08/06/2026
👀 En cette veille de mobilisation, on refait un point sur nos droits et devoirs en tant qu'aesh..💪
💥 Ai-je le droit de faire grève ?
👉 Oui. Une AESH, en CDD ou CDI, a le droit de faire grève comme les autres personnels de l’Éducation nationale.
💥 Dois-je prévenir avant ?
👉 Non. Selon la CGT Éduc’action, il n’y a aucune obligation légale de prévenir la hiérarchie, le PIAL, l’établissement ou les familles.
💬 La déclaration préalable de 48 h concerne surtout les professeurs des écoles, pas les AESH.
💥 Est-ce que je peux prévenir quand même ?
👉 Oui, par courtoisie ou pour l’organisation, mais ce n’est pas une obligation.
⚠️ Attention : prévenir ne veut pas dire “demander l’autorisation”.
💥 Retenue sur salaire
👉 Une journée de grève = 1/30e de la rémunération mensuelle, même si vous ne deviez travailler que quelques heures ce jour-là.
💥 Peut-on faire grève seulement 1 heure ?
👉 Dans l’Éducation nationale, la grève est d’au minimum une journée : on ne fait pas grève seulement une heure.
💥 Attention au vendredi/lundi
👉 Si vous faites grève le vendredi et le lundi, l’administration peut retenir aussi le samedi et le dimanche entre les deux, soit 4/30e. Mais si vous faites grève vendredi puis reprenez lundi, c’est une seule journée retenue.
💥 L’élève accompagné
👉 L’élève doit être accueilli même si son AESH est gréviste. Ce n’est pas à l’AESH d’organiser son remplacement.
💬 Une AESH peut faire grève sans demander l’autorisation. Elle peut prévenir, mais elle n’y est pas obligée!!!
💪 Bonne mobilisation à tous 🫶