09/11/2025
Godišnji sastanci su prilika da se sumiraju rezultati, definišu ciljevi i ojača timska strategija. Često su formalni i fokusirani samo na prezentacije, što može smanjiti pažnju i angažman zaposlenih. Team Building Arena nudi rešenje: integraciju godišnjeg sastanka sa edutainment programom.
Edutainment kombinuje stručnu edukaciju i interaktivne team building aktivnosti. Na primer, naš trener vodi sesiju na temu aktivnog slušanja, a zatim tim primenjuje naučeno kroz indoor timske vežbe.
Zašto kombinovati sa godišnjim sastankom?
1. Veći angažman zaposlenih
Kombinovanjem edukacije i praktičnih vežbi, učesnici aktivno učestvuju umesto da pasivno slušaju prezentacije. Ovo povećava fokus i motivaciju tokom celog sastanka.
2. Efikasnija primena strategije
Godišnji sastanak postaje prilika ne samo da se čuju ciljevi, već i da ih tim praktično vežba. Na primer, kroz aktivnosti vezane za aktivno slušanje, zaposleni odmah razvijaju veštine koje pomažu u realizaciji poslovnih ciljeva.
3. Jačanje timske kulture
Dok običan sastanak može delovati formalno i udaljeno, edutainment omogućava zajedničko iskustvo u kojem se gradi poverenje, bolja komunikacija i osećaj zajedništva – ključni faktori za implementaciju strategije i postizanje rezultata.
4. Zabava + edukacija = bolje pamćenje
Kombinacija teorije i prakse kroz zabavne timske vežbe povećava retenciju informacija i osigurava da zaposleni primenjuju naučeno u svakodnevnom radu.
Kako to izgleda u praksi?
Edukativna sesija - Naši treneri vode fokusirane treninge (aktivno slušanje, timska komunikacija, rešavanje problema).
Team building aktivnosti - Tim se odmah angažuje kroz indoor vežbe koje primenjuju nova znanja u praksi.
Refleksija i diskusija - Na kraju, tim sumira iskustva i razgovara o tome kako naučeno implementirati u poslovne zadatke i ciljeve kompanije.
Team Building Arena pruža kompletan program koji povezuje edukaciju i praktične aktivnosti, tako da vaš godišnji sastanak postaje više od običnog sastanka – postaje investicija u tim i rezultate kompanije.