agency for global transport

agency for global transport Führende Buscharter-Agentur, die Personenbeförderung & anbietet. Die Grundpfeiler...
… der Unternehmens­philosophie des von der 4.

Generation geführten Familienunternehmens sind Partnerschaften und Zukunftsgeist. Damit Partnerschaften gelingen und halten, braucht es Beziehungspflege. Diese betreiben wir sowohl mit unserem überaus zufriedenen Kundenstamm, dem engagierten Netzwerk von über 1.500 langjährig dienstleistenden Buspartnern, als auch hausintern innerhalb unseres erfahrenen, multikulturellen und familiären Teams. Stil

lstand ist Rückschritt,...
… deswegen sind wir besonders stolz auf unseren steten Fortschritt, der sich im ständigen Wachstum, den zahlreichen Tochterfirmen der Unternehmensgruppe und unserer Effizienz in jeder Hinsicht zeigt. Wir sind stolz darauf, ökonomische, ökologische und soziale Verantwortung zu übernehmen und leben eine Unternehmenskultur, die von Offenheit für Neuentwicklungen und Innovationen geprägt wird. Unsere Mission ist allumfassender Service für unsere Kundschaft ab dem ersten Moment: Von der professionellen Beratung vor der Fahrt über unsere Flexibilität, auf persönliche Kundenbedürfnisse eingehen zu können bis hin zum perfekten Reiseerlebnis. Die Zufriedenheit unserer Reisegäste genießt dabei immer oberste Priorität.

„Für kleine Gruppen lohnt sich kein Charterbus!“Stimmt das überhaupt?Auf den ersten Blick eine nachvollziehbare Rechnung...
05/08/2026

„Für kleine Gruppen lohnt sich kein Charterbus!“

Stimmt das überhaupt?

Auf den ersten Blick eine nachvollziehbare Rechnung. Bei genauerem Hinsehen zeigt sich aber, dass viele Gruppen unterschätzen, was hinter der Alternative wirklich steckt.

🚗 Bei kleinen Gruppen wird schnell auf mehrere Taxis oder Mietwagen ausgewichen – statt auf eine gemeinsame Lösung zu setzen.
🔀 Mehrere Fahrzeuge bedeuten automatisch mehrere Fahrer – statt einem zentralen Ansprechpartner für die ganze Gruppe.
📋 Die Koordination mehrerer Fahrzeuge und Fahrer läuft oft nebenbei mit und wird selten in die Rechnung einbezogen.

Nicht die Personenzahl entscheidet, ob sich Charter lohnt, sondern der Aufwand, der sonst entsteht.

Wir haben unsere erfahrenen Mitarbeitenden gefragt, was ihre wichtigsten Learnings aus den letzten 10 Jahren in der Pers...
31/07/2026

Wir haben unsere erfahrenen Mitarbeitenden gefragt, was ihre wichtigsten Learnings aus den letzten 10 Jahren in der Personenlogistik sind. 🚍✨
Die Antworten zeigen: Guter Service heißt für uns nicht nur liefern, sondern mitdenken. Nicht einfach Lösungen von der Stange, sondern individuell, nah am Kunden und mit einem echten Verständnis für das, was gebraucht wird. Und genau das macht den Unterschied. 🤝

20/07/2026

Hamburg hat geliefert: Sonne, kein Wind und niemand musste sein Grillgut vor dem Wegfliegen retten. ☀️

Dieses Mal haben wir unser Teambuilding-Event etwas entspannter angehen lassen: erst eine Runde Tretbootfahren auf der Alster, danach gemeinsames Grillen im Stadtpark. Am Ende blieben Muskelkater in den Beinen, Grillgeruch in den Klamotten und die Erkenntnis, dass wir als Team auch abseits des Arbeitsalltags ziemlich gut Fahrt aufnehmen. 🚣‍♀️🔥

08/07/2026

30 Grad, pralle Sonne – wir haben trotzdem den Grill angeschmissen. 🔥

Zwei Kolleg:innen haben sich spontan als unsere Grillmeister des Abends gemeldet und bei der Hitze für volle Teller gesorgt. Einen ganz besonderen Dank verdient unsere Chefin Heike, die uns alle eingeladen hat. Eine Geste, die uns wirklich gefreut hat. 🫶

Genau solche Momente zeigen, was Unternehmenskultur bei wirklich bedeutet.
Danke an alle, die dabei waren!

🏆 Zum fünften Mal in Folge dürfen wir uns über die höchste Auszeichnung von EcoVadis  freuen.Ein Erfolg, der uns stolz m...
01/07/2026

🏆 Zum fünften Mal in Folge dürfen wir uns über die höchste Auszeichnung von EcoVadis freuen.

Ein Erfolg, der uns stolz macht – vor allem, weil er das Ergebnis vieler kleiner Entscheidungen und des täglichen Engagements unseres gesamten Teams ist.

