ARWA Personaldienstleistungen GmbH - Salzwedel

ARWA Personaldienstleistungen GmbH - Salzwedel Mit 40 Jahren Praxis und rund 4.300 in Kundenunternehmen arbeitenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeite

Ein starkes Miteinander endet nicht an den Standortgrenzen. Frau Wetzel erzählt, wie sie durch bereichsübergreifenden Au...
07/10/2025

Ein starkes Miteinander endet nicht an den Standortgrenzen. Frau Wetzel erzählt, wie sie durch bereichsübergreifenden Austausch, persönliche Begegnungen und gemeinsames Engagement ein echtes Wir-Gefühl schafft – und warum genau das die Basis für nachhaltigen Erfolg ist.

Wie gelingt es Ihnen, ein Wir-Gefühl über Standortgrenzen hinweg zu schaffen?

Ein starkes Wir-Gefühl entsteht für mich durch echten, gelebten Austausch zwischen den Standorten. Neue Mitarbeitende lade ich gerne dazu ein, ihre Einarbeitungszeit an meinem Hauptstandort in Freiberg zu verbringen. So entsteht von Beginn an eine persönliche Verbindung – nicht nur zu mir, sondern auch zu einem weiteren Standort, der im Anschluss als vertrauter Ansprechpartner erhalten bleibt.

Diese bereichsübergreifende Zusammenarbeit stärkt das Miteinander und macht deutlich: Jeder Standort trägt auf seine Weise zum Gesamterfolg bei – und genau dieses gemeinsame Engagement ist die Grundlage für nachhaltiges Wachstum.

🔥 Motivationsmontag: Rückschläge sind kein Stopp – nur ein Umweg. 🚀Manchmal läuft nicht alles nach Plan: Eine Absage, e...
06/10/2025

🔥 Motivationsmontag: Rückschläge sind kein Stopp – nur ein Umweg. 🚀

Manchmal läuft nicht alles nach Plan:
Eine Absage, ein Fehler, ein Projekt, das nicht so klappt wie gedacht.
Das fühlt sich an wie ein Rückschritt – ist aber oft nur eine Abzweigung.

Denn: Erfolg bedeutet nicht, nie zu fallen. Erfolg bedeutet, immer wieder aufzustehen.

✅ Fehler zeigen dir, was du beim nächsten Mal besser machen kannst.
✅ Rückschläge machen dich widerstandsfähig – du wächst daran.
✅ Jeder Neuanfang trägt dich weiter, als du denkst.

💬 Erinnerung für heute:
Rückschläge sind kein Beweis gegen dich – sie sind ein Teil deines Weges.

👉 Was war dein größter „Rückschlag“, aus dem am Ende etwas Gutes entstanden ist? Teile es in den Kommentaren – und motiviere andere! 👇

✨ ARWA informiert: Impostor-Syndrom – wenn du an dir zweifelst, obwohl du gut bist ✨Hast du schon einmal gedacht: „Eigen...
05/10/2025

✨ ARWA informiert: Impostor-Syndrom – wenn du an dir zweifelst, obwohl du gut bist ✨

Hast du schon einmal gedacht: „Eigentlich bin ich gar nicht so kompetent – gleich merken die anderen, dass ich nichts kann“?
Dieses Gefühl kennen viele – selbst Menschen, die erfolgreich sind.
Es heißt Impostor-Syndrom und sorgt dafür, dass wir unsere Leistungen kleiner machen, als sie sind.

💡 Das hilft dir im Arbeitsalltag:
✅ Fakten checken – erinnere dich an deine Erfolge und das Feedback, das du bekommen hast.
✅ Gedanken hinterfragen – Zweifel sind kein Beweis für Inkompetenz.
✅ Austausch suchen – sprich mit Kollegen: oft stellen alle fest, dass sie ähnliche Gedanken kennen.

👀 Warum ist das wichtig?
Wer ständig an sich zweifelt, blockiert sein Potenzial.
Wer dagegen lernt, seine Stärken anzuerkennen, tritt selbstsicherer auf – und wächst an neuen Aufgaben.

