Wie sind die Öffnungszeiten?

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ARWA Personaldienstleistungen GmbH - Potsdam

Name: ARWA Personaldienstleistungen GmbH - Potsdam
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ARWA Personaldienstleistungen GmbH - Potsdam

Einfach gutes Personal. Ihr professioneller Partner für Personallösungen.

25/07/2025

🥐 Was macht ein Bäcker (m/w/d)? 🤔

Ein Bäcker (m/w/d) sorgt dafür, dass Brot, Brötchen, Kuchen und viele weitere Backwaren täglich frisch auf dem Tisch landen.
Dabei ist handwerkliches Geschick gefragt – genauso wie ein gutes Gespür für Teige, Temperaturen und Timing. 🧑‍🍳🔥

Gearbeitet wird meist früh am Morgen oder sogar nachts – damit pünktlich zum Tagesstart alles fertig ist.

💡 Typische Aufgaben:
🥖 Teige vorbereiten, kneten und ruhen lassen
🔥 Backöfen bedienen und Backzeiten überwachen
🍞 Brötchen, Brote und Süßgebäck formen und verarbeiten
🧼 Arbeitsplätze und Geräte reinigen und pflegen

Was solltest Du mitbringen?
✅ Interesse an Lebensmitteln und am Umgang mit Zutaten
✅ Sorgfältige und hygienische Arbeitsweise
✅ Freude an handwerklicher Arbeit und Sinn für Qualität
✅ Bereitschaft zu Früh- und Wochenendschichten

Du willst mit anpacken, kreativ sein und sehen, was Du geschaffen hast? Dann bewirb Dich jetzt ganz einfach über unsere Website 👉 www.arwa.de

22/07/2025

Im dritten Teil unserer Interviewreihe mit unserer Bezirksleitung Frau Polinski geht es um die Frage, wie die Attraktivität der Standorte gestärkt wird – für Bewerbende, Kunden und Mitarbeitende.

Welche Maßnahmen ergreifen Sie, um die Attraktivität Ihrer Standorte zu steigern?

Die Attraktivität unserer Standorte hat für uns einen hohen Stellenwert. Ziel ist es, ein positives Umfeld zu schaffen und eine gute Wahrnehmung nach außen zu gewährleisten. Dabei legen wir Wert auf eine ansprechende Gestaltung, eine hohe Serviceorientierung sowie eine verlässliche Präsenz in den Regionen.

Ein professionelles Auftreten und ein respektvoller Umgang bilden die Grundlage, um Vertrauen aufzubauen und langfristige Beziehungen zu fördern. Gleichzeitig unterstützen wir damit eine positive Wirkung sowohl für Bewerbende als auch für Kunden und Mitarbeitende.

21/07/2025

💪 Motivationsmontag: Ein neuer Tag. Ein neuer Anfang. ☀️🗓️

Manchmal braucht es keinen großen Plan – nur den Entschluss, heute einfach anzufangen.
Denn auch kleine Schritte bringen Dich näher an Dein Ziel.

Ob eine Aufgabe, die Du schon länger aufgeschoben hast, oder ein kurzer Moment zum Durchatmen:
Jeder Tag bietet die Chance, etwas in Bewegung zu bringen.

✨ Denk heute daran:
Du musst nicht alles sofort schaffen – aber Du kannst heute den ersten Schritt machen.
Und das reicht.

👉 Was möchtest Du diese Woche angehen – ganz in Deinem Tempo?
Teil es mit uns in den Kommentaren. 👇

🔹 Speichere diesen Beitrag als Erinnerung, dass auch der Montag Gutes bereithält.

20/07/2025

⏱️ ARWA informiert: Im eigenen Rhythmus arbeiten – so gelingt’s!

Nicht jeder arbeitet gleich – und das ist auch gut so.
Ob konzentriert am Vormittag oder produktiv am Nachmittag: Wer seinen eigenen Arbeitsrhythmus kennt, kann Aufgaben besser planen und effizienter erledigen.

💡 Das hilft im Arbeitsalltag:
✅ Beobachte, wann Du besonders konzentriert bist – und lege wichtige Aufgaben in diese Phasen.
✅ Plane Routinetätigkeiten für Zeiten, in denen Du weniger Energie hast.
✅ Kurze Pausen zwischendurch helfen, den Kopf freizubekommen und neue Kraft zu sammeln.
✅ Wenn möglich: Abstimmungen im Team so planen, dass sie zum gemeinsamen Ablauf passen.

👀 Warum ist das wichtig?
Ein passender Rhythmus unterstützt die Konzentration, beugt Stress vor – und sorgt für mehr Zufriedenheit im Job.

📩 Du suchst einen Arbeitsplatz, an dem Struktur und Verständnis Hand in Hand gehen? Dann informiere dich unter \[www.arwa.de\](http://www.arwa.de)

19/07/2025

📅 Do’s & Don’ts: Besprechungen im Arbeitsalltag – gemeinsam gut vorbereitet ✅🗂️

Ob Teamrunde, Übergabe oder kurze Abstimmung – Besprechungen gehören zum Arbeitsalltag dazu.
Mit ein paar einfachen Regeln können sie effizient, klar und für alle hilfreich verlaufen.

