Glad events France

Glad events France Informations de contact, plan et itinéraire, formulaire de contact, heures d'ouverture, services, évaluations, photos, vidéos et annonces de Glad events France, Services événementiels, 30 Avenue des Châtelets, zone d’activité des Châtelets, Tregueux.

16/04/2026

Il y a quelques jours, je me suis plongée dans un projet.

Pas juste un devis.
Pas juste une reco.

Un vrai terrain d’exploration.

Je me suis assise avec ce brief.
Je l’ai décortiqué.
J’ai écouté ce qui était dit… et surtout ce qui ne l’était pas.

L’envie d’ultra local.
Le besoin de sens.
L’importance du collectif.

Alors j’ai construit.

J’ai appelé mes prestataires.
Ceux qui ont du talent, mais surtout une âme.
On a échangé, challengé, ajusté.

On a imaginé des expériences qui racontent quelque chose.
Des jeux sur-mesure.
Des moments pensés pour créer du lien, du vrai.

J’ai écrit chaque détail.
Pour que tout soit fluide.
Évident.
Impactant.

J’ai même créé une vidéo.
Pour que le client puisse déjà se projeter.
Presque y être.

Des heures de travail.
De précision.
D’engagement.

Parce que pour moi, un événement, ce n’est jamais “juste” un événement.
C’est une expérience qui doit marquer.

Alors oui, ce projet ne verra pas le jour avec moi.

Mais il raconte exactement ma manière de travailler.

Créer du sur-mesure.
Valoriser l’humain.
S’appuyer sur le local.
Et transformer une intention… en expérience mémorable.

Et ça, ça ne change pas ✨

✨Ce que je ferais différemment, si je créais mon entreprise aujourd’hui✨On entend souvent :Je m’entourerais mieux dès le...
26/03/2026

✨Ce que je ferais différemment, si je créais mon entreprise aujourd’hui✨

On entend souvent :
Je m’entourerais mieux dès le départ
J’investirais plus vite
Je structurerais ma communication

Avec le recul, tout ça paraît évident
Mais la réalité est moins linéaire
Parce que de mon côté, j’ai fait ces choix

J’ai investi
J’ai emprunté
J’ai travaillé ma visibilité

Et pourtant, j’ai aussi fait des erreurs
Pas par manque d’implication
Mais par manque de clarté

Au début, on cherche à bien faire
On veut aller vite
Tester
Optimiser

Alors on multiplie les actions :
un site
des outils
des réseaux
des prestataires

Mais sans cap précis, on avance sans forcément progresser

On peut être visible sans être compris
Bien entouré sans être bien conseillé
Très actif… sans être vraiment efficace

Avec le temps, j’ai compris quelque chose de simple :

👉 ce n’est pas l’accumulation qui fait avancer une entreprise
👉 c’est la justesse des décisions

Et cette justesse, elle se construit

En testant, mais surtout en prenant du recul

En apprenant à faire des choix
À arrêter ce qui ne fonctionne pas, même quand on y a investi du temps et de l’énergie

C’est souvent là que tout se joue

Avec l’expérience, je vois plus vite :
ce qui est pertinent,
et ce qui risque de faire perdre du temps

Parce qu’au fond, dans un projet,
les erreurs viennent moins d’un manque d’outils
Que d’un manque de recul

Je continue d’apprendre
À affiner
À ajuster

Et c’est sans doute ce qui fait toute la différence dans la durée



Gwladys Cren
Directrice de Glad events
Agence événementielle à Saint-Brieuc
Événements privés et professionnels en Bretagne

📸

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💡 L’IA peut générer un programme, une playlist ou un décor virtuel.Mais elle ne peut pas transformer une idée en expérie...
12/03/2026

💡 L’IA peut générer un programme, une playlist ou un décor virtuel.
Mais elle ne peut pas transformer une idée en expérience réelle.

