Team Spirit Academy

Name: Team Spirit Academy
Address: 135 Route DE BORDEAUX, La Couronne, 16400, FR
Telephone: +33771165376

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Team Spirit Academy accompagne le développement du collectif Les activités de TEAM BUILDING servent à travailler sur les dynamiques de groupe.

Team Spirit Academy organise des activités de groupe pour du Loisir ou du TEAM BUILDING.

4 grands domaines d'activités :
-laser game
-olympiades sportives ou ludiques
-parcours d'obstacles
-parcours d'orientation

Les activités de LASER GAME se font au Moulin de l'Abbaye a la Couronne ou sur le lieu de votre choix en intérieur ou en exterieur. Ces séminaires se déroulent au Moulin de l'Abbaye à La Couronne ou sur le lieu de votre choix et s'appuient sur des activités adaptées aux participants.
- On définit avec vous vos objectifs spécifiques et le profil des
participants afin de vous proposer un séminaire sur mesure et adapté.
- On vous accompagne et on vous conseille tout le long du
séminaire
pour atteindre vos objectifs.
- On vous remet un rapport de la journée spécifiant les forces et
possibilités de progression de votre groupe.

22/10/2026

Et si la fin d'année était aussi l'occasion de renforcer ce qui fait avancer votre entreprise ?

Toute l'année, vos équipes ont travaillé, relevé des défis, atteint des objectifs et parfois traversé des périodes intenses.

Et si vous preniez le temps de vous retrouver autrement ?
🤝 Partager un moment convivial.
🎯 Relever un défi collectif.
💪 Renforcer les liens et la coopération.
🚀 Préparer ensemble la dynamique de 2027.

Chez Team Spirit Academy, nous sommes convaincus d'une chose :
La cohésion ne se construit pas une fois pour toutes.
Elle s'entretient.

Un team building permet de créer ou renforcer les liens.
Un accompagnement collectif permet d'aller plus loin, de faire évoluer les pratiques et d'ancrer cette dynamique dans la durée.

Deux approches complémentaires, un même objectif : faire avancer vos équipes ensemble.

📩 Pour un événement en décembre, les dates se réservent avant mi-novembre.
Contactez nous en MP pour construire un moment adapté à votre équipe et à vos objectifs.

21/09/2026

Et si, dans 6 mois, votre équipe fonctionnait mieux qu'aujourd'hui ?

Pas forcément parce que vous avez recruté.
Pas parce que vous avez changé tous vos process.

Mais parce que vos collaborateurs :
👉 communiquent mieux,
👉 savent clairement où ils vont,
👉 se font davantage confiance,
👉 coopèrent plutôt que de travailler chacun dans leur coin,
👉 osent davantage prendre des initiatives.

C'est ça que je construis avec Team Spirit Academy.

Parfois, cela commence par un moment de cohésion.
Parfois, il faut aller plus loin et comprendre ce qui freine réellement le collectif.

C'est pour cela que nous avons développé deux portes d'entrée :
🤝 Le Team Building, pour créer ou renforcer le lien.
📊 Le Parcours Performance Collective, pour mesurer, comprendre et améliorer le fonctionnement de l'équipe.

Mais dans les deux cas, je commence par la même question :
« Qu'aimeriez-vous voir changer concrètement dans votre équipe ? »

Si vous avez une réponse à cette question, on a probablement quelque chose à construire ensemble.

Faites le test gratuit et sans engagement.
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10/09/2026

« Mon équipe va bien. Pourquoi est-ce que j'aurais besoin de vous ? »

C'est une question qu'un dirigeant pourrait légitimement me poser.

Et ma réponse serait simple :

justement pour qu'elle continue à aller bien.

On entretient ses équipements.
On suit sa trésorerie.
On prépare ses investissements.

Pourquoi attendrait-on les premières difficultés pour s'intéresser au fonctionnement de son équipe ?

Créer du lien.
Entretenir la confiance.
Intégrer les nouveaux.
Vérifier que tout le monde avance toujours dans la même direction.

La cohésion ne sert pas uniquement à réparer.

Elle sert aussi à prévenir, entretenir et préparer la suite.

Chez Team Spirit Academy, c'est pour cela que nous intervenons aussi bien par le team building que par le Parcours Performance Collective.

🎯 Et vous, quand avez-vous fait pour la dernière fois l'entretien de votre collectif ?