Du willst in einem Job arbeiten, in dem deine Leistung gesehen wird und du dich entwickeln kannst?
Dann bist du bei uns genau richtig.

📩 Bewirb dich ganz einfach über www.arwa.de

💬 Do’s & Don’ts: Kommunikation im JobOb im Team, mit Vorgesetzten oder Kunden – wie wir kommunizieren, entscheidet oft ü...
04/10/2025

💬 Do’s & Don’ts: Kommunikation im Job

Ob im Team, mit Vorgesetzten oder Kunden – wie wir kommunizieren, entscheidet oft über Erfolg oder Missverständnisse.
Gute Kommunikation schafft Vertrauen. Schlechte Kommunikation blockiert Zusammenarbeit.

✅ Do’s:

- Klar und verständlich formulieren – weniger Fachjargon, mehr Klartext
- Aktiv zuhören – nicht nur warten, bis man selbst wieder reden kann
- Feedback offen annehmen und konstruktiv zurückgeben

❌ Don’ts:

- Zwischen den Zeilen reden und erwarten, dass andere es „schon verstehen“
- Gespräche dominieren, ohne Raum für andere zu lassen
- Kritik persönlich nehmen oder im falschen Ton zurückgeben

💡 Kommunikation ist mehr als Worte – sie zeigt, wie wir Beziehungen gestalten und ob wir gemeinsam Ziele erreichen.

👉 Was ist für dich der wichtigste Do oder Don’t in der Kommunikation? Schreib’s in die Kommentare! 👇

In unserer Interviewreihe geben Mitarbeitende aus verschiedenen Bereichen Einblicke in ihre Arbeitsweise, Herausforderun...
30/09/2025

In unserer Interviewreihe geben Mitarbeitende aus verschiedenen Bereichen Einblicke in ihre Arbeitsweise, Herausforderungen und Erfahrungen.

Diesmal sprechen wir mit Frau Wetzel, Bezirksleiterin bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH. Sie berichtet, wie eine enge Abstimmung und ein kontinuierlicher Austausch mit den Teams vor Ort zur erfolgreichen Koordination ihrer Standorte beitragen – und warum Kommunikation dabei eine zentrale Rolle spielt.

Welche Tools oder Methoden nutzen Sie zur Steuerung und Koordination Ihrer Standorte?

Eine gute Zusammenarbeit lebt vom regelmäßigen Austausch. Der kontinuierliche Dialog mit den Teams vor Ort schafft Vertrauen und sorgt dafür, dass Entwicklungen frühzeitig wahrgenommen werden. So lassen sich Themen konstruktiv begleiten und gemeinsame Lösungen finden.

Auch die Abstimmung mit relevanten Schnittstellen trägt dazu bei, wichtige Entwicklungen im Blick zu behalten und flexibel auf Veränderungen zu reagieren.

🚀 Motivationsmontag: Du musst nicht alles können – du darfst wachsen. 🌱Gerade am Anfang der Woche schauen wir oft auf da...
29/09/2025

🚀 Motivationsmontag: Du musst nicht alles können – du darfst wachsen. 🌱

Gerade am Anfang der Woche schauen wir oft auf das, was noch nicht fertig, nicht perfekt oder nicht geklärt ist.
Doch der Weg zählt – und nicht, ob du heute schon am Ziel bist.

✅ Du darfst Fehler machen – sie sind Teil des Lernens.
✅ Du darfst unsicher sein – und trotzdem losgehen.
✅ Du darfst jeden Tag ein kleines Stück besser werden.

💬 Erinnerung für heute:
Wachstum beginnt da, wo du aufhörst, dich mit anderen zu vergleichen – und anfängst, an dich selbst zu glauben.

