Wirtschaftskammer

01/06/2026

EnerCube aus Salzburg macht den Umstieg auf klimafreundliches Heizen einfacher und zeigt, wie viel mit Mut, Leidenschaft und einer guten Idee möglich ist.

Wir freuen uns besonders, dass wir das Unternehmen schon in den ersten Schritten begleiten durften.

30/05/2026

💡 Blockchain, Smart Contracts, digitale Produktpässe …
Du denkst dabei nur an Bitcoin & Krypto?

Dabei wird Blockchain für Unternehmen dort spannend, wo Daten, Nachweise und Prozesse sicher dokumentiert werden müssen – von Lieferketten bis ESG.

Aber: Nicht jede IT-Lösung braucht Blockchain. Entscheidend ist, ob sie ein konkretes Problem besser löst.

👉 Wo Blockchain Unternehmen wirklich hilft, jetzt im neuen MARI€-Artikel lesen: https://bit.ly/49Ynbo2

Blockchain hilft Unternehmen vor allem bei sicheren Nachweisen, transparenten Lieferketten und ESG-Daten. Wann sich der Einsatz wirklich lohnt, das gibt's jetzt auf marie.wko.at.

29/05/2026

Export ist für Österreich mehr als eine wirtschaftliche Kennzahl. Er sichert Arbeitsplätze, schafft Wohlstand und eröffnet heimischen Unternehmen Chancen auf der ganzen Welt.

Über 2.500 Unternehmer haben am 2026 die Chance genutzt, sich auszutauschen, neue Perspektiven zu finden und mit unseren Wirtschaftsdelegierten aus aller Welt zu sprechen. Der Exporttag ist mehr als ein Event - eine Plattform, auf der durch persönliche Beratung, Keynotes & Paneldiskussionen, Workshops und Deep Dives neue Kontakte, Partnerschaften und Geschäftschancen entstehen.

Vielen Dank an alle Teilnehmer, Speaker, Partner und Wirtschaftsdelegierten, die den Exporttag 2026 zu einem starken Zeichen für den Wirtschaftsstandort Österreich gemacht haben.

Ein besonderer Höhepunkt war auch die Verleihung des Exportpreises 2026. Die ausgezeichneten Unternehmen zeigen eindrucksvoll, wie viel Innovationskraft, Unternehmergeist und internationale Kompetenz in Österreich stecken. 🏆

Together. We Shape Tomorrow.

📸 (c) Marko Kovic

AUSSENWIRTSCHAFT AUSTRIA

28/05/2026

Martha Schultz zum Donnerstag (28. Mai 2026):
 
So voll ist’s heut‘ bei uns im Haus – unser Exporttag ist ein Muss für alle, die exportieren (wollen).
 
Das bedeutet, dass hier mehr als 2.500 Teilnehmer:innen, internationale Speaker:innen und über 60 WKÖ-Wirtschaftsdelegierte in der WKÖ zusammenkommen.

Das große Interesse zeigt, wie wichtig Export, Internationalisierung und globale Zukunftsmärkte für unsere Unternehmen sind. Und wir sind immer für sie da, wenn’s drum geht, diesen Schritt über die eigene Landesgrenze hinaus zu machen.
 
Export ist heute kein Selbstläufer mehr. Die geopolitischen Veränderungen fordern unsere Betriebe zunehmend heraus. Umso wichtiger ist es, dass wir uns breiter aufstellen, neue Märkte entwickeln und internationale Netzwerke stärken.
 
Unsere Unternehmen haben international unglaublich viel zu bieten. Und wir werden alles daransetzen, dass Österreich seine Exporterfolgsgeschichte fortsetzt – mit Unternehmergeist, Innovation und starken Partnerschaften.
 
Worauf ich mich daher bereits sehr freue, ist die Verleihung des Exportpreises 2026 heute Abend. Ich darf die Gewinner:innen auszeichnen – österreichische Betriebe, die international besonders erfolgreich sind. Mein Team ist vor Ort und hält euch am Laufenden!
 