22/07/2026

On parle beaucoup d'IA pour faire gagner du temps aux entreprises.

Mais combien de temps perdons-nous encore à cause de notre fonctionnement collectif ?

Une information qui n'arrive pas à la bonne personne.
Une décision que personne n'ose vraiment prendre.
Deux collaborateurs qui font presque la même chose sans le savoir.
Une réunion qui se termine… sans que chacun sache vraiment qui fait quoi.

Ce n'est pas spectaculaire.
Pourtant, mis bout à bout, ces petits dysfonctionnements ralentissent considérablement une équipe.

Et c'est peut-être là le paradoxe du moment :
nous investissons dans des outils capables de nous faire gagner des heures, tout en continuant parfois à perdre du temps sur des problèmes très humains.

L'IA peut accélérer une tâche.
Elle ne remplacera pas la clarté, la confiance, la communication ou la coopération au sein d'une équipe.

Chez Team Spirit Academy, c'est précisément ce que nous cherchons à mesurer et à améliorer avec le Parcours Performance Collective.

👉 Avant de chercher à aller plus vite, commencez par identifier ce qui vous ralentit.

Le Flash Performance vous donne une première lecture en 5 minutes.
📩 Testez-le gratuitement :
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02/07/2026

🌦️ "Et si la météo n'est pas favorable ?"

Un dirigeant m'a appelé 48h avant son séminaire.
39°C annoncés toute la journée.

Il voulait tout annuler.

Je lui ai posé une seule question :
"Votre objectif, c'était quoi ?
Passer une bonne journée dehors, ou faire progresser votre équipe ?"

Silence. Puis : "Faire progresser l'équipe."

On a basculé le format en intérieur, dans une salle climatisée.
Même intention, autre décor.

Trois heures plus t**d, ses managers travaillaient sur les vrais sujets qui bloquaient leur collectif — la chaleur était devenue un non-sujet.

Chez Team Spirit Academy, nos activités sont pensées pour s'adapter à votre environnement.
🌳 En extérieur, lorsque le cadre et la saison s'y prêtent.
🏢 En intérieur, dans une salle de réunion, un atelier, un entrepôt ou même vos bureaux.

Parce que ce qui compte, ce n'est pas le lieu.
C'est ce que vivent vos équipes.

➡️ L'extérieur favorise le dépaysement et la prise de recul.
➡️ L'intérieur facilite les échanges, la réflexion et le travail collectif — à l'abri des éléments.

Notre rôle n'est pas de proposer une activité.
Notre rôle est de créer les conditions pour que votre équipe atteigne l'objectif que vous vous êtes fixé.

La météo change.
Votre objectif, lui, reste le même.

Si la canicule est votre seule inquiétude avant un séminaire, parlons-en.

29/06/2026

Il y a quelques jours, un dirigeant me contacte.
"J'aimerais organiser un moment de cohésion pour mon équipe."

Nous échangeons une vingtaine de minutes.
Et je lui pose une question toute simple :
"Qu'attendez-vous de ce moment ?"
Le silence.

Puis la réponse arrive.
Ce n'était finalement pas seulement un moment convivial qu'il recherchait.
Il souhaitait rapprocher deux équipes qui travaillaient côte à côte… sans vraiment travailler ensemble.

À partir de là, la question n'était plus : "Quelle activité organiser ?"

Mais plutôt : "Quel résultat souhaitons-nous obtenir ?"

Créer du lien, remercier une équipe, intégrer de nouveaux collaborateurs, renforcer la coopération ou accompagner un collectif vers un nouveau cap…

Ces objectifs sont tous légitimes.
Mais ils ne demandent pas la même réponse.

C'est une conviction qui grandit au fil de mes accompagnements :
Le choix d'une activité devrait toujours venir après la définition de l'objectif.

👉 Et vous, lorsque vous organisez un moment d'équipe, commencez-vous par choisir l'activité… ou par définir le résultat que vous souhaitez obtenir ?

03/06/2026

Combien vous coûte réellement une équipe qui fonctionne au ralenti ?

En temps perdu.
En décisions ret**dées.
En opportunités manquées.
En euros.

Je ne parle pas des équipes en crise.
Je parle de celles qui semblent fonctionner normalement.

Celles où :
👉 Les mêmes sujets reviennent de réunion en réunion.
👉 La charge repose toujours sur les mêmes personnes.
👉 La communication devient plus difficile.
👉 Les projets avancent, mais moins vite qu'ils ne le devraient.

