Corpo / Tempeos

28/10/2026

Le pouvoir d'achat, c'est aussi vrai dans le sport!

Avec le Team Leclerc St Pol, association sportive de course à pied, nous organisons le 19 décembre prochain "La Didermen", une course à pied de type backyard.

Une boucle de 7km100 à réaliser en solo, en max 1H et pendant 24H.

Une course de ce genre se vend en moyenne 70€, contrairement à la nôtre dont le dossard est fixé à 20€.

Le sport devient un business très rentable.
N'en oublions pas l'essentiel.

Il doit rester accessible à tous! Pour une famille modeste, 50€, c'est 4 repas.

Alors nous avons cassé les codes, quitte à embêter quelque peu le milieu.

Focus sur les basiques:
- le parcours,
- la sécurité,
- l'ambiance.

Oubliez les goodies, tshirts, flasques et autres bêtises.

Au risque de subir quelques critiques d'organisateurs qui pensent que survendre c'est logique vu la demande, nous avons pris le contresens et en sommes fiers.

Nous avons mis 4 minutes à vendre 200 dossards.

A vous de juger.

Une opération possible avec les fondations que sont, nos bénévoles, et nos partenaires.

26/10/2026

Tempeos, un CSE externalisé tourné vers les envies de nos bénéficiaires.

Et cette année encore, nous proposons une vente Festival des Vieilles Charrues pour nos clients bénéficiaires de la solution.

Il n’y a plus de jeudi pour aller voir MUSE ... mais chez nous oui.

Nos bénéficiaires auront accès aux billets au tarif de 57€ au lieu de 65€. 💥 (dans la limite des stocks disponibles)

Nous proposerons également pour la suite de l’acquisition des billets V,S,D et des pass, en pré-vente. 🤩

Avec Tempeos, terminé les longues files d’attente, et un accès à la billeterie à tarifs réduits. 🤑

14/10/2026

13/10/2026

Sethis | Bijoux fantaisie et accessoires | vent d'ouest | Tendre Passion Lingerie s'engagent en faveur du pouvoir d'achat de leurs collaboratrices 😍

Solenne Simon, Marie Créach et Camille Guillerm ont quelques points en commun.

D'abord, elles sont commerçantes à Saint-Pol-de-Léon et investies dans le paysage économique local. Elles ne manquent pas d'idées pour rendre leurs boutiques attrayantes et n'hésitent pas à travailler main dans la main en partageant leurs bonnes pratiques.

Il est évident qu'être commerçant dans ce contexte n'est pas si simple, mais leur cohésion et leur passion pour leurs métiers font leur force.

Diriger, c'est faire preuve d'imagination et d'ingéniosité pour sortir du lot.

C'est aussi et surtout bien s'entourer et, croyez-moi, leurs collaboratrices sont tout aussi investies dans les projets menés.

Solenne, Marie et Camille savent également que, pour maintenir la motivation de leurs équipes, il est important de les récompenser. Et c'est là que nous intervenons !

Tempeos, une solution tournée vers l'humain et en faveur de l'économie locale.

Nous conseillons les TPE, PME et CSE sur les avantages que les dirigeants peuvent mettre en place pour favoriser le pouvoir d'achat de leurs salariés… et le leur !

Des solutions exonérées de cotisations sociales.

Une entreprise de deux collaborateurs peut offrir les mêmes avantages que les plus grands groupes. Elles en sont la preuve !

Avec Tempeos, elles améliorent le quotidien de leurs collaboratrices et optimisent leurs avantages.

Sethis, Vent d'Ouest et Tendre Passion proposent également une offre à l'ensemble des bénéficiaires de la solution Tempeos.

Et vous, vous allez faire quoi pour vos collaborateurs à Noël ? 🎄

05/10/2026

Les constructions idéales rejoignent Tempeos 💥

Jacky Péron et Christophe Salaun pilotent cette entreprise implantée à Lanhouarneau. Ils sont spécialisés dans la construction et rénovation de pavillons, la construction de bâtiments agricoles & industriels.

Je suis très heureux d’accompagner Christophe et Jacky avec qui nous partageons les mêmes engagements. Jouer local, dynamiser notre économie.

Les constructions idéales vous accompagnent dans votre projet de vie pro, perso et leur engagement local est notamment aussi vrai envers les associations du secteur.

Ils avaient déjà opté pour un comité d’entreprise externalisé il y a deux ans mais ont décidé de basculer d’une solution plus locale, plus responsable sans perdre pour autant leurs remises dans les grandes enseignes nationales.

