HR TECH

21/04/2026

Hogyan válik a HR stratégiai szereplővé a szervezeti átalakulás és a bértranszparencia korában? A HRTECH konferencián a NEXON Kft. szakértői konkrét példákon keresztül mutatták meg, mit jelent ma a rendszerszintű gondolkodás és az adatvezérelt működés.

A tanulság egyértelmű: a siker kulcsa nemcsak a technológia, hanem az üzleti partnerség és a jól felépített, átlátható rendszerek!

👉 Olvasd el a teljes összefoglalót a honlapunkon!

A HRTECH konferencián két, egymást erősítő, mégis külön fókuszú előadásban mutattuk meg, hogyan válhat a HR valódi stratégiai partnerré a szervezeti átalakulás és a szabályozói kihívások közepette.

27/03/2026

This was recruiTECH x HRTECH 2026 - March 26, 2026Thank you for joining us, we will see you again next year!The recruiTECH conference has been DTC Solution's...

26/03/2026

26/03/2026

💬 HR TECH kerekasztal - amikor a technológia újradefiniálja az üzleti gondolkodást!

A színpadon Mészáros Mariann (Dorsum), Bek-Balla László (Erste Bank) és Göndöcs Viktor (Prohuman) beszélgettek, a diskurzust Vityi Péter (KÜRT Consulting) moderálta.

Azt járták körül, hogyan formálja át a technológia mindazt, amit eddig az üzletről gondoltunk. A digitalizáció és az AI nemcsak eszköz, hanem szemléletváltás is: új működési modelleket, gyorsabb döntéshozatalt és teljesen újfajta szervezeti gondolkodást hoz magával.

🔥 Inspiráló nézőpontok, őszinte tapasztalatok és jövőbe mutató gondolatok, pontosan ezért érdemes itt lenni velünk az első HRTECH-en!

20/03/2026

🟣HRTECH 2026 program🟣: Hogyan alakítja át a technológia mindazt, amit eddig az üzletről gondoltunk?
Hogyan gondolkodnak ma a felsővezetők a technológiáról és merre tart valójában az AI? A beszélgetésben szó lesz az Agentic AI lehetőségeiről, valamint arról, milyen tempóban és irányban fejlődnek az AI-megoldások. Megnézzük, hol válik kritikus tényezővé a vezetői szerep, és hogyan oszlik meg a felelősség a change managementben a HR és az IT között. Gyakorlati példákon keresztül derül ki, mi működik ma a szervezeti átalakulásban – és mi nem.
Konkrét, őszinte példák és tanácsok arról, mit érdemes most tennie annak, aki nem akar lemaradni.

Mindenképp hallgassátok meg Mészáros Mariann (Dorsum), Bek-Balla László (Erste Bank), Vityi Péter (KÜRT Consulting) és Göndöcs Viktor (Prohuman) programját!
Online még csatlakozhattok! ▶ https://recruitech.hu/jegyek