Chez Glad Events, je m’occupe de :
✨ anticiper les imprévus
✨ coordonner prestataires et logistique
✨ créer des moments mémorables

Parce qu’un événement réussi n’est pas un concept… c’est une expérience vécue.

Et vous, confieriez-vous votre séminaire uniquement à une IA ? 🤔

✨Il y a des jeux de cohésion d’équipe  “sympas” , et il y a ceux dont on reparle encore après six mois✨Avec Enquête en P...
08/03/2026

✨Il y a des jeux de cohésion d’équipe “sympas” , et il y a ceux dont on reparle encore après six mois✨

Avec Enquête en Pays Celte, j’ai sélectionné pour vous plus qu’un jeu.
C’est une expérience immersive qui mêle culture bretonne, légendes arthuriennes et intelligence collective.

Un régal pour mon esprit chauvin !

Concrètement ?

Vos collaborateurs sont propulsés au moyen âge dans une enquête grandeur nature, façon cluedo géant.

Des comédiens costumés incarnent Arthur et les personnages de l’intrigue.

Les équipes, réparties en petits groupes, interrogent, analysent, recoupent les indices. Il faut poser les bonnes questions, transmettre les bonnes informations, faire confiance aux autres et décider ensemble.

Ce n’est pas un simple divertissement. C’est un laboratoire vivant du travail collaboratif.

D’accord, mais en quoi ça peut intéresser ma PME ?

👉les enjeux sont exactement ceux de l’entreprise :

– Communication interpersonnelle
– Prise de décision partagée
– Leadership situationnel
– Esprit critique
– Sens de la stratégie

Dans un contexte ludique, les postures se révèlent. Les silences aussi. On observe qui écoute. Qui impose. Qui fédère. Qui relie les informations. Le jeu devient un miroir élégant du fonctionnement collectif.

Et il y a un autre levier puissant : l’ancrage territorial. Mon leitmotiv !

Plonger vos équipes dans l’univers des légendes celtes et arthuriennes, c’est valoriser la culture bretonne autrement.
C’est créer un souvenir commun enraciné dans le patrimoine. Dans un contexte où la quête de sens et d’identité collective devient centrale pour fidéliser les talents, ce type d’expérience marque durablement.

Le format est souple : de 25 à 80 personnes, en intérieur ou en extérieur, toute l’année. De 1h30 à 3h selon votre agenda. Adaptable à un séminaire, une convention, un temps fort interne.

Et surtout : c’est un spectacle interactif.

On rit. On cogite. On s’implique.

☎️Contactez Glad events au 0678428153

✨ S’adapter, ajuster, recommencer : le vrai travail derrière vos événements PME ✨Organiser un événement, ce n’est pas ju...
05/02/2026

✨ S’adapter, ajuster, recommencer : le vrai travail derrière vos événements PME ✨

Organiser un événement, ce n’est pas juste une jolie idée sur un moodboard… c’est transformer des envies en expériences concrètes et mémorables pour vos équipes. 🎯

Après 20 ans dans ce métier, voici ce que je gère pour vous… souvent dans l’ombre :



🍴 Le rêve vs le terrain
Une balade culinaire et un atelier cuisine en bord de mer ? Magique sur le papier… mais il faut penser aux marées 🌊, aux distances, au timing serré des entreprises. Mon rôle : faire en sorte que vos équipes vivent un moment fluide et agréable, pas une course contre la montre.



🤝 Adapter les coachs aux besoins réels
Un coach peut être super… mais peut-il gérer 30 personnes en simultané ? Se déplacer sur votre zone ? Co-animer avec d’autres intervenants ? Les “oui, oui, je peux” mal évalués créent souvent des temps morts. Moi, je m’assure que tout roule et que chaque participant profite vraiment.



⚡ Anticiper les changements
Il arrive qu’un coach change ses plans : ne veut plus faire le format prévu, ou refuse de se déplacer. 😅 Mon métier : prévoir des alternatives fiables pour que votre événement reste garanti, quoi qu’il arrive.