✅ Do’s:

- 📝 Vorab informieren – Thema und Ziel der Besprechung kurz überblicken
- 📋 Wichtige Punkte mitbringen – vorbereitet sein erleichtert den Austausch
- 👂 Zuhören und ausreden lassen – jede Meinung hat ihren Raum
- ✅ Ergebnisse festhalten – damit alle wissen, was besprochen wurde

❌ Don’ts:

- ❌ Ohne Orientierung in die Runde gehen – das erschwert die Mitarbeit
- 💬 Abschweifen vom Thema – Fokus behalten spart Zeit
- 📱 Nebenbei am Handy – Aufmerksamkeit gehört ins Gespräch
- 🌀 Ergebnisse offen lassen – das sorgt später für Rückfragen

💡 Tipp: Besprechungen müssen nicht lang sein – aber klar und zielgerichtet. So wird der Austausch für alle einfacher.

👉 Was hilft Dir, gut durch eine Teambesprechung zu kommen? Teile Deine Erfahrungen in den Kommentaren!

18/07/2025

🧸 Was macht ein Erzieher (m/w/d)? 🤔

Ein Erzieher (m/w/d) begleitet Kinder oder Jugendliche in ihrer Entwicklung – mit viel Geduld, Verantwortungsbewusstsein und einem offenen Ohr.
Ob in der Kita, im Hort oder in einer Wohngruppe – Erzieher schaffen Strukturen, geben Sicherheit und fördern individuelle Fähigkeiten. 🎨📚

💡 Typische Aufgaben:
🧩 Spielen, fördern und begleiten – abgestimmt auf Alter und Bedürfnisse
📖 Lernangebote gestalten – kreativ und alltagsnah
🗂️ Tagesabläufe planen – von der Begrüßung bis zum Abschluss
📋 Beobachtungen dokumentieren und Entwicklungsgespräche führen

Was solltest Du mitbringen?
✅ Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Menschen
✅ Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
✅ Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick
✅ Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team

Du möchtest mit Herz und Struktur den Alltag von Kindern mitgestalten? Dann bewirb Dich jetzt ganz einfach über unsere Website 👉 www.arwa.de

15/07/2025

Im zweiten Teil unserer Interviewreihe mit unserer Bezirksleitung Frau Polinski geht es um das Thema regionale Marktdynamik und den Umgang mit unterschiedlichen Rahmenbedingungen.

Wie gehen Sie mit regionalen Unterschieden in der Marktdynamik um?

Regionale Unterschiede sind Teil unserer täglichen Arbeit und beeinflussen die jeweiligen Anforderungen vor Ort. Um diesen gerecht zu werden, verfolgen wir eine flexible und an die jeweiligen Gegebenheiten angepasste Vorgehensweise. Dabei ist es wichtig, lokale Besonderheiten zu berücksichtigen und gleichzeitig eine einheitliche Ausrichtung innerhalb des Unternehmens sicherzustellen.

Ein regelmäßiger Austausch mit den Teams vor Ort unterstützt uns dabei, Entwicklungen frühzeitig zu erkennen und geeignete Maßnahmen einzuleiten. Offene Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen bilden dabei die Grundlage.

Durch diese enge Zusammenarbeit schaffen wir die Voraussetzungen, um jederzeit angemessen und verlässlich auf unterschiedliche regionale Anforderungen reagieren zu können – für unsere Kunden und Mitarbeitenden gleichermaßen.

14/07/2025

💪 Motivationsmontag: Neue Woche. Neue Chance. 🌅🛠️

Manchmal reicht schon ein kleiner Gedanke, um anders in die Woche zu starten.
Nicht alles muss perfekt laufen – aber man kann jeden Tag etwas mitnehmen.

Ob ein gutes Gespräch, eine Aufgabe, die leichter fiel als gedacht, oder einfach das Gefühl: Heute war ein Schritt in die richtige Richtung.

✨ Denk heute daran:
Fortschritt ist nicht immer sichtbar – aber er passiert, wenn Du dranbleibst.
Und genau das zählt.

👉 Was willst Du diese Woche anstoßen, ausprobieren oder festigen?
Schreib’s in die Kommentare – wir freuen uns auf Deinen Impuls! 👇

🔹 Speichere diesen Beitrag, wenn Du in ein paar Tagen neue Motivation brauchst.

13/07/2025

Klarer Ablauf – entspannter Tag. 🧭🕒

Ein gut strukturierter Arbeitstag beginnt nicht erst mit der ersten Aufgabe, sondern mit einem klaren Überblick.

Ob im Büro, in der Fertigung oder im Lager – wer seine Wege kennt, spart Zeit und arbeitet effizienter.

