White & Colors Events

19/08/2025

📍 Funchal, Madeira

🛷 Un trineo de mimbre, dos hombres vestidos de blanco, suelas de goma como freno… y dos kilómetros cuesta abajo.
Los "carrinhos de cesto" surgieron en el siglo XIX como una forma rápida de bajar desde Monte hasta Funchal, salvando un desnivel de 500 metros en poco más de diez minutos.
Se fabrican a mano, uno a uno, con madera, mimbre, con mucho arte y paciencia.

Y sí, el viaje dura poco… pero se queda grabado en la memoria 😅
No hay volante. Ni cinturón.
Solo confianza y risas aseguradas.
La gravedad hace su parte. El resto lo pone Madeira.

13/08/2025

📍 Osaka, Japón

Dotonbori… es un escenario abierto donde conviven el kabuki, el ramen, el comercio y el arte.
Lo caminamos bajo la lluvia, con los paraguas abiertos y los neones reflejados en el canal.
Una mezcla de historia, ritmo y luces que atrapan sin pedir permiso.

Su origen se remonta al siglo XVII, cuando un comerciante decidió ensanchar el cauce del río para impulsar la vida comercial. En apenas medio siglo, el barrio contaba ya con seis teatros kabuki y cinco de bunraku, el arte tradicional de las marionetas japonesas.
Cuatrocientos años después, Dotonbori sigue siendo el corazón cultural de Osaka.

Vibrante. Inconfundible.

07/08/2025

📌 ¿Sabes qué es la huella de carbono de un evento?
Desde junio, el Real Decreto 214/2025 le concede una definición legal.
Y aunque no es obligatorio medirla, sí marca una dirección clara sobre cómo se espera que evolucionen los eventos.
📄 ¿Quieres saber más? Puedes nuestro artículo sobre "Sostenibilidad en los eventos" en LinkedIn.

04/08/2025

🍉 Primer lunes de Agosto.
El mes en el que casi todo se detiene.
Bajar el ritmo también es necesario, para volver en septiembre con las ideas y la energía renovadas… ¿Y tú? ¿Dónde pasas el veranito? ☀️ 🏖️ ⛰️

17/07/2025

Desde hace tiempo se habla del impacto que tiene nuestro sector en el futuro. Pero ahora hay marcos concretos —legales, éticos, profesionales— que nos invitan a pasar de la reflexión a la acción.

Y tú, ¿qué opinas?

El turismo —y en particular el turismo MICE— tiene una capacidad única para generar desarrollo, crear conexiones entre personas y territorios, y dejar una huella positiva más allá del propio evento. Esa dimensión transformadora no solo es una posibilidad: es también una responsabilidad.

15/07/2025

🌿 Sostenibilidad en los eventos de incentivo.

Un reto, sí. Pero también una necesidad cada vez más evidente para quienes trabajamos en el sector MICE.
💡 Este jueves compartimos una reflexión sobre cómo se está moviendo este tema en nuestro entorno y por qué merece estar en el centro de la conversación.
No te la pierdas: el verano también invita a parar y pensar en lo que hacemos… y en cómo lo hacemos, para que la huella que dejamos no sea solo emocional.

09/07/2025

🎉 Nos sumamos al compromiso con la excelencia

En White & Colors creemos que hacer las cosas bien no es un detalle, es la base de todo lo que hacemos.

Por eso, nos hemos adherido al Código Deontológico para la Excelencia en los Viajes de Incentivo y el Turismo MICE, impulsado por IdeMice, porque estamos convencidos de que:

🛠️trabajar con transparencia,
💬 cuidar las relaciones con clientes y proveedores,
🌱 reducir el impacto ambiental,
👐 e impulsar experiencias responsables, humanas y con sentido,

es nuestra manera de avanzar. Y también de contribuir a un sector más sólido y solvente.
Porque el futuro —como los buenos proyectos— se construye con creatividad, compromiso y profesionalidad.

26/06/2025

El salario emocional no es un extra. Es lo que diferencia a un sitio donde trabajas, de uno al que quieres volver mañana.

Este mes hemos hablado de la importancia del salario emocional, si aún no le has echado un vistazo a nuestro artículo sobre Salario Emocional, te invitamos a hacerlo, sigue el siguiente enlace: https://goo.su/KoUOj

24/06/2025

A veces, lo que más sorprende en una empresa… es que te escuchen...
Pero, donde hay escucha, reconocimiento y cuidado real, hay liderazgo.
Donde no, solo hay gestión.

18/06/2025

🔍 A veces no es que el talento se vaya. Es que nadie le dio motivos para quedarse. Omitir el salario emocional, cuesta mucho más de lo que parece.

👉 Gallup señala que el coste de no reconocer a tu equipo se traduce en rotación, fuga de talento y pérdida de cultura de empresa.

🥇 Reconocer el talento y el trabajo de tu equipo no siempre tiene que ser caro. Pero no hacerlo sí lo es.

12/06/2025

💶 🧠 ❤️ El ROI se mide. El compromiso se construye. Y cuando se juntan, surge la energía que hace que las cosas pasen 🔝

Este artículo para quienes saben que los números importan, pero no lo son todo. Para quienes entienden que el salario emocional no es un gesto cualquiera, sino una decisión estratégica. Y para quienes sospechan que, detrás de un equipo motivado, hay algo más que un bonus de productividad.

📌En este artículo hablamos de:

Cómo se complementan el ROI y el salario emocional.
Qué coste tiene no invertir en las personas.
Por qué medir es necesario, pero entender lo que pasa… es clave

Si tú también crees que rentabilidad y bienestar no son caminos opuestos, este artículo es para ti.
Léelo aquí

¿Y si rentabilidad y bienestar no fueran caminos opuestos? Te lo decimos ya, no lo son. Pero para que caminen de la mano hace falta dejar de mirar solo al Excel y empezar a mirar al equipo.

11/06/2025

📊❤️
¿Y si te dijéramos que cuidar al equipo también mejora el Excel?
Mañana hablamos de ROI y salario emocional, desde nuestra particular forma de ver las cosas.
Porque hay decisiones que se miden en euros… Y otras, en ganas de quedarse.

Pásate por aquí. Lo emocional también tiene retorno.