🎨 Personnaliser chaque activité
Deux coachs peuvent proposer la même activité, mais avec des styles complètement différents. Pour vos équipes, c’est essentiel : énergie, pédagogie, approche… je choisis le bon coach pour le bon moment.



🏁 Commencer simple pour aller loin
Je m’étais juré de ne jamais proposer d’olympiades ou de “mini-Koh Lanta”. Et puis j’ai compris : pour beaucoup de PME, c’est un premier pas rassurant, un moyen simple de créer de la confiance avant de passer à des formats plus créatifs et engageants. 🌟



Mon métier, ce n’est pas vendre du rêve ✨
C’est rendre le rêve possible, sécurisé et mémorable pour vos équipes. Chaque décision, chaque choix de prestataire est pensé pour vous et vos collaborateurs.



Je suis Gwladys Cren, Directrice de Glad Events – Saint-Brieuc
Organisation de et – événements privés et professionnels en 💼🌿

01/02/2026

Créer une expérience client mémorable en séminaire ou team building,
ce n’est pas une promesse marketing.

C’est un travail en amont.
Des choix précis.
Des partenaires engagés.

Chez Glad Events,
on ne se contente pas de “faire du team building”.

On crée des formats qui :
→ engagent
→ font réfléchir
→ renforcent la cohésion sur la durée

La vraie différence ?
Le parcours client.
Les échanges entre pros.
La co-construction avec des prestataires alignés sur les enjeux des PME.

Ces images viennent d’une rencontre entre prestataires Glad Events.
Un moment pour partager, tester, ajuster.
Parce que l’impact se prépare ensemble.

Un événement réussi ne s’improvise pas.
Il se pense.
Il se vit.
Il se ressent.


Gwladys Cren
Directrice de Glad Events
Séminaires résidentiels & team building en Bretagne


25/01/2026

✨ Écoutés. Alignés. En mouvement. ✨

45 collaborateurs.
3 jours de séminaire en Bretagne.
Une PME bretonne qui veut avancer… mais avec cette sensation connue : des réunions qui s’enchaînent sans toujours produire de décisions claires.

À l’arrivée, la facilitation graphique intrigue.
Pour certains, de jolis dessins.
Pour d’autres, un outil “sympa”, sans plus.

Puis la conférence démarre.
Pendant que les échanges ont lieu, les idées prennent forme sous leurs yeux : mots-clés, liens, métaphores visuelles, schémas lisibles.
La pensée visuelle agit comme un révélateur. Elle rend le complexe compréhensible, le flou discutable, l’implicite visible.

Résultat immédiat :
Les plus discrets prennent la parole.
Les débats se structurent.
Les désaccords ne bloquent plus, ils se posent… sur le papier.
Chaque point de vue trouve sa place.

La suite est logique : idéation, codéveloppement, méthodes agiles, mind mapping.
L’équipe passe d’idées éparses à des décisions actionnables, hiérarchisées, datées, incarnées.

En fin de séance, ils repartent avec :
– une vision commune claire
– des priorités alignées
– des actions concrètes, réutilisables dans le temps

La facilitation graphique ne décore pas un séminaire.
Elle accélère l’intelligence collective, soutient la QVCT, renforce l’engagement et accompagne la transformation des PME, en particulier dans des contextes de croissance.

Un outil simple, puissant, durable.
Exactement ce que recherchent aujourd’hui les PME bretonnes.



Je suis Gwladys Cren, Directrice de Glad Events – Agence évènementielle à Saint-Brieuc – organisation de vos séminaires et team buildings – évènements privés et professionnels en Bretagne 0668428153

✨93 % de la communication est non verbale : ce que les chevaux vous disent de la performance de vos équipes sans un mot....
21/01/2026

✨93 % de la communication est non verbale : ce que les chevaux vous disent de la performance de vos équipes sans un mot. ✨

s arrivent avec un constat partagé, mais rarement verbalisé :
des personnalités affirmées, parfois trop,
des managers compétents, mais pas toujours à l’aise dans leur posture, et une équipe qui avance… sans vraiment avancer ensemble.

