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Listenvorstellung 1 zur Betriebsratswahl DRK Blutspendedienst NSTOB. Kein offizieller DRK - Account.

28/03/2026

🔍 Wer macht eigentlich was? – Kurz erklärt

Viele Verbesserungen in unserem Arbeitsalltag entstehen durch das Zusammenspiel mehrerer Akteure 🤝

💰 Tarifentwicklung:
Tariferhöhungen werden durch die Tarifparteien verhandelt – also Arbeitgeberseite und Gewerkschaften.

⚖️ Rolle des Betriebsrats:
Der Betriebsrat sorgt dafür, dass Regelungen fair umgesetzt, transparent angewendet und im Sinne aller Mitarbeitenden gestaltet werden.

✨ Unser Fazit:
Gute Ergebnisse entstehen gemeinsam – durch klare Zuständigkeiten, Zusammenarbeit und gegenseitigen Respekt.

Zusammenarbeit Arbeitsbedingungen Teamwork DeineStimmeZählt

28/03/2026

Hier kommt 👤 Dirk Wolf
🎂 59 Jahre | seit 1990 im Blutspendedienst
🌙 36 Jahre Schichtdienst

👨‍👩‍👧‍👦 Erfahrung, die verbindet: Familie & Beruf im Alltag

🕒 Mehr Planbarkeit der Dienstzeiten
⚖️ Faire & transparente Eingruppierung im Tarifsystem
🤝 Verlässliche Rahmenbedingungen für alle

✨ Für Arbeitsbedingungen, die zu den Menschen passen

Arbeitsbedingungen Teamwork Betriebsrat DeineStimmeZählt

28/03/2026

👤 Hi - ich bin Silke Neundorf
💼 Gebietsreferentin | seit 2022 im Unternehmen

🤝 Für ein faires, respektvolles Miteinander
📢 Für klare Kommunikation & transparente Entscheidungen

📄 Betriebsvereinbarungen einhalten – und gemeinsam weiterentwickeln
⚖️ Gerechte Lösungen für alle Kolleginnen & Kollegen

✨ Für Arbeitsbedingungen, in denen wir uns wohlfühlen und erfolgreich zusammenarbeiten

Respekt Teamwork Arbeitsbedingungen Betriebsrat DeineStimmeZählt

28/03/2026

👋 Hallo - ich bin Henrik Busch -
Gebietsreferent im Blutspendedienst – nah dran am Team und täglich im Einsatz.

💬 Ich kenne die Herausforderungen im Arbeitsalltag aus erster Hand und weiß, worauf es ankommt.

🤝 Ich kandidiere für den Betriebsrat, weil ich mich für faire Arbeitsbedingungen und die Interessen der Mitarbeitenden stark machen möchte.

🎯 Mein Ziel:
Zuhören. Transparent handeln. Gemeinsam Lösungen finden.

FürEuch GemeinsamStark Transparenz Fairnes

20/03/2026

✨ Kandidatin im Fokus: Stefanie Labahn

Stefanie ist 41 Jahre alt, verheiratet und seit 17 Jahren im Bereich Entnahme tätig – heute als Teamleitung. 💪

Sie kennt die Abläufe, Herausforderungen und Belastungen im Alltag aus erster Hand und bringt genau diese Erfahrung mit in die Betriebsratsarbeit ein.

Ihr Antrieb: Arbeitsbedingungen aktiv verbessern und Prozesse sinnvoll mitgestalten.

🔍 Dafür setzt sie sich ein:
👉 mehr Transparenz bei Entscheidungen
👉 klare und faire Strukturen
👉 bessere Zusammenarbeit zwischen Teams
👉 Gesundheitsschutz und Entlastung im Arbeitsalltag

🤝 Für Stefanie ist klar: Gute Betriebsratsarbeit bedeutet, Verantwortung zu übernehmen und echte Lösungen zu schaffen.

gemeinsamstark

20/03/2026

Hallo - ich bin Pascal Comte 👋

Ich bin 54 Jahre alt und gebürtiger Schweizer!
Ich bin seit 2021 als Gebietsreferent für Stadt und Land Hannover im Blutspendedienst tätig.

In meiner Freizeit bin ich gerne aktiv – beim Badminton, Bogenschießen, Camp Canis oder Bikejöring. 🏸🏹🐕🚴‍♂️

Ich kandidiere für den Betriebsrat, weil ich die Arbeitsbedingungen für Kolleginnen und Kollegen verbessern möchte.

Mir ist wichtig, dass Arbeitsbelastung gesehen wird und nicht zur Dauerbelastung wird. 💪

Gleichzeitig stehe ich dafür, dass Leistung sichtbar gemacht und wertgeschätzt wird. 🤝

Denn hinter jeder Aufgabe stehen Menschen –
und genau die müssen gesehen werden.

20/03/2026

👉 Konfliktlösung & Vermittlung durch den Betriebsrat

Konflikte im Job? 🤯
Der Betriebsrat ist für euch da.

Nicht immer läuft im Arbeitsalltag alles reibungslos – Missverständnisse, Spannungen oder unterschiedliche Interessen gehören dazu.

Genau hier kommt der Betriebsrat ins Spiel. 🤝

Wir hören zu.
Wir vermitteln.
Wir helfen, Lösungen zu finden.

Ziel ist es nicht, Fronten zu verhärten – sondern Brücken zu bauen und gemeinsam einen fairen Weg zu finden.