👉 Was willst du diese Woche für dich lernen oder ausprobieren? Teil es mit uns in den Kommentaren! 👇

✨ ARWA informiert: Was passiert, wenn du wieder Spaß an deiner Arbeit findest? ✨Motivation kommt nicht immer von außen –...
28/09/2025

✨ ARWA informiert: Was passiert, wenn du wieder Spaß an deiner Arbeit findest? ✨

Motivation kommt nicht immer von außen – oft entsteht sie dort, wo du erkennst, was dich wirklich erfüllt.
Und manchmal braucht es dafür nur kleine Impulse im Alltag. 🌱

💡 Das hilft dir im Arbeitsalltag:
✅ Entdecke, was dir Energie gibt – bestimmte Aufgaben, Begegnungen oder Erfolge.
✅ Baue gezielt kurze Pausen ein – sie helfen dir, den Kopf freizubekommen.
✅ Gestalte aktiv mit – kleine Ideen können Großes verändern.

👀 Warum ist das wichtig?
Wer mit Freude arbeitet, ist nicht nur produktiver – sondern fühlt sich auch wertgeschätzt, verbunden und wirksamer.
Gute Arbeit entsteht dort, wo Menschen sich wohlfühlen.

Du suchst eine Stelle, die zu deinen Stärken passt – und bei der auch der Spaß nicht zu kurz kommt? Dann unterstützen wir dich gerne auf deinem Weg.

📩 Bewirb dich unkompliziert über www.arwa.de

🎯 Do’s & Don’ts beim Setzen von Zielen – So erreichst du, was du dir vornimmst! 🗂️Ziele geben deinem Arbeitsalltag Richt...
27/09/2025

🎯 Do’s & Don’ts beim Setzen von Zielen – So erreichst du, was du dir vornimmst! 🗂️

Ziele geben deinem Arbeitsalltag Richtung und Motivation. Aber nur, wenn sie realistisch, durchdacht und gut formuliert sind.
Mit diesen Tipps gehst du fokussierter und erfolgreicher durch den Tag:

✅ Do’s:

- Formuliere dein Ziel konkret: Was genau willst du erreichen – und bis wann?
- Teile große Ziele in kleine Schritte auf – so bleibst du dran.
- Überprüfe regelmäßig deinen Fortschritt – und passe bei Bedarf an.

❌ Don’ts:

- Vage Vorsätze wie „Ich will besser werden“ bringen dich nicht weiter.
- Alles auf einmal wollen – das überfordert nur.
- Rückschläge ignorieren oder dich entmutigen lassen – sie gehören dazu.

💡 Ein klarer Plan hilft dir, motiviert zu bleiben – und zeigt dir, wie viel du schon geschafft hast.

👉 Welche Ziele setzt du dir aktuell im Job? Schreib’s gerne in die Kommentare! 👇

🛒 Was macht ein Helfer (m/w/d) im Verkauf? 🛍️Helfer im Verkauf unterstützen den reibungslosen Ablauf im Einzelhandel – s...
26/09/2025

🛒 Was macht ein Helfer (m/w/d) im Verkauf? 🛍️

Helfer im Verkauf unterstützen den reibungslosen Ablauf im Einzelhandel – sei es im Supermarkt, in der Drogerie, im Modegeschäft oder im Baumarkt.
Sie sind oft die ersten Ansprechpersonen für Kundinnen und Kunden und sorgen dafür, dass Regale gefüllt, Kassen besetzt und Abläufe organisiert sind.

💡 Typische Aufgaben:
📦 Ware auspacken und in Regale einräumen
🧽 Ordnung und Sauberkeit im Verkaufsraum sicherstellen
💬 Kunden freundlich ansprechen und bei Fragen weiterhelfen
💰 An der Kasse aushelfen oder Zahlungsprozesse begleiten

🔍 Was sollte man mitbringen?
✅ Freundlichkeit und ein gepflegtes Auftreten
✅ Sorgfältiges Arbeiten – besonders bei Waren und Preisen
✅ Teamfähigkeit und Belastbarkeit, auch bei hohem Kundenaufkommen
✅ Flexibilität – auch mal abends oder am Wochenende einspringen können

💬 Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und möchtest mithelfen, dass im Laden alles läuft?
Dann bewirb dich jetzt ganz einfach über 👉 www.arwa.de

Im dritten Teil unserer Interviewreihe mit Bezirksleiter Herr Schneider werfen wir einen Blick auf das Thema Potenzialen...
23/09/2025

Im dritten Teil unserer Interviewreihe mit Bezirksleiter Herr Schneider werfen wir einen Blick auf das Thema Potenzialentwicklung im Team.
Was braucht es, um Talente im Arbeitsalltag zu erkennen – und wie gelingt es, Mitarbeitende gezielt zu fördern, ohne sie zu überfordern?
Herr Schneider spricht darüber, warum Beobachtung, Vertrauen und kontinuierliches Feedback dabei eine zentrale Rolle spielen.