Dès les premières minutes avec les chevaux, tout devient clair, sans aucun mot.

L’un d’eux tente de diriger fermement.
Le cheval s’arrête net.
Un autre hésite, doute.
Le cheval ne bouge pas.

Quand l’intention est floue, quand l’écoute manque, le corps parle… et le cheval répond et lorsqu’il ne comprend pas il ne bouge pas d’un pouce.

Une belle métaphore de la performance des équipes quand le management n’est pas au point.

D’abord apprendre à mettre des mots sur ce qui dysfonctionne.
En quelques instants, ce qui prenait des mois à émerger en réunion est devenu visible.
Le non-verbal révèle les jeux de posture, les incohérences, les tensions sous-jacentes.
Une prise de conscience immédiate, vécue et donc profondément marquante.
Une approche directement reliée aux travaux d’Albert Mehrabian sur l’impact du non-verbal.

Ensuite, travailler la posture managériale.
Là comme ailleurs, beaucoup de managers sont promus parce qu’ils étaient d’excellents techniciens… mais être un manager ce n’est pas être un super technicien, c’est autre chose.
Face au cheval, impossible de tricher.
Un charisme qui fait autorité ne se décrète pas. Il se ressent.
Les managers repartent du team building avec un feedback brut, mais juste, et une posture plus alignée dès leur retour.

Et puis on recrée de la confiance en soi et avec le reste de l’équipe.
Un exercice simple en apparence : guider un cheval à deux, sans se parler.
Très vite, on comprend que sans coopération réelle, rien ne fonctionne.
La confiance ne se décrète pas, elle se construit, pas à pas.

La suite en premier commentaire ….





✨ Et si vos conflits internes pouvaient être désamorcés… par le jeu ? ✨Un regard, un soupir, une remarque passive-agress...
05/01/2026

✨ Et si vos conflits internes pouvaient être désamorcés… par le jeu ? ✨

Un regard, un soupir, une remarque passive-agressive.
Puis le silence.
Pas de concentration. De la tension.

Dans les petites structures, les conflits ne passent jamais inaperçus. Ils minent l’ambiance, creusent les écarts, isolent… jusqu’à faire fuir vos talents.

👉 Burn-out, isolement, désengagement, turn-over…
Tout ça peut commencer par une *mésentente mal gérée*.

🎯 Chez *Glad Events*, on utilise le pouvoir du *serious game* pour faire émerger les tensions… sans les dramatiser.

➡️ On observe.
➡️ On comprend.
➡️ On réapprend à se parler.

Dans un cadre pro, fun, et sans jugement, vos équipes retrouvent l’envie de travailler ensemble.
C’est *puissant, concret, et immédiatement utile*.

💡 Et vous ? Vous attendez que ça explose ou vous jouez la carte de la prévention ?

📩 Écrivez-nous pour en parler.

2025 laisse la place aux souvenirs et 2026 s’ouvre sur vos nouveaux projets.Nous vous souhaitons de tous les réaliser, e...
30/12/2025

2025 laisse la place aux souvenirs et 2026 s’ouvre sur vos nouveaux projets.
Nous vous souhaitons de tous les réaliser, et vous savez que nous sommes à vos côtés, toujours prêts à réaliser vos plus beaux moments de cohésion, sérieux ou ludiques, courts ou intenses, ciblés ou généreux .
A très vite prenons rendez vous pour en parler sur glad-events.fr



Adresse

30 Avenue Des Châtelets, Zone D’activité Des Châtelets
Trégueux
22950

Heures d'ouverture

Lundi 10:00 - 19:00
Mardi 10:00 - 19:00
Mercredi 10:00 - 19:00
Jeudi 10:00 - 19:00
Vendredi 10:00 - 19:00
Samedi 10:00 - 17:00

Téléphone

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