06/06/2026
Dein:e Arbeitgeber:in wusste immer, was du verdienst. Ab Juni weißt du es auch.
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie macht Schluss mit einem der ältesten Machtgefälle am Arbeitsmarkt: dem Informationsvorsprung der Arbeitgeber:innen.
Ab 7. Juni 2026:
→ Gehaltsspanne muss in der Stellenanzeige stehen
→ Fragen nach deinem alten Gehalt: verboten
→ Vergleichsgehälter: dein Recht
Und der Haken? Deutschland wird die Frist verpassen. Kein Umsetzungsgesetz in Sicht. Das Gesetz kommt trotzdem. Ob wir bereit sind oder nicht.
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