ARWA Personaldienstleistungen GmbH - Siegen

26/08/2025

Im zweiten Teil unserer Interviewreihe mit Bezirksleiter Herr Wagner geht es darum, welche Formate sich in der internen Kommunikation bewährt haben und wie damit der Teamzusammenhalt gestärkt wird.

Welche Formate haben sich für die interne Kommunikation besonders bewährt?

Für uns ist eine klare und verlässliche Kommunikation die Grundlage erfolgreicher Zusammenarbeit. Der regelmäßige Austausch im Team sorgt dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind und sich aktiv einbringen können.

Besonders wichtig ist es, Räume für offene Gespräche zu schaffen, in denen unterschiedliche Perspektiven Platz haben und gemeinsam Lösungen entwickelt werden können.

So fördern wir nicht nur den Teamgeist, sondern stärken auch das Vertrauen untereinander und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle gesehen und wertgeschätzt fühlen.

24/08/2025

# # # 💬 Zuhören – oft unterschätzt, immer wertvoll

Ob kurze Abstimmung, längeres Gespräch oder spontane Rückfrage:
Richtig zuhören ist eine der wichtigsten Grundlagen für einen erfolgreichen Arbeitsalltag.

🔍 Warum aktives Zuhören so viel bewirken kann:

💡 Vermeidet Missverständnisse: Wer genau zuhört, muss weniger nachfragen und spart Zeit.

💡 Zeigt Respekt: Aufmerksamkeit signalisiert Wertschätzung gegenüber dem Gesprächspartner.

💡 Stärkt das Miteinander: Gute Kommunikation schafft Vertrauen und ein starkes Teamgefühl.

💡 Führt zu besseren Ergebnissen: Wer versteht, kann gezielter handeln und Lösungen finden.

👉 Tipp: Beim nächsten Gespräch bewusst alles andere kurz beiseite legen – keine E-Mails checken, nicht nebenbei planen. Das schafft echten Raum für Austausch.

📲 Weitere Impulse für einen erfolgreichen Arbeitsalltag findest du auf www.arwa.de

23/08/2025

✨ Do’s & Don’ts: Neue Aufgaben? So meisterst du den Start!

Neue Aufgaben bringen oft frischen Wind – manchmal aber auch Unsicherheit.
Mit der richtigen Herangehensweise wird daraus eine Chance statt einer Hürde.

✅ Do’s:

- ✅ Offen an neue Themen herangehen
- 🔎 Nachfragen, wenn etwas unklar ist
- 📄 Sich einen Überblick verschaffen, bevor man loslegt
- 💬 Unterstützung holen, wenn nötig

❌ Don’ts:

- ❌ Einfach drauflos arbeiten, ohne Plan
- 🔕 Fragen vermeiden, „um nicht aufzufallen“
- 😬 Fehler vertuschen, statt ehrlich anzusprechen
- ❌ Alles gleichzeitig angehen

💡 Tipp: Wer neue Aufgaben Schritt für Schritt angeht, behält den Überblick und wächst mit jeder Erfahrung.

👉 Was hilft dir, bei neuen Aufgaben den Überblick zu behalten?
Teil es gerne in den Kommentaren!

22/08/2025

📦 Was macht ein Lagerhelfer (m/w/d) in der Qualitätssicherung? 🤔

Ein Lagerhelfer (m/w/d) in der Qualitätssicherung sorgt dafür, dass Waren und Produkte, die ins Lager kommen oder das Lager verlassen, den festgelegten Standards entsprechen.
Damit am Ende alles passt – von der Verpackung bis zur Produktqualität.

💡 Typische Aufgaben:
✅ Waren prüfen und kontrollieren – stimmt die Menge, ist alles unbeschädigt?
✅ Qualitätsvorgaben überwachen – nach klaren Standards
✅ Mängel dokumentieren und weitergeben
✅ Produkte sortieren und für den Versand vorbereiten
✅ Ordnung und Sauberkeit im Lagerbereich sicherstellen

Was sollte man mitbringen?
✅ Sorgfältige und genaue Arbeitsweise
✅ Verantwortungsbewusstsein
✅ Teamfähigkeit
✅ Gute Beobachtungsgabe

Wer gerne mit anpackt, ein Auge fürs Detail hat und dafür sorgen möchte, dass am Ende alles stimmt, ist hier genau richtig!

19/08/2025

Mit Bezirksleiter Herr Wagner starten wir eine neue Interviewreihe, in der er Einblicke in seine Arbeit gibt und erzählt, welche Werte ihm in der Führung besonders wichtig sind.

Welche Rolle spielen Feedbackgespräche für Ihre Führungsarbeit?

Feedbackgespräche sind ein zentraler Bestandteil meiner Führungsarbeit. Sie bieten eine wertvolle Möglichkeit, im direkten Austausch neue Perspektiven zu gewinnen und gemeinsam an Entwicklungsschritten zu arbeiten.

Durch den offenen Dialog schaffen wir Transparenz, stärken das gegenseitige Vertrauen und können individuelle Potenziale besser erkennen und fördern. Mir ist wichtig, dass diese Gespräche nicht nur Rückblick, sondern vor allem Ausblick sind – mit dem Ziel, gemeinsam zu wachsen und stetig besser zu werden.

18/08/2025

🌅 Motivationsmontag: Heute ist Dein „Warum“ wichtiger als Dein „Wie“ 💥✨

Kennst Du das?
Montagmorgen, der Kaffee wirkt noch nicht, und der To-do-Stapel fühlt sich doppelt so hoch an.