Une solution qui leur ressemble et qui leur permettra plus de flexibilité grâce à notre accompagnement en présentiel sur tous les avantages salariaux existants. 🤝

Sarah, Christophe, Jacky, merci pour votre confiance.

https://lesconstructionsideales.com

01/10/2026

Audition Jézéquel accélère avec les avantages proposés à ses collaboratrices!

Céline Jézéquel, dirigeante d'audition Jézéquel à Lambezellec, Guipavas et Locamaria Plouzané a décidé de faire confiance à Tempeos pour la mise en place d'avantages salariaux au sein de son entreprise.

Conseillé par son expert comptable SOCOGEC Brest, nous démarrions ainsi aujourd'hui notre collaboration par une présentation aux équipes qui bénéficient à présent d'un accès à leur application pour profiter de remises toute l'année sur la billetterie, les parcs, les voyages, les commerces...

Céline Jézéquel a opté pour notre solution tournée vers l'engagement local et responsable vis à vis de ses collaborateurs mais également du commerce local.

Audition Jézéquel rejoint les 140 entreprises que nous accompagnons avec une promesse, offrir plus de pouvoir d'achat aux collaborateurs en optimisant.

28/09/2026

Optique des Légendes offre plus d'avantages à ses collaborateurs!

Lorsqu'une entreprise adhère à notre solution, je me rends sur place pour valoriser et expliquer le ou les avantages auxquels vont avoir accès les collaborateurs.

Avant de démarrer la présentation, je voyais en "privé" Benjamin et Catherine, les associés de cette entreprise implantée plein centre de Lesneven.

Je les questionnais sur les avantages sociaux dont je devais parler.

"Fabien, ici il n'y a pas de secrets, vous leur parlez de tout et nous verrons avec eux ce qu'ils veulent vraiment".

Avec Tempeos, nous accompagnons les dirigeants qui souhaitent améliorer le pouvoir d'achat des salariés en optimisant les avantages leur permettant de gagner en fiscalité également.

Catherine et Benjamin ont adopté une démarche remarquable qui peut paraître logique et pourtant rare.

Ils ouvrent une discussion avec leurs partenaires de tous les jours autout des avantages sociaux.

"Qu'est ce qui vous ferait plaisir?"

Mon rôle est ensuite de les accompagner dans les différents dispositifs qui sont nous vous le rappelons, exonérés de cotisations sociales!

Piloter son entreprise avec agilité, c'est communiquer, ouvrir le dialogue et s'entourer des bons partenaires.

Avec Tempeos, tout le monde gagne.

Le salarié gagne du pouvoir d'achat, le dirigeant optimise. Une solution conçue pour fidéliser et recruter.

Merci Catherine et Benjamin pour votre confiance! 🤝

23/09/2026

Pour bien piloter, il faut motiver ses équipes.

Il y a les mercis, le management de tous les jours, mais la rémunération reste la motivation principale des collaborateurs.

Pour récompenser, Benoît Camus, dirigeant de la Brasserie Kerav'Ale à Roscoff s’est offert nos services.

Après un court entretien, Benoît m’indique qu’il veut absolument gratifier ses salariés mais qu’il a peur de payer trop de charges.

Tous les problèmes ont des solutions.

Le sien est réglé par l’octroiement d’une subvention culture, loisirs, une solution non chargée pour l’entreprise et non imposable pour le collaborateur.

Des salariés heureux, un patron serein.

Les avantages salariaux ne règlent pas tout, ils démontrent à vos collaborateurs que vous avez compris où commencer.

Donner plus, payer moins, c’est notre métier.

23/09/2026

Pour bien piloter, il faut motiver ses équipes.

Il y a les mercis, le management de tous les jours, mais la rémunération reste la motivation principale des collaborateurs.

Pour récompenser, Benoît Camus, dirigeant de la Brasserie Kerav'ale à Roscoff s’est offert nos services.

Après un court entretien, Benoît m’indique qu’il veut absolument gratifier ses salariés mais qu’il a peur de payer trop de charges.

Tous les problèmes ont des solutions.

Le sien est réglé par l’octroiement d’une subvention culture, loisirs, une solution non chargée pour l’entreprise et non imposable pour le collaborateur.

Des salariés heureux, un patron serein.

Les avantages salariaux ne règlent pas tout, ils démontrent à vos collaborateurs que vous avez compris où commencer.

Donner plus, payer moins, c’est notre métier.