Family Business Forum

18/08/2026

«Non ho figli, non ho nipoti, il mio compagno non ne vuole sapere, i collaboratori non vogliono passare da dipendenti a imprenditori. Insomma, questo passaggio generazionale in famiglia è impossibile». E allora Simona Giovannetti, architetto con la passione del design e della moda, 62 anni, cerca un erede che più dei capitali sia dotato di entusiasmo e tanta voglia di fare. Quelli che aveva lei 15 anni fa quando la lanciato Dampaì, un brand di borse e accessori, base all’Elba con tre negozi diretti, un laboratorio di pelletteria a Pisa e una distribuzione nazionale ora integrata con lo shopping online.
E per farlo ha messo un annuncio sul giornale.

L’intervista di Ettore Tamos: https://lnkd.in/eeqATfHF

‘I have no children, no grandchildren; my partner wants nothing to do with it; and my staff don’t want to make the transition from employees to business owners. In short, this generational handover within the family is impossible.’ So Simona Giovannetti, a 62-year-old architect with a passion for design and fashion, is looking for a successor who, rather than capital, possesses enthusiasm and a strong drive to get things done. The very qualities she herself possessed 15 years ago when she launched DAMPAÌ, a brand of handbags and accessories based on Elba with three company-owned shops, a leather workshop in Pisa and a national distribution network now complemented by an online shop.
And to find one, she has placed an advert in the newspaper

13/08/2026

Perché non consentire alle ragazze, nel fiore dell’età, di congelare i propri ovuli? Perché non dar loro quest’opportunità? A venticinque anni non si ha generalmente un’indipendenza economica. Perché le giovani devono scegliere tra il lavoro e la famiglia? E magari sentirsi colpevoli per dare priorità alla carriera, in un Paese in cui la stabilità economica non arriva prima dei 35 anni, quando poi potrebbe essere tardi per diventare genitore?”. In un’intervista sul Corriere della Sera oggi l’assessora allo Sviluppo economico di Milano Alessia Cappello, racconta la sua difficile esperienza nel diventare madre e di come se avesse congelato gli ovociti sarebbe stato tutto diverso. Questo è un tema che sembra apparentemente lontano dalle aziende familiari. E, infatti, ne ha parlato nell’ultima edizione di Family Business Forum Arianna Alessi, raccontanto di come nel welfare del gruppo OTB sia previsto anche questo aiuto e di come le aziende debbano contribuire a sostenere i bisogni della società. Qui per rivedere l’intervento video di Alessi

https://lnkd.in/dZKhiNUx

“Why not allow young women, in the prime of their lives, to freeze their eggs? Why not give them this opportunity? At the age of twenty-five, people generally aren’t financially independent. Why should young women have to choose between work and family? And perhaps feel guilty for prioritising their career, in a country where financial stability doesn’t come until after the age of 35, by which time it might be too late to become a parent?” In an interview in today’s Corriere della Sera, Milan’s Councillor for Economic Development, Alessia Cappello, recounts her difficult experience of becoming a mother and how, had she frozen her eggs, everything would have been different. This is an issue that seems, on the face of it, far removed from family-run businesses. And, indeed, Arianna Alessi spoke about it at the latest edition of the Family Business Forum, explaining how the OTB Group’s welfare programme also includes this support and how companies must help to meet society’s needs. Click here to watch Alessi’s video presentation

https://lnkd.in/dZKhiNUx

12/08/2026

Why on earth, if they have so much money, do they ask to be taxed rather than simply doing something themselves through charity? And, furthermore: why would they want to give money to governments that prove themselves to be inefficient at spending public resources?

When, in July, a group of British millionaires belonging to the Patriotic Millionaires wrote to the new UK Prime Minister calling for the introduction of a wealth tax, there were many objections. We discussed this with them. Here are the responses from Phil White, a founding member of Patriotic Millionaires UK.

“A wealth tax? The much-discussed wealth tax? ‘Yes, we’re proposing it and we’re the first to contribute because we’re convinced that the super-rich must play their part in achieving greater tax justice,’ he says from London. Phil White, a founding member of Patriotic Millionaires UK, responding to questions from Family Business Forum. A movement that is causing a stir from the United States to Europe and now in Italy too (see the FBF article ‘Letter from British millionaires to the government: tax us more’) …

23/07/2026

“Patriotic Millionaires UK esiste per cambiare l’attuale sistema economico che sta deludendo tutti. Crediamo che l’estrema ricchezza debba contribuire maggiormente affinché i lavoratori e le persone a basso reddito non siano costretti a raccogliere i cocci di un’economia in rovina”.

Ed è su questo principio che oltre 100 milionari residenti nel Regno Unito, tra cui Gary Lineker, Julia Davies, il musicista Brian Eno, Ian Gregg e Gary Stevenson, hanno firmato una lettera in cui esortano il nuovo primo ministro Andy Burnham a tassare di più il loro patrimonio.

23/07/2026

Anche un’economia, come quella americana, abituata a comprare e vendere le aziende come un qualsiasi altro prodotto, sta velocemente cambiando. E in una direzione che è molto conosciuta in Europa: non più la cessione a terzi, ma la trasmissione dell’impresa agli eredi.
E, ancora: le nuove leggi dell’Indonesia per attrarre super-ricchi e il peso crescente delle donne nei family office. La rassegna stampa di Family Business Forum

09/05/2026

Dal palco del Family Business Forum, le voci e le visioni di Veronica Squinzi, Matteo Salvato, Carlo Castoldi, Michele Marchetti, Ginevra De Bevilacqua, Andrea Tadei, Giuseppe Cipolletta, Giovanni Gorno Tempini e Angelo Mastrolia hanno raccontato un’impresa che evolve senza perdere identità.

Due giornate di confronto autentico su leadership, passaggi generazionali, innovazione e responsabilità: temi diversi, ma un’unica direzione comune — costruire valore nel lungo periodo. 🚀

06/05/2026

02/05/2026

Al Family Business Forum 2026 faremo un “viaggio” tra alcune realtà imprenditoriali del territorio.

Saranno con noi Carolina Gismondi de bevilacqua, vice presidente Artemide; Silvia Paganini, ceo Tacchificio Villa Cortese; Marco Squinzi, amministratore delegato Mapei Group; dario ferrari, fondatore Intercos Group, Arabella Ferrari, direttore innovazione e sviluppo Intercos; Rosy Cassata, amministratrice delegata Nuncas Italia SpA, e Luca Manzoni, presidente e amministratore delegato Nuncas

È richiesta l’iscrizione 👉🏻 link in bio

30/04/2026

Al Family Business Forum 2026 avremo il piacere di ospitare Alvise Biffi, Presidente

È richiesta l’iscrizione 👉🏻 link in bio