Nachhaltiges Handeln ist für uns kein kurzfristiges Projekt, sondern ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Deshalb entwickeln wir unsere Prozesse kontinuierlich weiter und übernehmen Verantwortung – für unsere Mitarbeitenden, unsere Partner und unsere Kund.

Dass wir diesen Weg erneut mit der Platinum-Auszeichnung bestätigen konnten, ist für uns Ansporn, auch in Zukunft konsequent weiterzumachen. Denn Verantwortung endet für uns nicht mit einer Auszeichnung – sie beginnt jeden Tag aufs Neue. 💚

Stress in der Ausbildung bedeutet nicht automatisch, dass etwas falsch läuft.Neue Aufgaben, Verantwortung, Berufsschule,...
26/06/2026

Stress in der Ausbildung bedeutet nicht automatisch, dass etwas falsch läuft.

Neue Aufgaben, Verantwortung, Berufsschule, Prüfungen und das Privatleben unter einen Hut zu bringen, ist für viele Azubis eine echte Herausforderung. Entscheidend ist deshalb nicht, Stress komplett zu vermeiden, sondern einen gesunden Umgang damit zu entwickeln.

Wer früh lernt, auf die eigenen Grenzen zu achten und sich bewusst Zeit für Erholung nimmt, profitiert oft weit über die Ausbildung hinaus – im Job und im Alltag.

🤔 Was ist euch bei einem Arbeitsplatz wichtiger: das Büro oder der Weg dorthin?Für viele Beschäftigte spielt die Pendeld...
17/06/2026

🤔 Was ist euch bei einem Arbeitsplatz wichtiger: das Büro oder der Weg dorthin?

Für viele Beschäftigte spielt die Pendeldauer eine größere Rolle, als man vielleicht denkt. Schließlich beeinflusst der Arbeitsweg nicht nur die Ankunftszeit, sondern oft auch Stresslevel, Motivation und Zufriedenheit.

10/06/2026

Wir aus Marketing und HR waren gemeinsam auf Teamreise in Marrakesch – und nehmen viele schöne Erinnerungen mit zurück. ✨
Wir haben die Stadt erkundet, sind über die Märkte geschlendert, haben die besondere Atmosphäre Marrakeschs erlebt und zwischendurch auch einfach mal am Pool entspannt.
Genau diese Mischung aus neuen Eindrücken, gemeinsamen Gesprächen und Zeit außerhalb des Arbeitsalltags hat die Reise für uns so besonders gemacht.

Ein großes Danke an agt, dass solche Erlebnisse durch unser jährliches Teamreise-Budget möglich sind. 🧡

Keiner will mehr Busfahrer werden.“ – Stimmt das überhaupt? Das Pauschalurteil hält den Fakten nicht stand. Ja, die Bran...
03/06/2026

Keiner will mehr Busfahrer werden.“ – Stimmt das überhaupt?

Das Pauschalurteil hält den Fakten nicht stand. Ja, die Branche steht vor Herausforderungen, aber der Beruf gewinnt aktuell massiv an Attraktivität zurück! Moderne Mobilität bedeutet schließlich auch moderne Arbeitsbedingungen.

Die Zahlen des VDV zeigen: Das Interesse ist groß. Über 54 % des aktiven Fahrpersonals sind erfolgreiche Quereinsteiger, die sich ganz bewusst für den Wechsel entschieden haben.

Die Gründe für das Comeback im Cockpit:
🌱 Flexible Wunschschichten für eine echte Work-Life-Balance.
⚡️ Moderne Elektrobusse mit leisen, ergonomischen Arbeitsplätzen.

Der Beruf stirbt keineswegs aus – er erfindet sich für die Zukunft gerade völlig neu. 🚀

27/05/2026

OMR 2026 Recap 🚀

Zwei Tage OMR in Hamburg – mit spannenden Einblicken, starken Bühnenmomenten und vielen Gesprächen rund um Digital Business, Marketing, KI und moderne Kommunikation.

Zwischen Speaker-Sessions, Masterclasses und vielen Begegnungen wurde deutlich: Die digitale Welt bewegt sich weiter mit hoher Geschwindigkeit. Themen wie AI Visibility, Social Search, Creator Economy und datengetriebene Kommunikation prägen zunehmend, wie Unternehmen sichtbar werden und Zielgruppen erreichen.

Für uns bei agt – agency for global transport war die OMR eine gute Gelegenheit, aktuelle Entwicklungen einzuordnen, neue Perspektiven zu sammeln und frische Impulse für unsere Arbeit rund um Personenlogistik, B2B-Kommunikation und digitale Prozesse mitzunehmen.

Hamburg, Festival-Vibes und jede Menge Input – schön, dabei gewesen zu sein.

Adresse

Hammerbrookstraße 94
Hamburg
20097

Öffnungszeiten

Montag 08:00 - 19:00
Dienstag 08:00 - 19:00
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