Gali Mónika - coach

Gali Mónika - coach Abban támogatlak, hogy hogyan kezeld a nehéz helyzeteket és embereket úgy, hogy közben ne égj ki és ne menjenek rá a kapcsolataid!

31/05/2026

POLGÁR MESTERKÉPZŐ

A mai napom ismét a továbbképzésről szól, az AI-KIDO - haladó AI tréningen fejlesztem a tudásomat. A nap első munkája - ...
31/05/2026

A mai napom ismét a továbbképzésről szól, az AI-KIDO - haladó AI tréningen fejlesztem a tudásomat. A nap első munkája - ÉN a HŐS! Mit szóltok hozzá? Mit láttok ezen a képen ami ÉN vagyok!! :) Írd meg kommentben!
,

Minden ember más képességekkel, más gondolkodásmóddal és más értékrendszerrel működik.És ez így van rendjén!A probléma o...
29/05/2026

Minden ember más képességekkel, más gondolkodásmóddal és más értékrendszerrel működik.
És ez így van rendjén!
A probléma ott kezdődik, amikor olyan szerepben próbálunk működni — akár vezetőként, vállalkozóként vagy közösségi emberként —, amely valójában nincs összhangban a személyiségünkkel, a szemléletünkkel vagy a valódi motivációinkkal.
Ilyenkor kezd el szétesni:
egy közösség, egy szervezet, egy település, vagy akár egy teljes térségi együttműködés is.
Ez hatással van a TE életedre is!
Miért fontos, hogy ki milyen szerepben van jelen a társadalomban?
Miért nem működik sokszor a közösség - a közszféra fejlesztése?
És hogyan lehetne valódi együttműködésekre épülő, élhetőbb térségeket létrehozni?
Erről írtam legújabb blogcikkemben.
Lehet, hogy több kérdésedre is választ fog adni, mint elsőre gondolnád.
, , , , , , , , ,

✨ Ilyen volt a „Kinek a karrierjét éled?” előadás ✨Az este során felsővezetők, vállalkozók és középvezetők együtt álltak...
20/05/2026

✨ Ilyen volt a „Kinek a karrierjét éled?” előadás ✨

Az este során felsővezetők, vállalkozók és középvezetők együtt álltak meg egy pillanatra…
nem azért, hogy még többet teljesítsenek,
hanem hogy végre ránézzenek:

👉 valóban a saját életüket és karrierjüket építik-e.

És ami számomra különösen erős volt:
nagyon őszinte, mély és mégis felszabadító beszélgetések születtek.
Sok nevetéssel.
Sok felismeréssel.
Sok „basszus… ez tényleg rólam szól” pillanattal.

💡 Az este során együtt dolgoztunk:
🔹 a lojalitás háromszöggel
🔹 a vezetői energiahiány valódi okaival
🔹 a hozott minták és belső elvárások felismerésével
🔹 a döntési fáradás és a kiégés új megközelítésével
🔹 valamint az ÉLEN-modellel, amely egy új belső rendszer felépítéséhez ad kapaszkodót.

Az egyik legerősebb felismerés talán ez volt:

👉 Nem motivációhiányban élünk.
👉 Hanem energiahiányban.

És amikor valaki végre megérti,
hogy nem még több önfegyelemre van szüksége,
hanem egy új működési rendszerre,
akkor valami nagyon fontos elindul benne.

✨ Az ÉLEN-modell pontosan ehhez adott egy gyakorlatias, azonnal használható struktúrát: nem reagálni… hanem vezetni önmagunkat.

A visszajelzések alapján a résztvevők:
✨ megkönnyebbültek
✨ inspirálódtak
✨ új nézőpontokat kaptak
✨ és már másnap alkalmazható eszközökkel mentek haza.

🙏 Köszönöm mindenkinek a nyitottságot, az őszinte megosztásokat és azt a különleges energiát, amit együtt teremtettünk az este során.

🌿 Mert néha egyetlen jó kérdés is elég ahhoz, hogy az ember újra a saját iránytűjére találjon.

További programok és információ:
🌐 www.galimonika.hu

Kinek a karrierjét éled?A coaching hónapban hetente 2 alkalommal vehettek részt ingyenes workshopokon.Érdekesebbnél érde...
22/04/2026

Kinek a karrierjét éled?
A coaching hónapban hetente 2 alkalommal vehettek részt ingyenes workshopokon.
Érdekesebbnél érdekesebb témákkal várunk titeket.
A programra itt tudsz jelentkezni:
https://docs.google.com/.../1FAIpQLSenc3l.../viewform...

Gali Mónika vagyok, coach és közösségfejlesztő, több mint 25 éves vezetői és szakmai tapasztalattal.
Pályám kezdete óta folyamatosan kutatom, hogyan lehet az egyének és közösségek teljesítményét hatékonyan növelni úgy, hogy közben fenntarthatóan, stresszmentesen működjenek.

