23/09/2026
Változásban vagyunk ami áldozattal, kényelmetlenséggel de ugyanakkor minden egyes alkalommal új lehetőséggel is jár. Lehetőséggel arra, hogy kicsit rendet tegyünk, kicsit jobban struktúráljuk magunkat. Emögött a munka mögött mi is ott vagyunk, és alig várjuk hogy beleadhassuk a legjobb tudásunkat mindannyiunk jól felfogott érdekei szerint.
Change brings temporary discomfort, but it also opens up new opportunities to reorganize, and we are ready to bring our best expertise to the table for our mutual benefit.
MaReSz I Közössèg
4️⃣ munkacsoporttal erősíti érdekképviseleti munkáját az Ügynökségi Tagozat
◽ A MaReSz Rendezvényügynökség Tagozata négy célzott munkacsoport létrehozásáról döntött annak érdekében, hogy összehangoltabb és hatékonyabb szakmai érdekképviseletet valósítson meg, és konkrét megoldási javaslatokkal járuljon hozzá a rendezvénypiac fejlődéséhez.
◽ A munkacsoportok feladata, hogy feltárják az egyes területek legfontosabb kihívásait, gyakorlati javaslatokat dolgozzanak ki, és kezdeményezzék azok szakmai, illetve érdekképviseleti megvalósítását.
➡️ A négy munkacsoport fókuszterületei:
◽ Pénzügy: az átláthatóbb, munkaóra-alapú ügynökségi díjazás fokozatos bevezetésének lehetőségei.
◽ Közbeszerzés: az ügynökségek részvételi feltételeinek javítása az állami és közintézményi megrendelésekben, az adminisztratív terhek csökkentése és a szakmai egyeztetések erősítése.
◽ Kommunikáció: gyorsabb és egységesebb belső kommunikáció, szakmai reakciómechanizmus és edukációs tartalmak kialakítása.
◽ Iparági kapcsolatok: a tisztességes együttműködés erősítése az ügynökségek, szolgáltatók és megrendelők között, valamint a szerződéses, ügyfélvédelmi és etikai gyakorlatok fejlesztése.
A munkacsoportok rendszeresen beszámolnak a Tagozatnak és a MaReSz Elnökségének.
➡️ A kezdeményezés célja, hogy az Ügynökségi Tagozat ne csupán reagáljon a piac kihívásaira, hanem szakmailag megalapozott, közösen kialakított és megvalósítható javaslatokkal aktívan hozzájáruljon a rendezvényes szakma működésének fejlődéséhez.