In diesen Momenten hilft eine Frage besonders:
Warum mache ich das eigentlich?

✅ Dein Warum gibt Dir Richtung.
✅ Dein Warum erinnert Dich an Deine Ziele.
✅ Dein Warum motiviert, auch wenn der Weg mal anstrengend ist.

💡 Tipp für heute:
Schreib Dir Dein Warum auf einen Zettel und leg ihn gut sichtbar auf Deinen Schreibtisch.
Manchmal reicht ein kurzer Blick, um wieder mit neuer Energie durchzustarten.

👉 Was ist Dein persönliches Warum? Teil es gerne mit uns in den Kommentaren! 👇

17/08/2025

💭 ARWA informiert: Kopf frei kriegen – so hilft Dir mentale Ordnung im Job!

Manchmal ist der Schreibtisch aufgeräumt, aber der Kopf? Voll mit To-dos, Gedanken und kleinen Sorgen.
Mentale Ordnung hilft Dir, den Überblick zu behalten, klarer zu denken und mit mehr Energie durch den Arbeitstag zu gehen.

💡 Das hilft im Arbeitsalltag:
✅ Schreibe Deine Aufgaben auf – raus aus dem Kopf, rauf aufs Papier.
✅ Starte den Tag mit einer kurzen Prioritäten-Liste.
✅ Schließe Aufgaben bewusst ab, bevor Du Neues beginnst.
✅ Plane kleine „Denkpausen“, um zwischendurch kurz durchzuatmen.

👀 Warum ist das wichtig?
Ein klarer Kopf reduziert Stress, stärkt die Konzentration und steigert Deine Motivation.
Denn: Wer mental aufgeräumt ist, kann bessere Entscheidungen treffen – und fühlt sich am Ende des Tages zufriedener.

📩 Du möchtest in einem Umfeld arbeiten, das Struktur und Wohlbefinden verbindet? Mehr Infos findest Du unter www.arwa.de

16/08/2025

☎️ Do’s & Don’ts: So läuft’s am Telefon professionell & sympathisch ✅✨

Ob im Büro, im Empfang oder in der Kundenbetreuung — ein gutes Telefonat hinterlässt Eindruck.
Mit ein paar einfachen Regeln klingst Du nicht nur kompetent, sondern sorgst auch für ein gutes Gefühl auf der anderen Seite.

✅ Do’s:

- 😊 Freundlich und klar melden — der erste Eindruck zählt
- 🗣️ Deutlich sprechen und Pausen machen
- ✍️ Notizen machen — wichtige Infos sofort festhalten
- ✅ Bei Rückfragen ruhig bleiben und Unterstützung anbieten

❌ Don’ts:

- ❌ Nebenbei tippen oder essen — hört man sofort
- 🙈 Genervt klingen — lieber kurz durchatmen
- 💨 Zu schnell sprechen — führt oft zu Missverständnissen
- 🔇 Infos einfach „weiterreichen“, ohne selbst helfen zu wollen

💡 Tipp: Stell Dir vor, Du würdest selbst anrufen — wie würdest Du begrüßt werden wollen?

👉 Wie gehst Du mit kniffligen Telefonaten um? Teil Deine Tipps gern in den Kommentaren! 👇

15/08/2025

💻 Was macht ein Datenerfasser (m/w/d)? 🤔

Ein Datenerfasser (m/w/d) sorgt dafür, dass wichtige Informationen schnell, korrekt und strukturiert in Datenbanken oder Systeme übertragen werden.
Du bist sozusagen das Bindeglied zwischen Papier und digitaler Welt — ohne Dich läuft in vielen Unternehmen nichts!

Ob Kundendaten, Rechnungen oder Bestellungen: Deine Arbeit bildet die Grundlage für viele weitere Abläufe. 📄➡️💻

💡 Typische Aufgaben:
🖊️ Daten eingeben und aktualisieren
🔎 Informationen prüfen und korrigieren
📂 Dokumente digital verwalten und zuordnen
✅ Listen, Tabellen und Datenbanken pflegen

Was solltest Du mitbringen?
✅ Sorgfältige und konzentrierte Arbeitsweise
✅ Gute PC- und Tastaturkenntnisse
✅ Spaß an Zahlen und Daten
✅ Zuverlässigkeit und Genauigkeit

Du möchtest mit Deiner Genauigkeit und Deinem Organisationstalent punkten? Dann bewirb Dich jetzt ganz einfach über unsere Website 👉 www.arwa.de

14/08/2025

12/08/2025

Im dritten Teil unserer Interviewreihe mit unserer Bezirksleitung Frau Arnold geht es darum, wie der regelmäßige Austausch mit den einzelnen Standorten gelingt und welche Werte dabei im Vordergrund stehen.

Wie gelingt Ihnen der regelmäßige Austausch mit den einzelnen Standorten?

Vertrauen, Teamgeist und ein gemeinsames Ziel bilden die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Ein respektvoller Umgang, klare Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander stehen dabei stets im Mittelpunkt.

Durch einen kontinuierlichen Austausch fördern wir den Zusammenhalt und schaffen ein Umfeld, in dem sich alle gehört und eingebunden fühlen. Für uns ist es wichtig, gemeinsam an einem Strang zu ziehen, Erfahrungen zu teilen und voneinander zu lernen.

Die enge Verbindung zu den Standorten und die gegenseitige Unterstützung sind entscheidend, um gemeinsam stark zu sein und die Weiterentwicklung aller Beteiligten zu fördern.