自由工作者理想國

自由工作者理想國 我們以「人人都值得擁有幸福、快樂、美好人生,達到生活與工作平衡,以創新工作型態,分擔社會責任」為宗旨。
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『社團法人自由工作者理想國促進會』
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宗旨:人人都值得擁有幸福快樂美好人生,達到生活工作平衡,以創新工作型態,分擔社會責任。
SDGs #3健全生活品質 #8良好工作及經濟支持 #10 促進平等

在這裡,我們:
開心相聚、無私分享、積極聆聽、全然支持、溫暖回饋
智慧、勇敢、自律、和諧
理想國,沒有上司、沒有下屬、只有夥伴

幸福指數BMI
Be-friends「互惠協力聆聽陪伴」很重要
Mindfulness「身心靈平衡平靜」很重要
Identity「找到自我、貢獻所長」很重要

傳統的職業模式正在改變
為工作拼搏一輩子,為的是什麼?
『我不是任何人的主人,
也不是任何人的僕人,
這就是我的成就。』
~安德烈.科斯托蘭尼(André Kostolany)

 #理事長的真心話 04「後來我發現,大家記得的往往不是活動內容,而是某次被理解的感覺。」這5年辦了很多活動。有遠足、有市集、有講座、有工作坊、有走讀、有聚會。但有趣的是,後來大家回憶起理想國時,很少人記得活動流程。反而記得的是:「有人認真...
14/06/2026

#理事長的真心話 04
「後來我發現,
大家記得的往往不是活動內容,
而是某次被理解的感覺。」

這5年辦了很多活動。
有遠足、
有市集、
有講座、
有工作坊、
有走讀、
有聚會。

但有趣的是,
後來大家回憶起理想國時,
很少人記得活動流程。

反而記得的是:
「有人認真聽我說話。」

2022 年會員大會,
我們問大家:
如果理想國是一個承載幸福的交通工具,
它會是什麼?

有夥伴說:
「理想國像聖誕老公公的麋鹿。」
因為幸福可以透過它,
從一個人傳遞到另一個人。
而自己,就像收到禮物的小男孩。

另一位夥伴說:
「理想國像輕軌。」
融入城市、沒有壓力、
可以自由上車下車。

我一直記得這些答案。
因為那不是交通工具。
那其實是在說:
大家期待一個什麼樣的地方。

後來的國際幸福日,
我們選在美術館旁舉辦免廢市集。
邀請大家把家裡閒置卻完好的物品,
送給真正需要的人。
也邀請大家寫下幸福小卡,
送給素未謀面的陌生人。

🙋‍♂️因為有人相信:
「幸福是可以傳遞的。」

2025 年會員大會,
我們又問大家:
幸福日活動結束後,
你最希望帶走什麼?

結果最多人的答案不是獎品,
而是:「一份新的連結或理解。」

那一刻我突然明白:
原來大家真正渴望的,
一直都不是更多資訊。

而是:被理解。

同一年,
我們也問大家:
現階段最關心什麼?

最多人選擇的是:
Identity|自我價值感。

於是今年的幸福日,
我們選擇在左營舊城舉辦走讀尋寶。
希望透過街區探索、
人與人的互動、
以及與自己的對話,
重新找到那些被忙碌生活掩蓋的幸福感。

這幾年我越來越覺得:
理想國最珍貴的,
也許不是活動本身。
而是:
♥️大家願意說出自己的在乎,
而有人願意認真接住。

因為當一個人感受到被理解,
很多事情就開始不一樣了。

我很好奇:
這幾年,
『你在理想國最被觸動的一個瞬間是什麼?』

今年會員大會,
我們也會一起整理:
🎯到底什麼才是理想國最核心的價值。

會員大會見。
我想聽聽你的真心話。

我唯一可以確定的是:人生充滿了不確定!而這正是樂趣所在😄
11/06/2026

我唯一可以確定的是:
人生充滿了不確定!
而這正是樂趣所在😄

【「我57歲了,仍常常感到不確定」休傑克曼畢典演說:人生很多美好,都源自你以為的失敗】

在大銀幕上揮舞利爪、出演《X戰警》系列主角「金鋼狼」長達24年的休傑克曼(Hugh Jackman)今年5月在波爾州立大學(Ball State University)畢業典禮演講,並獲頒榮譽藝術博士學位。