Munkám során több területen szereztem tapasztalatot – testnevelés, közösségfejlesztés, turizmus, marketing és kommunikáció, valamint projekt- és vállalkozásfejlesztés.
Tapasztalataim során rájöttem, hogy a vezetői működés hatékonyságának kulcsa nem csupán a motivációban vagy az időgazdálkodásban rejlik, hanem abban, hogyan tudjuk a belső energiánkat és erőforrásainkat tudatosan menedzselni.

Az ÉLEN programjaim és coaching eszközök segítségével támogatom a résztvevőket abban, hogy:
• megértsék a stresszt és a félelmeket
• növeljék a teljesítményüket és hatékonyságukat
• tudatosan alakítsák az életüket és döntéseiket a saját belső energiájukra támaszkodva

Téma: „Kinek a karrierét éled?” – Hogyan ismerd fel, hogy a saját karrieredet és életedet éled-e, vagy mások elvárásainak próbálsz megfelelni, és hogyan állítsd vissza az egyensúlyt vezetőként.

Azért választottam a „Kinek a karrierét éled?” témát, mert látom, hogy a vezetőkre hatalmas nyomás nehezedik: az energiájuk könnyen elfolyik a túlterheltség, a hozott minták és a rengeteg információ miatt, és egy idő után egyre nehezebb tudatos döntéseket hozni.
Szeretném megmutatni, hogyan lehet egy stabil, fenntartható vezetői energiarendszert építeni az ÉLEN modell segítségével.
A célom nem az, hogy többet csinálj, hanem hogy más minőségből vezess, tudatosan építve fel a saját működésedet.
A kérdés nem az, hogy szükséged van-e erre, hanem az, hogy meddig akarunk még ebben a kimerítő módban élni, és mikor lépünk át egy stabil és fenntartható vezetői működésre.

A célom, hogy a résztvevők:
• felismerjék, milyen mintákat hoztak magukkal, kinek az elvárásai és milyen külső nyomás nehezedik rájuk, amelyek befolyásolják a döntéseiket és a karrierjüket
• felismerjék, hol folyik el az erejük, és megértsék, hogyan befolyásolja az energiaszintjük a tudatos döntéshozatalt
• megismerjék a gyakorlatias ÉLEN modellt, amely segítségével tudatosan építhetnek új, hatékonyabb működési rendszert a munkájukban és az életükben

Nem motivációt, hanem eszközt adok a belső energia, a tudatos működés és a hosszú távon fenntartható vezetői rendszer építéséhez.

A workshop vezetőknek, menedzsereknek, település-vezetőknek és közösségek vezetőinek szól, akik szeretnének:
• tudatosabban dönteni
• energikusabban működni
• hosszú távon fenntartható teljesítményt elérni

A résztvevők rövid, interaktív gyakorlatokra számíthatnak, amelyek segítik az önreflexiót.
A workshop végére összeállíthatják a saját ÉLEN modelljüket, amellyel már néhány nap alatt javíthatják munka- és életminőségüket.

Jelentkezz az idei Coaching Hónap Nyitóeseményére!Kapcsolódjunk, ismerjünk meg együtt új eszközöket, új nézőpontokat és ...
22/04/2026

Jelentkezz az idei Coaching Hónap Nyitóeseményére!
Kapcsolódjunk, ismerjünk meg együtt új eszközöket, új nézőpontokat és a coaching szakma kiváló helyi szakembereit!
Találkozzunk április 29-én 17:30-kor a Méliusz Juhász Péter Központi Könyvtárában a Bem téren!
17.30 Gyülekező
17.45 Játékos ismerkedés
18.00 Kovács Judit – DCE elnök köszöntője
18.20 Csillag Zoltán előadása
18.50 A coaching arcai - segítő szakmák találkozása a coachinggal Kerekasztal beszélgetés
19.30 Ismerkedés workshopjainkkal és coachainkkal
A regisztrációhoz katt az alábbi linkre:
https://forms.gle/M4yfpqu4LYGzHjo48
Várunk szeretettel!

𝘼𝙢𝙞𝙠𝙤𝙧 𝙖 𝙯𝙨𝙞𝙧𝙖́𝙛, 𝙖 𝙨𝙖𝙠𝙖́𝙡 𝙚́𝙨 𝙖 𝙥𝙪𝙢𝙖 𝙩𝙖𝙡𝙖́𝙡𝙠𝙤𝙯𝙞𝙠… 🦒🐺🐆A közelmúltban Csökmőn tartottam workshopot, ahol egy olyan témán ...
04/04/2026