Ces signaux passent souvent sous les radars.
Petit à petit, les irritants deviennent la norme.
On s'habitue à perdre du temps.
On s'habitue aux incompréhensions.
On s'habitue à fonctionner en dessous de son potentiel.

La semaine dernière encore, j'échangeais avec un dirigeant convaincu que son équipe allait plutôt bien.
Pourtant, en creusant un peu, plusieurs points de friction sont rapidement apparus.
Rien de spectaculaire. Juste suffisamment pour ralentir l'équipe au quotidien.

Face à cela, beaucoup cherchent directement une solution.
Moi, je commence par chercher les causes.

Parce qu'on ne fait pas progresser une équipe sur des impressions.
On commence par comprendre ce qui se passe réellement.

La bonne question n'est pas : "Que faire ?"
La bonne question est : "Pourquoi en est-on là ?"

C'est tout l'objectif du Parcours Performance Collective de Team Spirit Academy :
🔍 Un Flash Performance gratuit pour identifier les premiers signaux faibles. 📊 Un Scan Performance Collective pour mesurer objectivement les forces et les freins de votre équipe.
🎯 Un plan d'action ciblé pour agir sur les véritables leviers de progression.

📩 Écrivez "PERFORMANCE" en commentaire ou contactez-moi en message privé.
Je vous envoie le Flash Performance gratuitement — premier bilan de votre dynamique collective en moins de 5 minutes.

12/05/2026

Ca ne peut pas continuer comme ça....

Les mois de juin et juillet marquent la fin d'un cycle avant les vacances d'été.
C'est l'occasion parfaite pour travailler sur son équipe.

Ne laissez pas passer le créneau!

Vous avez le choix:
👉 Fédérer votre équipe pour renforcer les liens et célébrer.
👉 Faire progresser votre équipe dans une thématique identifiée en amont.

Nous, on fait les deux. Mais surtout le deuxième.
Il nous reste encore quelques créneaux de disponible avant le mois d'aout.

📩 Contactez nous en MP pour faire un point sur votre besoin.

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𝘛𝘦𝘢𝘮 𝘚𝘱𝘪𝘳𝘪𝘵 𝘈𝘤𝘢𝘥𝘦𝘮𝘺 𝑎𝑐𝑐𝑜𝑚𝑝𝑎𝑔𝑛𝑒 𝑒𝑡 𝘮𝘦𝘵 𝘦𝘯 𝘱𝘭𝘢𝘤𝘦 𝘭𝘦𝘴 𝘮𝘦𝘪𝘭𝘭𝘦𝘶𝘳𝘦𝘴 𝘤𝘰𝘯𝘥𝘪𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒𝑠 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑒́𝑐𝑜𝑙𝑒𝑠 𝑏𝑎̂𝑡𝑖𝑠𝑠𝑒𝑛𝑡 𝘥𝘦𝘴 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘦𝘤𝘵𝘪𝘧𝘴 𝑝𝑒𝑟𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑛𝑡𝑠.

20/04/2026

“𝐎𝐧 𝐚 𝐦𝐢𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐦𝐞̂𝐦𝐞 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞… 𝐞𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐜̧𝐚 𝐧𝐞 𝐟𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐩𝐚𝐬.”

Je l’entends tout le temps.
Sur le terrain, le problème n’est jamais le talent, c’est le collectif.

Une équipe qui avance vraiment repose toujours sur 3 piliers :
🎯 1. 𝑼𝒏𝒆 𝒗𝒊𝒔𝒊𝒐𝒏 𝒄𝒐𝒎𝒎𝒖𝒏𝒆
Si chacun part dans sa direction, même les meilleurs tirent dans le vide.

🤝 2. 𝑼𝒏𝒆 𝒊𝒅𝒆𝒏𝒕𝒊𝒕𝒆́ 𝒄𝒐𝒎𝒎𝒖𝒏𝒆
Sans sentiment d’appartenance, personne ne s’engage vraiment.

⚙️ 3. 𝑼𝒏 𝒎𝒐𝒅𝒆 𝒅𝒆 𝒇𝒐𝒏𝒄𝒕𝒊𝒐𝒏𝒏𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒄𝒐𝒎𝒎𝒖𝒏
Qui décide ? Comment on communique ?
Sans règles claires, l’énergie part en tensions.

Et le piège? Croire que ça se règle avec une simple présentation PowerPoint.
👉 Ça se construit en situation réelle.