他在台上坦言自己最真實的迷惘與人生轉折:「很多人都說,只要設定明確目標、努力工作,再加上一點點運氣,你也能成功登頂。但我要告訴你們,人生不是這樣運作的。至少對我來說不是。」

他分享當初誤打誤撞成為演員的經歷,指出自己大學時為了湊學分,選了一門涼課「戲劇欣賞」(Theater Appreciation),打算隨隨便便地打混過關,殊不知從此改變了自己的一生。

那一學期,老師史無前例地決定排一齣戲,用抽籤分配角色。傑克曼抽到了主角。他立刻衝去找教授求放他一馬,教授冷看他一眼後拒絕,直接轉身走掉。

休傑克曼沒有選擇。他那一年有九成的時間都投入在那齣戲上。他本以為會迎來辛苦又難熬的一年,然而當他跟著劇組到另一所大學巡演,他卻發現自己找到了人生使命:他愛上了演戲。

「當下我全身每一個細胞都在告訴我,我找到了屬於自己的群體,而我過去3年念錯了科系。」

休傑克曼說,自己人生中很多最美好的事情,其實都來自那些看似錯誤、失敗選擇。當每一次傾聽自己的內心,聽到那些微小的聲音在引導自己時,他就知道自己走在正確的道路上。

他也鼓勵每一位學生,成功的定義從來不是薪水,也不是他人的認可,而是身體的感受。「如果當你面對不確定時,卻仍然想去追求它,那就是極好的徵兆。當你感受到時,請相信它。」

>>https://pse.is/96tcym

 #理事長的真心話 03「很多改變,不是某一天突然發生,而是慢慢長出來的。」這幾年,我越來越常有一種感覺: # 理想國真正厲害的,也許不是某場活動。而是:大家會在不知不覺中,慢慢變成不太一樣的自己。2021 年第一次會員大會時,我們讓大家自...
06/06/2026

#理事長的真心話 03
「很多改變,不是某一天突然發生,而是慢慢長出來的。」

這幾年,
我越來越常有一種感覺:

# 理想國真正厲害的,

也許不是某場活動。

而是:
大家會在不知不覺中,
慢慢變成不太一樣的自己。

2021 年第一次會員大會時,
我們讓大家自由選組。

有 Befriends、
Identity、
Mindfulness……

結果最多人選的,
🙋‍♀️是 Mindfulness。

那時候的大家,
好像都很需要一個喘息的空間。

想慢下來、
想理解自己、
想讓焦慮安靜一點。

但到了 2024 年會員大會,
有件事讓我很驚訝。

我們請大家自我介紹時,
我突然發現:

# 幾乎每個人都有運動習慣。

🏃‍♀️有人跑步、
🏞有人登山、
🧘‍♀️有人練瑜珈、
🏋️‍♀️有人健身。

我那時心裡想:

「欸,我們怎麼默默變成這樣了?」

後來有夥伴跟我說:

「有時候其實很懶,
根本不想出門。」

「可是滑 FB 的時候,
剛好看到其他夥伴在運動,
就會想說:
不然至少出去走走好了。」

我聽完突然很有感。

原來陪伴有時候不是:
誰改變了誰。

而是:

# 當你身邊開始出現一些『認真生活的人』,

你也會慢慢想對自己好一點。

還有夥伴以前總說:

「我沒辦過活動啦,
我不會。」

但協作一次、
兩次、
三次之後,

開始會主動:
想流程、
顧細節、
照顧別人的感受。

有一天回頭,
才發現:

# 原來自己已經變成能獨當一面的人了。

這幾年,
理想國沒有很用力地改變誰。

但我覺得,
大家好像都在彼此身上:

* 看見另一種可能
* 學習另一種生活
* 慢慢長出新的自己

而很多改變,
不是當下就發現的。

而是某天回頭看,
才突然意識到:

「欸,我真的和以前不一樣了。」

這幾年,
你有沒有哪個改變,
是最近回頭看才發現的?

