22/02/2025
Her hviler "Restauratør Bo Bonde Wulff".. er det din arbejdsidentitet der skal skaber dit eftermæle?
Hvis du svarer på det spørgsmål ved at nævne din jobtitel, så er du langt fra alene. For de fleste af os hænger vores arbejde tæt sammen med vores identitet – ikke kun i andres øjne, men også i vores egen selvforståelse.
Jeg har efter mange år som selvstændig i restaurationsbranchen, oplevet at mit arbejde formede min identitet. Arbejdet blev en del af min hverdag, min passion og min måde at forstå mig selv på.
Faktisk viser forskning, at jo mere vi identificerer os med vores arbejde, desto lettere håndterer vi de udfordringer, der følger med. Ofte skaber en højere arbejdsglæde en bedre balance mellem arbejde og privatliv.
Hvorfor er arbejdet så vigtigt for os?
Hvordan vi skal forstå sammenhængen mellem identitet og arbejde?
Arbejde giver os en følelse af fællesskab, struktur og udvikling. Når vi arbejder, bidrager vi til noget større end os selv, og det skaber en oplevelse af mening. Arbejdet giver os ikke kun en indkomst, men også muligheden for at udvikle os, møde udfordringer og opbygge relationer.
Derudover handler arbejdsglæde sjældent om én enkelt ting. Det kan være følelsen af at blive anerkendt for sit arbejde, arbejde på en anderkendt arbejdsplads - at have en løn, der giver frihed, eller at opleve socialt fællesskab.
Når arbejdsidentiteten forsvinder
Men hvad sker der, når vi mister vores arbejdsidentitet?
At miste sit job eller skifte branche kan føles som en livskrise. Man mister en del af sin fortælling om sig selv, og det kan føre til tristhed, søvnproblemer og meningsløshed. Det vigtigste er dog at erkende, at denne følelse er naturlig.
At række ud efter andre og give sig tid til at finde en ny retning er afgørende for at komme videre.
Jeg oplevede selv da jeg startede Joblinsen, at mange ikke forstod min beslutning, "du har da lavet mad hele dit liv". For mange var det, og for nogle er det stadig abstrakt for dem at jeg skiftede identitet.
I går aftes var jeg til en privat sammenkomst, hvor en god bekendt, ja faktisk en rigtig god ven, hun kiggede sig til mig og sagde: "Du burde lave Take Away på en eksklusiv måde – det kunne der være mange penge i det."
Kommentaren satte tankerne i gang. Jeg lukkede min restaurant tilbage i 2018, og det minder mig om, hvor tæt identitet og arbejdsliv hænger sammen. Når man har brugt så mange år i en branche, bliver den en del af, hvem man er – også længe efter, man har forladt den.
Arbejde har fået en ny betydning.
Arbejde og identitet er stadig tæt forbundet, men vores forhold til arbejde er i konstant udvikling. Derfor er det afgørende, at arbejdsgivere ikke blot beskriver en ledig stilling som en opgave, der skal udføres, men som en mulighed for at finde et meningsfuldt match mellem medarbejder og arbejdsplads. Når folk søger job, leder de ikke bare efter en løn – de søger et sted, hvor de kan spejle deres identitet, udvikle sig og føle sig værdsat. Derfor bør virksomheder gøre sig attraktive ved at skabe en arbejdsplads, der ikke kun tilbyder et job, men en kultur og et fællesskab, hvor medarbejdere kan se sig selv trives og vokse.
