ARWA Personaldienstleistungen GmbH - Wernigerode

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Mit 40 Jahren Praxis und rund 4.300 in Kundenunternehmen arbeitenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verfügen wir über die notwendige Erfahrung und das professionelle Know-How rund um Human Resources.

✨ Do’s & Don’ts: Neue Aufgaben? So meisterst du den Start!Neue Aufgaben bringen oft frischen Wind – manchmal aber auch U...
23/08/2025

✨ Do’s & Don’ts: Neue Aufgaben? So meisterst du den Start!

Neue Aufgaben bringen oft frischen Wind – manchmal aber auch Unsicherheit.
Mit der richtigen Herangehensweise wird daraus eine Chance statt einer Hürde.

✅ Do’s:

- ✅ Offen an neue Themen herangehen
- 🔎 Nachfragen, wenn etwas unklar ist
- 📄 Sich einen Überblick verschaffen, bevor man loslegt
- 💬 Unterstützung holen, wenn nötig

❌ Don’ts:

- ❌ Einfach drauflos arbeiten, ohne Plan
- 🔕 Fragen vermeiden, „um nicht aufzufallen“
- 😬 Fehler vertuschen, statt ehrlich anzusprechen
- ❌ Alles gleichzeitig angehen

💡 Tipp: Wer neue Aufgaben Schritt für Schritt angeht, behält den Überblick und wächst mit jeder Erfahrung.

👉 Was hilft dir, bei neuen Aufgaben den Überblick zu behalten?
Teil es gerne in den Kommentaren!

📦 Was macht ein Lagerhelfer (m/w/d) in der Qualitätssicherung? 🤔Ein Lagerhelfer (m/w/d) in der Qualitätssicherung sorgt ...
22/08/2025

📦 Was macht ein Lagerhelfer (m/w/d) in der Qualitätssicherung? 🤔

Ein Lagerhelfer (m/w/d) in der Qualitätssicherung sorgt dafür, dass Waren und Produkte, die ins Lager kommen oder das Lager verlassen, den festgelegten Standards entsprechen.
Damit am Ende alles passt – von der Verpackung bis zur Produktqualität.

💡 Typische Aufgaben:
✅ Waren prüfen und kontrollieren – stimmt die Menge, ist alles unbeschädigt?
✅ Qualitätsvorgaben überwachen – nach klaren Standards
✅ Mängel dokumentieren und weitergeben
✅ Produkte sortieren und für den Versand vorbereiten
✅ Ordnung und Sauberkeit im Lagerbereich sicherstellen

Was sollte man mitbringen?
✅ Sorgfältige und genaue Arbeitsweise
✅ Verantwortungsbewusstsein
✅ Teamfähigkeit
✅ Gute Beobachtungsgabe

Wer gerne mit anpackt, ein Auge fürs Detail hat und dafür sorgen möchte, dass am Ende alles stimmt, ist hier genau richtig!

Mit Bezirksleiter Herr Wagner starten wir eine neue Interviewreihe, in der er Einblicke in seine Arbeit gibt und erzählt...
19/08/2025

Mit Bezirksleiter Herr Wagner starten wir eine neue Interviewreihe, in der er Einblicke in seine Arbeit gibt und erzählt, welche Werte ihm in der Führung besonders wichtig sind.

Welche Rolle spielen Feedbackgespräche für Ihre Führungsarbeit?

Feedbackgespräche sind ein zentraler Bestandteil meiner Führungsarbeit. Sie bieten eine wertvolle Möglichkeit, im direkten Austausch neue Perspektiven zu gewinnen und gemeinsam an Entwicklungsschritten zu arbeiten.

Durch den offenen Dialog schaffen wir Transparenz, stärken das gegenseitige Vertrauen und können individuelle Potenziale besser erkennen und fördern. Mir ist wichtig, dass diese Gespräche nicht nur Rückblick, sondern vor allem Ausblick sind – mit dem Ziel, gemeinsam zu wachsen und stetig besser zu werden.

🌅 Motivationsmontag: Heute ist Dein „Warum“ wichtiger als Dein „Wie“ 💥✨Kennst Du das? Montagmorgen, der Kaffee wirkt no...
18/08/2025

🌅 Motivationsmontag: Heute ist Dein „Warum“ wichtiger als Dein „Wie“ 💥✨

Kennst Du das?
Montagmorgen, der Kaffee wirkt noch nicht, und der To-do-Stapel fühlt sich doppelt so hoch an.

In diesen Momenten hilft eine Frage besonders:
Warum mache ich das eigentlich?