Wie lassen sich Potenziale im Arbeitsalltag erkennen und gezielt weiterentwickeln?

In jedem Team gibt es Mitarbeitende, die durch Engagement, Eigeninitiative oder besondere Lösungsstärke auffallen. Entscheidend ist, solche Potenziale rechtzeitig zu erkennen – und ihnen Raum zur Entfaltung zu geben.

Ein hilfreicher Weg ist es, gezielt herausfordernde Aufgaben oder neue Verantwortungsbereiche anzubieten, in denen Entwicklung sichtbar wird. Auch der Umgang mit Veränderungen, die Bereitschaft zur Weiterentwicklung und der Beitrag zum Miteinander geben oft wertvolle Hinweise auf vorhandene Stärken.

Wertschätzung und Feedback spielen dabei eine ebenso wichtige Rolle wie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung im Arbeitsalltag. Entscheidend ist eine Umgebung, in der Lernen, Wachsen und Mitgestalten möglich ist – und unterstützt wird.

🚀 Motivationsmontag: Zweifel sind laut – aber du darfst trotzdem losgehen. 💡Manchmal reicht ein einziger Gedanke, und sc...
22/09/2025

🚀 Motivationsmontag: Zweifel sind laut – aber du darfst trotzdem losgehen. 💡

Manchmal reicht ein einziger Gedanke, und schon zweifelt man an sich:
Bin ich gut genug? Reicht das? Kann ich das wirklich?

Doch nicht jeder Zweifel ist ein Warnsignal – manche sind einfach nur alte Muster.

✅ Du musst nicht alles wissen – du kannst lernen.
✅ Du darfst unsicher sein – und trotzdem mutig handeln.
✅ Du kannst losgehen – auch wenn du noch nicht an der Ziellinie denkst.

💬 Erinnerung für heute:
Zweifel gehören dazu. Aber sie müssen nicht entscheiden, wie du dich verhältst.

👉 Was würdest du tun, wenn du dich heute nicht kleinhalten lassen würdest? Schreib’s in die Kommentare – und geh deinen Weg. 👇

✨ ARWA informiert: Nicht alles persönlich nehmen – so schützt du dich im Job ✨Kennst du das? Ein kritischer Blick, ein ...
21/09/2025

✨ ARWA informiert: Nicht alles persönlich nehmen – so schützt du dich im Job ✨

Kennst du das?
Ein kritischer Blick, ein schnelles Nein, ein ungeduldiger Ton – und schon kreisen die Gedanken.
War ich zu langsam? Zu unklar? Zu viel?
Doch oft sagt das Verhalten anderer mehr über sie aus als über dich.

💡 Das hilft dir im Arbeitsalltag:
✅ Inneren Abstand schaffen – nicht alles ist gegen dich gerichtet.
✅ Unterscheide Sache von Gefühl – Kritik am Prozess ist nicht Kritik an deiner Person.
✅ Nicht sofort reagieren – erstmal durchatmen, dann handeln.

👀 Warum ist das wichtig?
Wer jedes Wort auf sich bezieht, trägt zu viel Ballast.
Wer lernt, professionell zu unterscheiden, bleibt klar, handlungsfähig – und schützt sich emotional.

Du willst in einem Job arbeiten, in dem man auf Augenhöhe spricht – nicht von oben herab?
Dann bist du bei uns genau richtig.

📩 Bewirb dich ganz einfach über www.arwa.de

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Altperverstraße 59
Salzwedel
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