04/09/2026
Коллеги, добрый день!
Ранее мы рассказали, что T&DFEST, HRFEST и Wellbeing Forum Central Asia объединяются в People in Focus. Сегодня напомним, тек кто уже давно с нами, и расскажем новым подписчикам о том, что за этими названиями стоит.
Десять лет. Больше пятнадцати собственных мероприятий. Больше 4 500 участников. Но за цифрами интереснее история.
Как всё начиналось
Первым был T&DFEST — конференция про обучение и развитие персонала. Мы собирали её с 2016 года, и тогда казалось, что этого достаточно: есть тема, есть люди, которым она нужна.
Потом была международная конференция HR и T&D UPGRADE, за ней Upgrade 2.0. И довольно быстро выяснилось, что одна тема отдельно не живёт. За обучением стоят процессы — так появился HRFEST. За процессами стоят люди и их состояние — так появился Wellbeing Forum Central Asia.
А потом мы вышли за пределы Казахстана: конференция по обучению и развитию персонала в Ташкенте показала, что разговор один и тот же во всей Центральной Азии.
Потом наступил 2020-й
А в 2020-м всё остановилось.
Можно было переждать. Вместо этого мы перенесли T&DFEST в онлайн и запустили T&DFEST AntiVirus — серию встреч о том, что болело прямо сейчас.
Удалённые команды и опыт Beeline Kazakhstan. «Погода в доме». Антикризисные коммуникации. Антихрупкость и управление стрессом. «Уволить VS Оставить» — самый тяжёлый разговор того года. Психологическая устойчивость руководителей. Бренд работодателя в условиях пандемии. Искусство как бизнес-ресурс. И честный финал: как коронакризис изменил HR.
Девять встреч. Именно тогда мы научились работать онлайн не потому, что пришлось, а потому что поняли: так можно собрать людей из разных городов и стран в один вечер — и разговор получится живее, чем в зале.
Чему нас научила фасилитация
Ещё одна наша линия — работа с группами. Мы проводили онлайн-фасилитации сообщества T&D «УТРЕННИК», а в январе 2024-го организовали и провели Неделю фасилитации Центральной Азии: 22–26 января, Алматы, Астана и онлайн. Делали её совместно — с Лабораторией фасилитации , Школой практической фасилитации и группой компаний «Ренессанс».
Это был важный урок. Не всё нужно делать в одиночку и не всё нужно называть своим. Иногда площадка получается сильнее, когда её собирает сообщество, а мы просто помогаем ей случиться.
Что дальше
Сегодня три направления — обучение и развитие, HR-практики и решения, благополучие сотрудников — становятся одним брендом People in Focus.
А AntiVirus мы возобновляем. Под новым именем и уже не про кризис.
Первый формат нового бренда — Выставка HR-решений · Центральная Азия «Люди. Технологии. Будущее», 19–23 октября 2026 года, онлайн.
Регистрация в качестве партнера уже открыта в шапке профиля.