✅ Dein Warum gibt Dir Richtung.
✅ Dein Warum erinnert Dich an Deine Ziele.
✅ Dein Warum motiviert, auch wenn der Weg mal anstrengend ist.

💡 Tipp für heute:
Schreib Dir Dein Warum auf einen Zettel und leg ihn gut sichtbar auf Deinen Schreibtisch.
Manchmal reicht ein kurzer Blick, um wieder mit neuer Energie durchzustarten.

👉 Was ist Dein persönliches Warum? Teil es gerne mit uns in den Kommentaren! 👇

💭 ARWA informiert: Kopf frei kriegen – so hilft Dir mentale Ordnung im Job!Manchmal ist der Schreibtisch aufgeräumt, abe...
17/08/2025

💭 ARWA informiert: Kopf frei kriegen – so hilft Dir mentale Ordnung im Job!

Manchmal ist der Schreibtisch aufgeräumt, aber der Kopf? Voll mit To-dos, Gedanken und kleinen Sorgen.
Mentale Ordnung hilft Dir, den Überblick zu behalten, klarer zu denken und mit mehr Energie durch den Arbeitstag zu gehen.

💡 Das hilft im Arbeitsalltag:
✅ Schreibe Deine Aufgaben auf – raus aus dem Kopf, rauf aufs Papier.
✅ Starte den Tag mit einer kurzen Prioritäten-Liste.
✅ Schließe Aufgaben bewusst ab, bevor Du Neues beginnst.
✅ Plane kleine „Denkpausen“, um zwischendurch kurz durchzuatmen.

👀 Warum ist das wichtig?
Ein klarer Kopf reduziert Stress, stärkt die Konzentration und steigert Deine Motivation.
Denn: Wer mental aufgeräumt ist, kann bessere Entscheidungen treffen – und fühlt sich am Ende des Tages zufriedener.

📩 Du möchtest in einem Umfeld arbeiten, das Struktur und Wohlbefinden verbindet? Mehr Infos findest Du unter www.arwa.de

☎️ Do’s & Don’ts: So läuft’s am Telefon professionell & sympathisch ✅✨Ob im Büro, im Empfang oder in der Kundenbetreuung...
16/08/2025

☎️ Do’s & Don’ts: So läuft’s am Telefon professionell & sympathisch ✅✨

Ob im Büro, im Empfang oder in der Kundenbetreuung — ein gutes Telefonat hinterlässt Eindruck.
Mit ein paar einfachen Regeln klingst Du nicht nur kompetent, sondern sorgst auch für ein gutes Gefühl auf der anderen Seite.

✅ Do’s:

- 😊 Freundlich und klar melden — der erste Eindruck zählt
- 🗣️ Deutlich sprechen und Pausen machen
- ✍️ Notizen machen — wichtige Infos sofort festhalten
- ✅ Bei Rückfragen ruhig bleiben und Unterstützung anbieten

❌ Don’ts:

- ❌ Nebenbei tippen oder essen — hört man sofort
- 🙈 Genervt klingen — lieber kurz durchatmen
- 💨 Zu schnell sprechen — führt oft zu Missverständnissen
- 🔇 Infos einfach „weiterreichen“, ohne selbst helfen zu wollen

💡 Tipp: Stell Dir vor, Du würdest selbst anrufen — wie würdest Du begrüßt werden wollen?

👉 Wie gehst Du mit kniffligen Telefonaten um? Teil Deine Tipps gern in den Kommentaren! 👇

💻 Was macht ein Datenerfasser (m/w/d)? 🤔Ein Datenerfasser (m/w/d) sorgt dafür, dass wichtige Informationen schnell, korr...
15/08/2025

💻 Was macht ein Datenerfasser (m/w/d)? 🤔

Ein Datenerfasser (m/w/d) sorgt dafür, dass wichtige Informationen schnell, korrekt und strukturiert in Datenbanken oder Systeme übertragen werden.
Du bist sozusagen das Bindeglied zwischen Papier und digitaler Welt — ohne Dich läuft in vielen Unternehmen nichts!