GLG aus der WKÖ,
Martha Schultz

27/05/2026

Unser Standpunkt zum Thema Lohntransparenz-Richtlinie:

Wir sind weiterhin um eine Einigung bemüht und begrüßen daher weitere Gespräche zwischen den Sozialpartnern, in denen unsere inhaltlichen Kritikpunkte ausgeräumt werden können. Für uns gilt: Qualität vor Tempo. Gold Plating und unverhältnismäßige Bestrafungen darf es nicht geben.

Der bisherige Entwurf der Lohntransparenzrichtlinie bürdet den Unternehmen erhebliche bürokratische Belastungen auf, ohne einen konkreten zusätzlichen Nutzen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu schaffen. Mit einer europaweit einzigartigen Kollektivvertragsabdeckung von 98 Prozent verfügt Österreich bereits über ein transparentes und objektives Entlohnungssystem.

Schon der 152 Seiten lange Leitfaden verdeutlicht die enorme Komplexität der Richtlinie. Ohne Vereinfachungen in der Umsetzung droht den Unternehmen ein erheblicher zusätzlicher Verwaltungsaufwand.

26/05/2026

Ohne Leidenschaft geht’s nicht! 🔥

Simone und Adi von Karma Food​ erzählen im „Einfach Machen“-Podcast, warum echte Begeisterung in der Gastronomie entscheidend ist.

Und wie ihnen genau diese Einstellung geholfen hat, Herausforderungen zu meistern und ihr Unternehmen erfolgreich aufzubauen.

Jetzt reinhören – zum Podcast: https://youtu.be/LvJTypp6FQg

25/05/2026

Constantia Teich zeigt, was möglich wird, wenn Tradition, Innovation und Zusammenhalt aufeinandertreffen.

Von Niederösterreich hinaus in die Welt – mit Produkten, die unseren Alltag begleiten, und Menschen, die jeden Tag mit Leidenschaft daran arbeiten.

Wir als WKÖ dürfen Unternehmen auf diesem Weg begleiten, vernetzen und unterstützen. Weil echte Innovation nie alleine entsteht!

24/05/2026

2014 eröffneten Simone und Adi ihr eigenes Lokal.
Und sie haben es durchgezogen – trotz vieler skeptischer Stimmen.

Heute zeigt ihre Geschichte: Mut und Durchhaltevermögen zahlen sich aus!

Im „Einfach Machen“-Podcast erzählen sie von ihrem Weg, ihren Herausforderungen und wie aus ihrer Idee ein erfolgreiches Business wurde.

Jetzt reinhören: https://youtu.be/LvJTypp6FQg

23/05/2026

🌍 „Unsicherheit ist das neue Normal.“

Geopolitische Krisen, neue Machtverschiebungen und volatile Märkte verändern die Spielregeln für Unternehmen. Resilienz wird damit zunehmend zum Wettbewerbsfaktor.

Im aktuellen MARIE-Interview spricht Florence Gaub darüber, warum Unternehmen geopolitische Risiken stärker mitdenken müssen und wie strategische Robustheit gelingen kann.

🎤 Florence Gaub ist außerdem Speakerin beim Exporttag 2026. Infos dazu findest du im ersten Kommentar!

👉 Mehr dazu im aktuellen MARIE-Swiper und im Artikel auf

Interview mit Florence Gaub: Geopolitische Risiken treffen Energie, Lieferketten und Märkte. So stärken Unternehmen Szenariofähigkeit, De-risking und Resilienz.

22/05/2026

Europäische Vorgaben müssen in der Praxis umsetzbar sein!

Österreich hat bereits funktionierende und bewährte Systeme bei der Lohntransparenz. Zusätzliche Bürokratie schafft keinen Mehrwert, sondert bindet wichtige Ressourcen in den Betrieben.