Denn ein gutes Miteinander ist die Grundlage für ein starkes Team. 💪

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20/03/2026

Hallo - ich bin Sven Bruneske👋

Ich bin 54 Jahre alt und seit fünf Jahren im Bereich Entnahme beim Blutspendedienst tätig. 🚑

Ich stehe für Fairness und Wertschätzung im Umgang mit Mitarbeitenden. 🤝

Mir ist wichtig, dass jede und jeder respektiert wird und wir gemeinsam auf Augenhöhe zusammenarbeiten.

Denn Vertrauen, Anerkennung und ein starkes Miteinander sind für mich die Grundlage guter Betriebsratsarbeit.

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20/03/2026

Das ist Julian Lebec.

Julian ist 35 Jahre alt, verheiratet und seit 2018 beim DRK Blutspendedienst NSTOB gGmbH tätig 🩸
Er arbeitet im Innendienst als Key Account Manager.

In seiner täglichen Arbeit geht es darum, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen, Lösungen zu entwickeln und tragfähige Vereinbarungen zu finden.

Genau diese Fähigkeiten möchte Julian auch im Betriebsrat einbringen.

Er kandidiert für den Betriebsrat, weil er fest an die Stärke der Belegschaft glaubt.

Ihm ist wichtig, Brücken zu bauen – zwischen den Zielen des Unternehmens und den Anliegen der Mitarbeitenden 🙋‍♀️🙋‍♂️

Damit jede Stimme gehört wird und gemeinsam Lösungen entstehen, die das Unternehmen und die Mitarbeitenden gleichermaßen voranbringen ❤️

Dafür möchte sich Julian im Betriebsrat einsetzen. 🤝

20/03/2026

📚 Weiterbildung im Betrieb – warum der Betriebsrat hier wichtig ist

Weiterbildung ist ein wichtiger Bestandteil moderner Arbeitswelt. Neue Technologien, veränderte Abläufe und neue gesetzliche Anforderungen machen es notwendig, dass Mitarbeitende ihr Wissen regelmäßig erweitern können.

Der Betriebsrat setzt sich dafür ein, dass Weiterbildung im Unternehmen aktiv gefördert wird und allen Mitarbeitenden faire Chancen offenstehen.

Was bedeutet das konkret? 👇

🔹 Fortbildungen ermöglichen
Mitarbeitende sollen die Möglichkeit haben, ihr Wissen zu erweitern und fachlich auf dem neuesten Stand zu bleiben.

🔹 Qualifizierung bei Veränderungen
Wenn sich Arbeitsprozesse oder Technologien ändern, kann Weiterbildung helfen, Beschäftigte frühzeitig darauf vorzubereiten.

🔹 Berufliche Entwicklung unterstützen
Weiterbildung kann auch neue Perspektiven eröffnen – zum Beispiel durch zusätzliche Qualifikationen oder neue Aufgabenbereiche.

🔹 Faire Chancen für alle
Der Betriebsrat achtet darauf, dass Weiterbildung nicht nur einzelnen Gruppen offensteht, sondern möglichst allen Mitarbeitenden zugänglich ist.

🔹 Arbeitsplätze langfristig sichern
Qualifizierung hilft dabei, Beschäftigte für zukünftige Anforderungen zu stärken und Arbeitsplätze zu sichern.

👉 Gute Weiterbildung stärkt nicht nur die Mitarbeitenden, sondern auch den gesamten Betrieb.

teamarbeit

20/03/2026

📄 Was ist eigentlich eine Betriebsvereinbarung?

Viele sprechen darüber – aber was steckt eigentlich dahinter? 🤔

Eine Betriebsvereinbarung ist eine verbindliche Regelung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, die festlegt, wie bestimmte Themen im Arbeitsalltag im Unternehmen geregelt sind.

👉 Die Grundlage dafür ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG).

Eine Betriebsvereinbarung gilt für alle Mitarbeitenden im Betrieb – unabhängig von Position, Standort oder Vertrag.

⚖️ Worum kann es in Betriebsvereinbarungen gehen?

Zum Beispiel um:
• Arbeitszeiten und Dienstpläne
• Ruhezeiten und Überstunden
• Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
• Nutzung digitaler Systeme
• Gleichbehandlung im Unternehmen
• Urlaubsplanung

👥 Welche Rolle hat der Betriebsrat?

Der Betriebsrat verhandelt Betriebsvereinbarungen gemeinsam mit der Geschäftsführung.

In vielen Bereichen hat der Betriebsrat sogar ein Mitbestimmungsrecht.
Das bedeutet: Der Arbeitgeber kann bestimmte Regelungen nicht allein festlegen, sondern muss sich mit dem Betriebsrat einigen.

Der Betriebsrat achtet außerdem darauf, dass vereinbarte Regeln auch eingehalten werden.

💡 Warum ist das für Mitarbeitende wichtig?

Betriebsvereinbarungen schützen Rechte und sorgen für klare Regeln im Arbeitsalltag.

Damit das funktioniert, müssen sie für alle Mitarbeitenden zugänglich sein – idealerweise auch digital, zum Beispiel im Intranet.
So können alle jederzeit nachlesen, welche Regeln gelten und welche Rechte bestehen.

Transparenz schafft Vertrauen. 🤝

Adresse

Zum Gramberg 28
Hatten
26209

Webseite

http://linktr.ee/sandra.klusmann

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