Ob Kundendaten, Rechnungen oder Bestellungen: Deine Arbeit bildet die Grundlage für viele weitere Abläufe. 📄➡️💻

💡 Typische Aufgaben:
🖊️ Daten eingeben und aktualisieren
🔎 Informationen prüfen und korrigieren
📂 Dokumente digital verwalten und zuordnen
✅ Listen, Tabellen und Datenbanken pflegen

Was solltest Du mitbringen?
✅ Sorgfältige und konzentrierte Arbeitsweise
✅ Gute PC- und Tastaturkenntnisse
✅ Spaß an Zahlen und Daten
✅ Zuverlässigkeit und Genauigkeit

Du möchtest mit Deiner Genauigkeit und Deinem Organisationstalent punkten? Dann bewirb Dich jetzt ganz einfach über unsere Website 👉 www.arwa.de

Im dritten Teil unserer Interviewreihe mit unserer Bezirksleitung Frau Arnold geht es darum, wie der regelmäßige Austaus...
12/08/2025

Im dritten Teil unserer Interviewreihe mit unserer Bezirksleitung Frau Arnold geht es darum, wie der regelmäßige Austausch mit den einzelnen Standorten gelingt und welche Werte dabei im Vordergrund stehen.

Wie gelingt Ihnen der regelmäßige Austausch mit den einzelnen Standorten?

Vertrauen, Teamgeist und ein gemeinsames Ziel bilden die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Ein respektvoller Umgang, klare Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander stehen dabei stets im Mittelpunkt.

Durch einen kontinuierlichen Austausch fördern wir den Zusammenhalt und schaffen ein Umfeld, in dem sich alle gehört und eingebunden fühlen. Für uns ist es wichtig, gemeinsam an einem Strang zu ziehen, Erfahrungen zu teilen und voneinander zu lernen.

Die enge Verbindung zu den Standorten und die gegenseitige Unterstützung sind entscheidend, um gemeinsam stark zu sein und die Weiterentwicklung aller Beteiligten zu fördern.

🚀 Motivationsmontag: Fang an, bevor Du bereit bist! 💡Wartest Du noch auf den perfekten Moment? Die perfekte Stimmung, d...
11/08/2025

🚀 Motivationsmontag: Fang an, bevor Du bereit bist! 💡

Wartest Du noch auf den perfekten Moment?
Die perfekte Stimmung, das perfekte Timing, den perfekten Plan?

Spoiler: Den perfekten Moment gibt’s nicht.
Der beste Zeitpunkt ist immer: Jetzt.

✅ Starte klein, aber starte.
✅ Lerne unterwegs, statt ewig zu planen.
✅ Trau Dich, Fehler zu machen – so wächst Du.

💬 Erinnerung für heute:
Du musst nicht 100 % bereit sein, um 100 % zu geben.

👉 Was schiebst Du schon zu lange vor Dir her? Schreib’s gerne in die Kommentare — und mach heute den ersten Schritt! 👇

🌱 ARWA informiert: Kleine Schritte, große Wirkung – warum Du nicht alles auf einmal schaffen musstIm Job (und im Leben) ...
10/08/2025

🌱 ARWA informiert: Kleine Schritte, große Wirkung – warum Du nicht alles auf einmal schaffen musst

Im Job (und im Leben) denken wir oft: „Alles muss sofort perfekt sein.“
Aber echte Veränderung entsteht selten über Nacht. Sie wächst – Schritt für Schritt.

🔍 Warum kleine Schritte so wichtig sind:

💡 Sie machen große Ziele greifbar.
💡 Sie helfen, dranzubleiben und motiviert zu bleiben.
💡 Sie schaffen Erfolge, die Dich stolz machen.
💡 Sie bauen Vertrauen in Deine eigenen Fähigkeiten auf.

Ob neue Aufgaben lernen, ein Projekt starten oder einfach die Arbeitsweise verbessern – jeder kleine Fortschritt zählt.

👉 Tipp: Überleg Dir heute einen kleinen Schritt, der Dich Deinem Ziel näherbringt. Und feier ihn – egal, wie klein er wirkt!

📲 Mehr Impulse für Deinen Joballtag findest Du auf www.arwa.de

Adresse

Kohlgartenstraße 5
Wernigerode
38855

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Montag 08:00 - 17:00
Dienstag 08:00 - 17:00
Mittwoch 08:00 - 17:00
Donnerstag 08:00 - 17:00
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Über uns

Mit 40 Jahren Praxis und rund 4.300 in Kundenunternehmen arbeitenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verfügen wir über die notwendige Erfahrung und das professionelle Know-How rund um Human Resources und Recruiting, um Mitarbeiter und Unternehmen passend langfristig zu verbinden.

Wir betrachten den Menschen und seine beruflichen Wünsche und bringen ihn individuell betreut ans Ziel seiner beruflichen Wertvorstellungen. Wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vollends zufrieden sind, war unsere Arbeit erfolgreich.