Psihologia Leadershipului

22/04/2026

27/02/2026

E vineri. Psihologia leadershipului spune că vineri se activează o competență rară: 🎯 autoconservarea strategică.
Observați și voi cum:
✔ feedback-ul e mai blând,
✔ deadline-urile devin „flexibile”,
✔ iar toată lumea pare să creadă în work-life balance?
Întrebarea reală nu e dacă azi e vineri, ci ce fel de lider ești când știi că mâine nu mai ești la birou?
La Psihologia Leadershipului , vorbim despre liderul de luni până vineri.
Și mai ales despre cel care rămâne lider și după ora 18:00.
Până atunci, respirați adânc.
Și nu luați decizii majore după 16:30.

Ne vedem luni sau, și mai bine, ne vedem pe 21 octombrie.

26/02/2026

Ești în trend?
Sau doar în call-uri? 👀
Până pe 31 mai poți prinde din zbor biletele Early Boarding pentru City Break-ul de Leadership din 21 octombrie folsind codul TREND la înregistrare.
Da, ai citit bine. Early Boarding.
Pentru că și liderii au nevoie, din când în când, să iasă din turbulențele zilnice și să-și recalibreze direcția.
Nu e team-building cu badge-uri și baloane.
E un reset de sistem nervos.
Un upgrade de discernământ.
Un reality check fără PowerPoint inutil.
Trendul real în 2026 nu e să fii ocupat.
E să fii stabil sub presiune.
Așa că întrebarea nu e „ai timp?”.
Întrebarea e: 👉 îți faci timp pentru tine?
Până pe 31 mai, biletele Early Boarding sunt la preț special.
După aceea… revenim la altitudine normală ✈️
Ne vedem la boarding?
Psihologia Leadershipului , 21 octombrie, București. Alege-ți locul. bit.ly/4o2JYn7

24/02/2026

Leadershipul pozitiv nu e naiv.
Este profund responsabil.
Pentru că oamenii nu cresc într-un mediu perfect.
Cresc într-un mediu în care se simt văzuți, ascultați și încurajați să contribuie.
Iar poate cea mai importantă întrebare este aceasta:
👉 Energia ta ca lider lasă oamenii mai mari… sau mai mici decât i-a găsit?

19/02/2026

📚 Ce carte de leadership ai recomanda fără ezitare?
Dacă ar trebui să alegi o singură carte care ți-a schimbat modul în care conduci oameni, care ar fi aceea?
Este:
– despre inteligență emoțională?
– despre siguranță psihologică?
– despre curaj?
– despre cultură organizațională?
Eu cred că bibliotecile liderilor spun multe despre cultura pe care o creează.
👇 Scrie în comentarii cartea ta de referință.
Și mai departe:
Taguiește un lider, un HR sau un om din L&D pe care crezi că ar aprecia o conversație serioasă despre leadership la Psihologia Leadershipului din 21 octombrie.
Poate începe cu o carte.
Poate continua într-o sală cu 500 de oameni care gândesc la

18/02/2026

Leadershipul nu se dezvoltă bine în mulțimi anonime.
Se dezvoltă în spații în care prezența ta contează.
De aceea, la Psihologia Leadershipului , alegem deliberat un format care permite:
✔ interacțiune reală
✔ acces la Q&A autentic
✔ conversații în pauze care continuă ideile din scenă
✔ densitate intelectuală, nu doar volum de participanți
Nu construim un eveniment mare.
Construim un spațiu matur.

Locurile sunt limitate. Intenționat.