19/09/2024
Nagyon izgalmas előadások lesznek ‼️
💡 A mesterséges intelligencia hatása a munkavállalói elégedettségre és elkötelezettségre 💡
Az AI térnyerése már nem a jövő, hanem a jelen, amely a munka világában is változásokat hoz. Hogy hogyan kezeljük ezt a helyzetet, abban Charles Darwin ad útmutatást: „Nem a legerősebb marad életben, hanem az, aki legjobban alkalmazkodik a változásokhoz.”
Az AI bevezetése változásmenedzsment eszközöket igényel, és mint minden egyéb változtatás, ez is hatással van a munkavállalói elégedettségre és elkötelezettségre.
Csak néhány terület, amely a mesterséges intelligencia bevezetésének hatékonyságát, a munkavállalói elégedettséget és elkötelezettséget nagy mértékben befolyásolja:
✅ a vállalatvezetői stratégia gondolkodás,
✅ elkötelezettség és kompetenciák,
✅ a vállalati kultúra,
✅ a vállalati változáskezelési kompetenciák,
✅ munkavállalók képzettsége és kompetenciái,
✅ vállalat „korfája”.
A bevezetés hatékonyságát nagyban befolyásolják a tévhitek. Pécs László, a Skull tanácsadója, előadásának első részében ezeket járja körül.
🚫 Tévhitek az AI-ról:
„Elveszi a munkánkat.”
„Csak felkapták, hamarosan elfelejtik.”
„Munkámhoz úgysem kell.”
Az előadás második részében ezekre a tévhitekre reagál, egyes nemzetközi és hazai felmérések alapján, amelyek azt vizsgálták, hogy az AI alkalmazása milyen hatással van a munkavállalók munkájára és elégedettségükre.
Az előadásban bemutatott kutatások és felmérések rávilágítanak arra, hogy az AI helyes alkalmazása a munkavállalói elégedettség fontos tényezője is lehet. A Skull felmérései olyan kérdéseket is tartalmaznak, amelyek az AI hatásait vizsgálják a dolgozók mindennapi munkájára, és választ keresnek arra, hogy milyen kihívásokkal kell szembenézniük a vezetőknek a változások során.
🔍 Az AI bevezetésének hatása a munkavállalói elégedettségre:
❓Hogyan változtatja meg a technológia a munkahelyi élményt?
❓ Milyen lépésekkel lehet növelni az elégedettséget és elkerülni a negatív hatásokat a mesterséges intelligencia bevezetésekor?
❓ 2030-ra már nem csak mesterséges intelligenciáról beszélhetünk, hanem mesterséges SZUPERINTELLIGENCIÁRÓL is. A vezetők jelen helyzetben milyen stratégiákat alkalmazhatnak a gyors technológiai változások kezelésére?
Ez az előadás választ ad a fenti kérdésekre, és segít megérteni, hogyan fordíthatjuk az AI-t a vállalatok és a munkavállalók javára egyaránt. Ha érdekel az AI és a munkahelyi elégedettség kapcsolata, tarts velünk!
👇👇👇
📅 Időpont: 2024. október 2.
📍 Helyszín: D50 Hotel és Rendezvényközpont, Budapest
#2024
