partir d'informations sourcées, datées et vérifiables, selon une méthode publique appliquée à tous les établissements.

« En associant l'expertise pédagogique d'EDEMIA, les données d'orientation d'Atlaris et la communauté professionnelle de JobExpo, nous voulons aider chaque candidat à identifier un parcours réellement adapté à son niveau, à son projet et à ses contraintes. » (Yassine Afailal, fondateur d'Atlaris)

Atlaris n'est ni un organisme de recrutement ni un établissement de formation : sa mission est d'informer et d'orienter.

Comparez votre prochaine formation : www.atlaris.ma

JobExpo.ma × EDEMIA et Atlaris | Relier les carrières aux bonnes opportunités de formationNous sommes ravis d'annoncer u...
05/10/2026

JobExpo.ma × EDEMIA et Atlaris | Relier les carrières aux bonnes opportunités de formation

Nous sommes ravis d'annoncer une nouvelle collaboration entre JobExpo.ma, EDEMIA et Atlaris, avec une ambition commune : rapprocher les opportunités professionnelles, l'orientation de carrière et la formation continue.

À travers ce partenariat, nous souhaitons aller au-delà de la simple mise en relation entre candidats et employeurs, en aidant chaque professionnel à identifier les parcours de formation qui correspondent réellement à son expérience, ses ambitions et son projet professionnel.

En associant les données d'orientation et l'expertise d'Atlaris à la communauté professionnelle et à l'écosystème de recrutement de JobExpo.ma, nous voulons offrir aux candidats davantage de clarté pour faire les bons choix et construire la prochaine étape de leur carrière.

Comme le souligne Yassine Afailal, fondateur d'Atlaris :

« Ce partenariat avec JobExpo s'inscrit dans notre volonté de rapprocher la formation continue des professionnels qui souhaitent faire évoluer leur carrière. En associant les données d'orientation d'Atlaris et la communauté professionnelle de JobExpo, nous voulons aider chaque candidat à identifier un parcours réellement adapté à son niveau, à son projet et à ses contraintes. »

🤝 Mieux orienter. Mieux former. Mieux faire évoluer les carrières.

Nous sommes impatients de construire ensemble de nouvelles opportunités pour les talents et les professionnels au Maroc.

Le salon ferme à 18 h. Pour la plupart des visiteurs, la journée s'arrête là. Pour ceux qui décrochent un poste, tout se...
05/10/2026

Le salon ferme à 18 h. Pour la plupart des visiteurs, la journée s'arrête là. Pour ceux qui décrochent un poste, tout se joue le lendemain.

Jour 1 : un message court qui rappelle le poste, la personne rencontrée et une preuve de ce que vous avez avancé.
Jour 2 : un CV mis à jour avec ce qu'on vous a demandé sur place.
Jour 3 : une relance, une seule, avec une question précise.

Trois gestes simples, à préparer dès maintenant pour l'édition de mai 2027.

Inscription candidats : https://www.jobexpo.ma/
Entreprises : [email protected] ou https://calendly.com/jobexpo-info/30min

18 h, vous quittez le stand. Lundi matin, le recruteur se souvient-il encore de vous ?Avec le scan QR, oui. Votre profil...
04/10/2026

18 h, vous quittez le stand. Lundi matin, le recruteur se souvient-il encore de vous ?

Avec le scan QR, oui. Votre profil s'ouvre sur son écran au moment de l'échange, et la décision est consignée, datée. Sans scan, votre passage ne tient qu'à sa mémoire et à une pile de CV papier.

Une seule condition : un profil complet avant de venir. Quelques minutes suffisent sur https://www.jobexpo.ma/

Pour les exposants, ce sont aussi ces scans qui alimentent le rapport de fin d'édition. Plus d'infos : [email protected] ou https://calendly.com/jobexpo-info/30min

240 000 emplois numériques directs d'ici 2030 : c'est l'objectif fixé par la stratégie Maroc Digital 2030.Le chiffre est...
03/10/2026

240 000 emplois numériques directs d'ici 2030 : c'est l'objectif fixé par la stratégie Maroc Digital 2030.

Le chiffre est ambitieux. Mais un objectif national ne recrute personne. Les postes existent déjà dans les entreprises marocaines ; ce qui manque, ce sont des candidatures visibles, au bon endroit et au bon moment.

C'est précisément le rôle d'un salon : rendre visible en une journée ce qu'une année d'annonces laisse dispersé.

Développeurs, data, cybersécurité, support IT : mettez votre profil en avant sur https://www.jobexpo.ma/

Entreprises du numérique : [email protected] – https://calendly.com/jobexpo-info/30min

Organiser un salon de l'emploi, ce n'est pas louer une salle.C'est gérer des files d'attente, des créneaux d'entretien e...
02/10/2026

Organiser un salon de l'emploi, ce n'est pas louer une salle.

C'est gérer des files d'attente, des créneaux d'entretien et tout ce qui se passe après l'événement. Ce savoir-faire, notre équipe l'a construit en Irlande avec Recruit.ie : 30 ans dans le recrutement, dont 14 à organiser des salons. C'est ce même modèle que nous faisons tourner à Casablanca avec JobExpo.ma.

Vous préparez vos recrutements 2027 ? Parlons-en : https://calendly.com/jobexpo-info/30min ou [email protected]

Candidats, l'inscription est ouverte sur https://www.jobexpo.ma/

Personne ne lit une offre d'emploi en entier. Et c'est très bien, à condition de savoir où regarder.Les missions d'abord...
01/10/2026

Personne ne lit une offre d'emploi en entier. Et c'est très bien, à condition de savoir où regarder.

Les missions d'abord, parce que le titre fait souvent de la publicité. Ensuite les trois premières exigences : ce sont elles qui filtrent vraiment. Puis le rattachement, qui en dit long sur le niveau du poste. Enfin la date : une offre republiée plusieurs fois, c'est un poste difficile à pourvoir, donc une marge en votre faveur.

Essayez la méthode sur les offres de https://www.jobexpo.ma/

Entreprises, pour publier ou participer au salon : [email protected] – https://calendly.com/jobexpo-info/30min

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