會員大會見。

我想聽聽你的真心話。

小心  #受害者敘事最近在一次聚會中聽到別人興致勃勃地談論八卦我越聽心裡越毛於是舉手發問:我有什麼「故事」被大家談論的嗎?大家看了我一眼「你沒有啦!」然後又繼續聊八卦~我突然回想起在職場時專心工作的我有時會莫名背負一些流言誹語是因為我不聊八...
05/06/2026

小心 #受害者敘事
最近在一次聚會中
聽到別人興致勃勃地談論八卦
我越聽心裡越毛
於是舉手發問:
我有什麼「故事」被大家談論的嗎?

大家看了我一眼
「你沒有啦!」
然後又繼續聊八卦~
我突然回想起在職場時專心工作的我
有時會莫名背負一些流言誹語
是因為我不聊八卦嗎?🤔

職場裡不乏擅長扮演受害者的人,我們要如何分辨受害者敘事手法?本文提供6個危險訊號與4個應對原則,別讓你的善良與同情心成為別人攻擊他人或推卸責任的彈藥!

歡迎來到理想國🥳你可以用你自己想要的步調看見自己建立剛剛好的連結成爲你想要的自己🤝
02/06/2026

歡迎來到理想國🥳
你可以用你自己想要的步調
看見自己
建立剛剛好的連結
成爲你想要的自己🤝

面對今日的世界,領導者真正需要的,不只是更會管理時間、更會分配任務、更會訂定績效目標,而是能不能在混亂中保持覺察,在不確定中不急著武斷,在衝突中不立刻防衛,在變動中持續學習。

​《進化型領導:在複雜的世界培養勇氣、智慧與穩定性》提到這種能力,並不是學一套公式就會有。

​它需要人願意面對自己的限制,願意承認自己也可能看錯,願意從「我要證明我是對的」,慢慢走向「我願意理解事情還有其他面向」。

​而這個其實很難,因為人的本能不是成長,而是保護自己。

​當我們被挑戰時,第一反應常常是防衛;當我們遇到不確定時,第一反應常常是抓住熟悉的答案;當我們面對不同意見時,第一反應常常是想要說服對方,而不是理解對方為什麼這樣想。

​所以這本書有一句話:成長不是強迫改變,而是創造能夠支持改變的空間。

​這句話不只適用於企業主管,也適用於教練、老師、父母,甚至每一段關係。

​真正有效的領導,不是用壓力逼人變好,而是創造一個讓人願意看見自己、願意承認不足、願意嘗試新選擇的環境。

​這讓我想到,很多組織之所以無法進化,不是因為人不夠努力,而是因為組織沒有提供安全的成長空間。當犯錯會被羞辱,提出不同意見會被懲罰,承認不知道會被看成無能,人就只能把能量用來自我保護,而不是用來學習。

​真正成熟的領導者,能夠讓團隊感受到穩定,卻不讓穩定變成僵化;能夠提供方向,卻不把方向變成控制;能夠承接焦慮,卻不讓焦慮主導所有決策。

​這是一種很深的修煉。

歡迎來到理想國度❤️5月會員小聚由東港鄉親帶路先參觀400年的傳統王船文化信仰分享小時候的生活故事https://decolifetw.com/%E7%8E%8B%E8%88%B9%E6%96%87%E5%8C%96%E9%A4%A8/接著...
31/05/2026

歡迎來到理想國度❤️

5月會員小聚由東港鄉親帶路
先參觀400年的傳統王船文化信仰
分享小時候的生活故事

https://decolifetw.com/%E7%8E%8B%E8%88%B9%E6%96%87%E5%8C%96%E9%A4%A8/

接著享用VIP特製菜單
全是少見奇巧的美味😋

謝謝 #東港天主堂 的熱忱接待和導覽
還體驗敲響幸福鐘聲🔔

最後在伴手禮店買好買滿🤝
帶著滿心歡喜回家

下次的小聚
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