gir rådet rett til studiemidler og andre tilskudd fylkesrådet disponerer. Et sted for å møtes og samordne aktiviteter, kunngjøre arrangementer og diskutere felles utfordringer og muligheter. Vi ønsker å styrke, synliggjøre og være pådriver til et rikt kulturliv i kommunen. Om oss
Senja kulturråd skal jobbe for best mulig forhold for det frivillige kulturlivet, innen alle kulturelle uttrykksformer
og sjangere. Rådet skal være høringsinstans, jobbe for bedre lokaler til øvings- og framføringsformål, bedre økonomi og andre rammevilkår for kommunens kulturfrivillighet, samt samarbeidsavtale med kommunen. Rådet har også som mål å være aktiv i budsjett-, plan- og høringsprosesser som angår kulturlivet. Videre kan rådet bidra til fellestiltak som konserter, kulturdager/-uker, mønstringer, jubileer mm, for å utvikle samholdet i det lokale kulturlivet. Kontaktinfo: Senja kulturråd
Leder: Ole Richard Berntsen mob:99368021
Sekretær: Kristian Kaurin mob: 97656646
Epost: [email protected]
Verdigrunnlaget:
Verdigrunnlaget bygger på en erkjennelse av at kultur er en kilde til glede og mening, til læring og personlig vekst, til sosial tilhørighet, identitet og mellomkulturell forstnelse for mennesker. Denne erkjennelsen er knyttet til alle kulturformers egenart og kultur som grunnlag for sosial samhandling og helse og rehabilitering. For Senja kulturråd er alle kulturelle uttrykksformer likeverdige og omfattes av felleskapets oppmerksomhet og omsorg. Lokaler til kulturformål 3. Rammebetingelser 4. Konkrete tiltak
1. Innflytelse: Representere hele det lokale frivillige kulturlivet overfor kommunen x Drive lokal påvirkning, delta i planprosesser og være høringsinstans. Synliggjøre rådets arbeid
2. Lokaler til kulturformål: Kartlegge og arbeide for bedre øvings- og framføringslokaler. Arbeide for at «NS 8178 2014: Akustiske kriterier for rom og lokaler til musikkutøvelse» legges til grunn ved nybygging og rehabilitering av lokaler til musikk og kulturformål.
3. Rammebetingelser: Arbeide for forutsigbare tilskudd til drift og aktiviteter i lokale lag. Arbeide for å sikre kvalifiserte dirigenter og instruktører. Samordne andre lokale rammebetingelser som lyd- og lysutstyr, korbenker/-trapper, scener, merkantile tjenester, markedsføring, møtelokaler etc.
4. Konkrete tiltak: Initiere/koordinere konserter, fellesprosjekt og kompetansehevende tiltak med særlig fokus på inkludering. Utvikle samarbeidsavtaler med kommunen/kulturskolen. Uttale seg/gi råd om fordeling av lokale kulturmidler. Rådgi medlemmer om mulige inntektskilder/tilskuddsordninger. Forhandle med kommunen om differensierte priser i kommunens lokaler for det frivillige kulturliv. Utvikle en ressursbank til nytte for medlemmene.
