19/05/2026
Wenn Vielfalt gewinnt, gewinnen wir alle?
Nach über 34 Jahren und fast 900 nationalen und internationalen Kongressen in insgesamt 18 Ländern steht für uns fest: Veranstaltungen leben von Diversität.
Mehrere Standorte, interdisziplinäre Teams und heterogene Zielgruppen zeigen uns immer wieder, wie wertvoll neue Blickwinkel für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sind. Gleichzeitig erleben wir, wie anspruchsvoll es sein kann, all diese Anforderungen, Erwartungen und Perspektiven unter einen Hut zu bringen.
Doch wie sieht Vielfalt bei uns im Unternehmen aus?
Zum diesjährigen Diversity Day haben wir uns bewusst Zeit genommen, um Vielfalt in unserem Arbeitsalltag greifbar zu machen. Bei einem gemeinsamen Lunch haben wir Fragen zu unterschiedlichen Generationen, Berufswegen und Lebensrealitäten im Team reflektiert.
Dabei wurde schnell deutlich, dass Vielfalt bei uns nicht immer auf den ersten Blick erkennbar ist. Während die gemischte Altersstruktur offensichtlich erscheint, zeigen sich verschiedene Nationalitäten, Berufswege und Lebensmodelle meist erst im Gespräch. Gleichzeitig haben die weniger offenkundigen Dimensionen jedoch maßgeblichen Einfluss darauf, wie wir miteinander kommunizieren und zusammenarbeiten. Beispielsweise sind viele Kolleg:innen über individuelle Berufswege in die Event- und Kongressbranche gekommen.
Entscheidend ist für uns ein Umgang, der von Offenheit, Toleranz und Respekt geprägt ist, ohne Menschen auf einzelne Merkmale zu reduzieren. Dazu zählt, eigene eingefahrene Denkmuster zu hinterfragen, um Vielfalt noch stärker zu fördern.
Unser Appell an uns selbst ist deshalb, Unterschiede noch bewusster im Alltag zuzulassen und als Stärke zu nutzen. Für uns als Team bedeutet das, einander zuzuhören, Vertrauen in die Verantwortung anderer zu setzen und zu reflektieren, wie wir uns weiterentwickeln und voneinander lernen können.