C’est l’ADN de 𝑻𝒆𝒂𝒎 𝑺𝒑𝒊𝒓𝒊𝒕 𝑨𝒄𝒂𝒅𝒆𝒎𝒚 :
-observer ce qui se passe vraiment,
-tester en situation,
-ajuster là où ça bloque.
Pour transformer des individus forts en collectifs solides.

👉 D’après vous, lequel de ces 3 piliers est le plus fragile aujourd’hui dans les équipes ?

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𝑻𝒆𝒂𝒎 𝑺𝒑𝒊𝒓𝒊𝒕 𝑨𝒄𝒂𝒅𝒆𝒎𝒚 𝑎𝑐𝑐𝑜𝑚𝑝𝑎𝑔𝑛𝑒 𝑒𝑡 𝘮𝘦𝘵 𝘦𝘯 𝘱𝘭𝘢𝘤𝘦 𝘭𝘦𝘴 𝘮𝘦𝘪𝘭𝘭𝘦𝘶𝘳𝘦𝘴 𝘤𝘰𝘯𝘥𝘪𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒𝑠 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑒́𝑐𝑜𝑙𝑒𝑠 𝑏𝑎̂𝑡𝑖𝑠𝑠𝑒𝑛𝑡 𝘥𝘦𝘴 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘦𝘤𝘵𝘪𝘧𝘴 𝑝𝑒𝑟𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑛𝑡𝑠.

14/04/2026

𝑽𝒐𝒖𝒔 𝒄𝒓𝒐𝒚𝒆𝒛 𝒒𝒖𝒆 𝒗𝒐𝒖𝒔 𝒂𝒍𝒍𝒆𝒛 𝒂𝒎𝒆́𝒍𝒊𝒐𝒓𝒆𝒓 𝒗𝒐𝒕𝒓𝒆 𝒆́𝒒𝒖𝒊𝒑𝒆 𝒆𝒏 𝒂𝒍𝒍𝒂𝒏𝒕 𝒂𝒖 𝒓𝒆𝒔𝒕𝒐 ?

Quand une entreprise me contacte, elle me parle de cohésion ou de motivation mais pas de son réel problème.

En réalité, son objectif est simple : atteindre ses objectifs avec les moyens qu'elle a.
𝑼𝒏𝒆 𝒆́𝒒𝒖𝒊𝒑𝒆 𝒒𝒖𝒊 𝒏𝒆 𝒑𝒆𝒓𝒇𝒐𝒓𝒎𝒆 𝒑𝒂𝒔, 𝒄'𝒆𝒔𝒕 𝒅𝒖 𝒎𝒂𝒕𝒆́𝒓𝒊𝒆𝒍 𝒑𝒂𝒚𝒆́ 𝒒𝒖𝒊 𝒅𝒐𝒓𝒕 𝒆𝒕 𝒅𝒆𝒔 𝒔𝒂𝒍𝒂𝒊𝒓𝒆𝒔 𝒆𝒏𝒈𝒂𝒈𝒆́𝒔 𝒅𝒂𝒏𝒔 𝒍𝒆 𝒗𝒊𝒅𝒆 !

Alors je ne commence pas par une activité.
Pas un moment sympa.
Un process:
-l'écoute (Entretien dirigeant)
-la mesure (Scan Cohésion)
-la mise en situation (Activité terrain)

Dans une PME du BTP, le problème était “𝑙𝑒 𝑚𝑎𝑛𝑞𝑢𝑒 𝑑’𝑖𝑚𝑝𝑙𝑖𝑐𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛”.
Sur le terrain, c’était autre chose : consignes floues, décisions peu claires, info qui circule mal.
Même scénario pendant l’activité.
👉 Le problème n’était pas la motivation.
C’était la clarté.

Après ajustements : rôles clarifiés, décisions fluidifiées, communication structurée.
Résultat : moins d’erreurs, plus d’autonomie.
👉 Même équipe, mêmes moyens… meilleurs résultats.

Le problème n’est pas le manque de moyens.
C’est le manque d’alignement.
Le terrain ne crée rien. Il révèle ce que votre entreprise perd déjà.

Si vous voulez structurer votre équipe avec la même rigueur que votre business, écrivez-moi SCAN en message privé.

Adresse

135 Route DE BORDEAUX
La Couronne
16400

Téléphone

+33771165376

Site Web

http://teamspiritacademy.fr/

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