🔍 Warum es sich lohnt, den Tagesablauf im Blick zu behalten:

💡 Übersicht schafft Ruhe: Wer weiß, was wann dran ist, geht gelassener durch den Tag.

💡 Bessere Vorbereitung: Arbeitsmaterialien, Checklisten oder kurze Absprachen sorgen für reibungslose Abläufe.

💡 Konzentration statt Chaos: Struktur hilft, sich besser auf die jeweilige Aufgabe zu fokussieren.

💡 Weniger Umwege: Wer den Ablauf kennt, vermeidet unnötige Wiederholungen oder Rückfragen.

👉 Tipp: Eine kurze Planung am Tagesbeginn – z. B. per Notiz oder mit dem Team – kann schon viel verändern.

📲 Weitere Tipps für einen gut organisierten Arbeitsalltag gibt’s auf www.arwa.de

12/07/2025

📋 Do’s & Don’ts: Selbstorganisation – mit Plan durch den Arbeitstag ✅🕒

Gut organisiert zu sein heißt nicht, alles perfekt im Griff zu haben – sondern Prioritäten zu setzen, den Überblick zu behalten und stressige Phasen besser zu meistern.
Wer sich selbst gut strukturiert, arbeitet entspannter und erfolgreicher.

✅ Do’s:

- 📝 Aufgaben notieren – was aufgeschrieben ist, entlastet den Kopf
- 🎯 Prioritäten setzen – nicht alles ist gleich dringend
- ⏰ Puffer einplanen – besonders bei Absprachen und Terminen
- ✅ Erfolge abhaken – motiviert und zeigt, was geschafft ist

❌ Don’ts:

- 🔄 Alles gleichzeitig machen wollen – führt oft zu Stress und Fehlern
- ❌ Ohne Überblick starten – kostet Zeit und Energie
- 📱 Sich ständig ablenken lassen – Multitasking ist selten effizient
- ⏳ Wichtige Aufgaben immer wieder aufschieben – blockiert den Fortschritt

💡 Tipp: Selbstorganisation beginnt nicht mit Tools – sondern mit der Entscheidung, den Tag bewusst zu gestalten.

👉 Hast Du eine persönliche Methode, um im Alltag den Überblick zu behalten? Teile sie gerne in den Kommentaren! 👇

11/07/2025

✂️ Was macht ein Näher (m/w/d)? 🤔

Ein Näher (m/w/d) sorgt dafür, dass Stoffe, Textilien und Materialien millimetergenau verarbeitet werden – ob bei Kleidung, Heimtextilien oder technischen Textilien.
Hier zählt Präzision, ein gutes Auge und der sichere Umgang mit Maschinen! 🧵🪡

Gearbeitet wird oft an Industrienähmaschinen – im Sitzen, mit hoher Konzentration und viel Fingerspitzengefühl.

💡 Typische Aufgaben:
🧶 Stoffe und Materialien zuschneiden
🧵 Nähmaschinen bedienen und pflegen
📐 Nähte kontrollieren und Maßvorgaben einhalten
📦 Materialien sortieren, vorbereiten und kennzeichnen

Was solltest Du mitbringen?
✅ Handwerkliches Geschick und gutes Sehvermögen
✅ Sorgfältige, konzentrierte Arbeitsweise
✅ Freude an Textilien und feinen Arbeiten
✅ Geduld und Ausdauer bei wiederholenden Tätigkeiten

Du arbeitest gern präzise und mit den Händen? Dann bewirb Dich jetzt ganz einfach über unsere Website 👉 www.arwa.de

08/07/2025

In unserer aktuellen Interviewreihe bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH sprechen wir diesmal mit der Bezirksleitung Frau Polinski.

Sie gibt Einblicke, welche Ziele sie und ihr Team im kommenden Jahr verfolgen und wie sie diese erreichen möchten. Dabei stehen nicht nur Zahlen und Quoten im Mittelpunkt, sondern vor allem der Fokus auf Menschen, vertrauensvolle Zusammenarbeit und Wachstum.

Welche strategischen Ziele verfolgen Sie für Ihr Gebiet im Jahr 2025?

Für das Jahr 2025 möchten wir unsere Arbeit weiterentwickeln und dabei sowohl die Zusammenarbeit im Team als auch die Beziehungen zu unseren Kunden und Mitarbeitenden stärken. Im Vordergrund steht für uns ein ganzheitlicher Ansatz, der auf Vertrauen, Qualität und nachhaltiger Entwicklung basiert.

Wir legen großen Wert darauf, die Bedürfnisse unserer Kunden und Mitarbeitenden bestmöglich zu berücksichtigen und gemeinsam passende Lösungen zu gestalten. Gleichzeitig möchten wir ein Arbeitsumfeld fördern, in dem sich alle wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.

Ein wichtiger Bestandteil unserer Ausrichtung ist es, den Teamgeist zu stärken und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen. Durch eine enge, offene Kommunikation und ein respektvolles Miteinander wollen wir langfristige Erfolge sichern und die Basis für eine stabile Zukunft legen.

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