24/04/2025
Soms stap je een gebouw binnen en voel je het meteen: "๐๐ถ๐ ๐๐ผ๐ฟ๐ฑ๐ (๐ป)๐ถ๐ฒ๐๐."
We kunnen ons enkel goed voelen bij het maken van een event als we mee ๐ช๐ฏ het verhaal zitten. We willen weten hoe een bedrijf denkt, ademt, leeft.
Pas als we duidelijk voelen wie er achter dat logo zit, kunnen we met ALTER MOMENTS iets maken dat klopt. Niet zomaar een feestje, maar een moment dat blijft hangen.
Zo ging het ook voor Technology.
De vraag? "Een opendeurdag, met kinderanimatie en ruimte voor de gepensioneerde collegaโs."
De vibe die Alexander voelde toen hij binnenwandelde? Vรฉรฉl meer dan dat.
Na 2 intakegesprekken zaten we niet meer te praten over een zaterdagnamiddag met een springkasteel, maar over een driedaags concept ๐ฑ๐ฎ๐ ๐ฝ๐ฎ๐๐๐ฒ ๐ฏ๐ถ๐ท ๐ต๐๐ป ๐๐ฟ๐ผ๐๐: 100 jaar Soenen.
Dit onder het motto: organiseren is investeren! โบ๏ธ
๐น Donderdag: rondleiding & netwerkdiner voor zakenrelaties.
๐น Zaterdag: personeelsfeest met alles erop en eraan.
๐น Zondag: familiedag + warme ode aan oud-collegaโs.
Drie dagen. Drie doelgroepen. Eรฉn verhaal dat klopt.
Dat is onze strategie: Altijd eerst goed luisteren, dan handelen!