𝘼𝙢𝙞𝙠𝙤𝙧 𝙖 𝙯𝙨𝙞𝙧𝙖́𝙛, 𝙖 𝙨𝙖𝙠𝙖́𝙡 𝙚́𝙨 𝙖 𝙥𝙪𝙢𝙖 𝙩𝙖𝙡𝙖́𝙡𝙠𝙤𝙯𝙞𝙠… 🦒🐺🐆
A közelmúltban Csökmőn tartottam workshopot, ahol egy olyan témán dolgoztunk, amit mindannyian használunk, gyakorlunk, csinálunk – mégis ritkán tudjuk tudatosan alkalmazni.
Ez pedig a kommunikáció.
Nem kell hozzá háborús helyzet, hogy egy beszélgetés közben úgy érezzük:
„na, ezt most valaki nem fogja túlélni…” 😄
A szavainkkal falakat építünk, vagy ablakot nyitunk?
Eltávolodunk, vagy kapcsolódunk?
És mi történik, amikor találkozik egy zsiráf, egy sakál… és egy puma?
A zsiráf próbál magasból, tisztán, együttérzően kapcsolódni.
A sakál néha közbeszól… hangosan.
A puma pedig? Tanulja, tanítja, és közben ő maga is gyakorolja mindezt.
Mert bármennyit fejlődünk, bármennyire törekszünk a „zsiráfmódra”,
néha bizony kibukik belőlünk egy-egy „sakál mondat”. 🙂
És ez is rendben van.
A lényeg nem a tökéletesség.
Hanem az, hogy észrevegyük, visszalépjünk, és újra kapcsolódjunk.
𝗛𝗜𝗦𝗭𝗘𝗠, 𝗛𝗔 𝗠𝗜 𝗩𝗔́𝗟𝗧𝗢𝗭𝗧𝗔𝗧𝗨𝗡𝗞 𝗔𝗭𝗢𝗡, 𝗔𝗛𝗢𝗚𝗬𝗔𝗡 𝗝𝗘𝗟𝗘𝗡 𝗩𝗔𝗚𝗬𝗨𝗡𝗞 𝗘́𝗦 𝗞𝗢𝗠𝗠𝗨𝗡𝗜𝗞𝗔́𝗟𝗨𝗡𝗞,
akkor nem vihar leszünk egymás életében, hanem hátszél. 💚
Köszönöm, hogy együtt gondolkodtunk, nevettünk, és gyakoroltunk!
Folytatjuk… mert ez nem egy előadás volt. Ez egy út.
Gyere velem tovább!

31/12/2025

Mi az, amit megtennél a gyerekeidért?
A gyerekek nem azt követik, amit mondunk, hanem azt, amit mutatunk nekik.
Ha más életet szeretnénk nekik —
először magunkban kell új mintákat teremtenünk.
Nem megítélni a régit, hanem tudatosítani, és választani... valami mást.
Készítettem egy egyszerű tesztet, ami segít felismerni,
milyen hozott minták működtetnek most.
Ha szeretnél ránézni, írd kommentbe, vagy üzenetbe: "ÉRDEKEL" és elküldöm.




31/12/2025

Az év vége nem csak a lezárásról szól, hanem arról is, hogy végre megállj egy pillanatra.
Ismerd el, amit túléltél, amit megéltél és felépítettél.
És mielőtt januárban újabb elvárásokat pakolnál magadra, engedd meg magadnak azt, amire nem igazán tanítottak meg: korlátok nélkül álmodni!
Ebben a videóban mutatok egy egyszerű gyakorlatot az év lezárásához, és megosztom, hogyan alapozzuk meg az új évet nem fogadalmakkal, hanem valódi, belső iránytűvel.
Ha szeretnéd tudatosabban indítani az évedet, és nem sodródni tovább mások céljai szerint, akkor január elején végigvezetlek egy 7 lépéses évtervező folyamatban, melynek a címe:
„Kinek az életét éled?”
👉 Ha érdekel, írd kommentbe, hogy „érdekel”, vagy küldj üzenetet, és elküldöm a részleteket.





megjelenítés

31/12/2025

Ha új mintákról beszélünk, kezdjük egy nagyon egyszerűvel:
hogyan búcsúztatjuk az évet?
Régen ezt még tudták. Megálltak, körülnéztek, és számba vették az évben elért, megélt dolgaikat az emberek.
Ma sokszor annyira megszokjuk az erőforrásainkat, hogy észre sem vesszük, mennyit jelentenek.
Állj meg most egy pillanatra.
Nevezz meg három dolgot az idei évből, amit el tudsz ismerni.
Lehet egészen hétköznapi – pont ettől értékes.
Az agyunk mindig arra fókuszál, amit célként elé teszünk.
Ha nem mi döntünk erről, majd megteszi helyettünk más.
Január elején ezért indítok egy 7 lépéses évtervező folyamatot,
ahol végigmegyünk azon, mi fontos neked most igazán,
és hogyan tudsz tudatosan továbblépni az új évben.
👉 Ha érdekel, írj üzenetet, vagy kommenteld: érdekel, és küldöm a részleteket.




Cím

Kürtös 7/B
Debrecen
4031

Nyitvatartási idő

Hétfő 10:00 - 20:00
Kedd 10:00 - 20:00
Szerda 10:00 - 20:00
Csütörtök 10:00 - 20:00
Péntek 10:00 - 20:00
Szombat 10:00 - 20:00
Vasárnap 14:00 - 20:00

Értesítések

Ha szeretnél elsőként tudomást szerezni Gali Mónika - coach új bejegyzéseiről és akcióiról, kérjük, engedélyezd, hogy e-mailen keresztül értesítsünk. E-mail címed máshol nem kerül felhasználásra, valamint bármikor leiratkozhatsz levelezési listánkról.

A Vállalkozás Elérése

Üzenet küldése Gali Mónika - coach számára:

Megosztás