Stéphanie Groult Événements

Name: Stéphanie Groult Événements
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Stéphanie Groult Événements

SG EVENEMENTS
Organisation d'événements & communication
Dans le sud de la France Vous voulez m'en parler?

𝐂𝐫é𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝’é𝐯é𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐬 : 𝐄𝐧 𝐎𝐜𝐜𝐢𝐭𝐚𝐧𝐢𝐞, 𝐍𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐀𝐪𝐮𝐢𝐭𝐚𝐢𝐧𝐞, 𝐏𝐀𝐂𝐀, 𝐂𝐨𝐫𝐬𝐞…

➡ Donner encore plus de sens à votre événement pour le rendre unique et mémorable, fidèle aux valeurs de votre entreprise, c’est ce qui me caractérise.

➡ Donner de l’émotion c’est renforcer l’impact de votre événement dans l’esprit des personnes présentes, et c’est ce qui fait toute la différence ! A votre écou

te, je m’implique à fond à vos côtés afin de concevoir et réaliser pour vous ce que vous avez imaginé.

𝐉’𝐚𝐢 à 𝐜œ𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐫 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐚𝐮 𝐥𝐨𝐧𝐠 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭, 𝐝𝐞 𝐬𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐞𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐣𝐮𝐬𝐪𝐮’ 𝐚𝐮 𝐛𝐢𝐥𝐚𝐧 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐪𝐮𝐞 𝐣’𝐚𝐢 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐞 𝐦é𝐭𝐢𝐞𝐫.

04/06/2026

On croit souvent que mon métier consiste à choisir des nappes et à gérer des traiteurs. 🥂

C'est la partie émergée de l'iceberg.

Mon vrai métier ? C'est de l'ingénierie humaine. 🧠

Concevoir un événement, c'est manipuler trois variables invisibles :

1️⃣ Le Rythme : Savoir quand créer une rupture pour éviter la saturation cognitive.

2️⃣ Le Silence : Utiliser les temps morts pour que les messages infusent (le fameux "pas de côté").

3️⃣ La Sécurité : Créer un cadre assez solide pour que les collaborateurs osent enfin dire ce qu'ils pensent.

Depuis 15 ans, je combats l'événementiel "paillettes" qui ne sert à rien. Je prône l'événementiel qui révèle.

Si vous voulez juste un cocktail, il y a des annuaires pour ça. Si vous voulez un collectif aligné et prêt pour les défis de 2026, parlons-en.

https://sg-evenements.fr/

15/04/2026

On me demande souvent : « Stéphanie, pourquoi ajouter le bilan de compétences à ton activité d’événementiel ? »

La réponse tient en un mot : La structure.

Pendant 15 ans, j’ai construit des mondes éphémères.
J’ai géré des budgets, des plannings millimétrés et des imprévus de dernière minute.
Mon job ? Que tout soit parfait quand le rideau se lève.

Mais derrière les projecteurs et les structures en alu, j'ai surtout vu des humains.
Des dirigeants passionnés, mais souvent épuisés.
Des collaborateurs brillants, mais qui ne savent plus vraiment pourquoi ils courent.

J'ai réalisé que je passais mes journées à mettre en scène des marques..... alors que beaucoup de talents autour de moi cherchaient leur propre scénario.

Aujourd'hui, je ne choisis pas. Je cumule. 🚀

D'un côté, je continue de donner vie à vos événements avec la même rigueur.
De l'autre, je lance SG ACCOMPAGNEMENT pour structurer vos carrières.

Pourquoi c'est une force pour vous ?
Parce qu'un bilan avec moi, ce n'est pas une discussion théorique dans un bureau fermé.

C'est l'œil d'une régisseuse de terrain qui vous accompagne pour :
✅ Détecter vos points de blocage en un clin d'œil.
✅ Planifier votre évolution comme on gère une production.
✅ Sécuriser votre trajectoire pour que le "Jour J" de votre nouvelle vie soit une réussite.

Que ce soit pour un événement de 500 personnes ou pour votre prochain défi pro, ma mission reste la même : Mettre de l'ordre dans le chaos pour créer l'exceptionnel. Entre Nîmes, Sommières et Montpellier, on construit quoi ensemble ?

Plutôt besoin d'un coup de projecteur sur votre événement ou sur votre carrière ?

12/04/2026

On me demande souvent : “Tu fais quoi exactement comme événements ?”
La réponse courte :

j’organise des événements d’entreprise sur-mesure.

La vraie réponse :
je conçois des moments qui servent vraiment quelque chose.

Du lien.
De la cohésion.
Un message.
Une dynamique.
Une énergie collective.

Concrètement, j’accompagne les entreprises pour :
👉 séminaires d’équipe
👉 conventions
👉 soirées d’entreprise
👉 team building
👉 lancements
👉 anniversaires d’entreprise
👉 temps forts collaborateurs

De l’idée à la réalisation :
concept
formats
lieux
scénographie
prestataires

coordination
Mon rôle : que votre événement soit fluide, juste, et impactant.
Basée à Montpellier, j’interviens partout en Occitanie et en France.
Si vous préparez un événement d’entreprise,

on peut en parler.

10/04/2026

L’événement n’est pas là pour motiver.
Il est là pour aligner.

On entend souvent :
👉 “On veut remotiver les équipes.”
👉 “Il faut redonner de l’énergie.”

Mais la motivation ne se décrète pas.
Et un événement, aussi réussi soit-il, ne peut pas la fabriquer artificiellement.

En revanche, il peut faire autre chose.
Quelque chose de beaucoup plus durable.

👉 Aligner.

Prenons l’exemple d’un séminaire à la neige.
Sur le papier, tout est réuni : le cadre, la coupure, l’expérience.

Mais ce n’est pas la neige qui crée l’impact.
C’est ce qu’on y fait.

Concrètement, ce type de séminaire permet :

de sortir du quotidien et des rôles habituels,

de ralentir pour prendre du recul,

de créer des temps de parole différents,

de remettre à plat une vision commune.

Quand le cadre est juste, les échanges deviennent plus vrais.
Les non-dits peuvent s’exprimer.
Les priorités se clarifient.

Et souvent, ce qui ressort n’est pas :
“On est reboostés.”
Mais plutôt :
👉 “On sait où on va.”
👉 “On se comprend mieux.”
👉 “On est alignés.”

Un événement réussi ne cherche pas à faire monter l’adrénaline.
Il crée les conditions pour que les équipes repartent avec :

une direction claire,

un langage commun,

et une énergie plus juste.

👉 La motivation suit l’alignement.
Pas l’inverse.

08/04/2026

Observer des équipes pendant 15 ans apprend beaucoup sur les individus.
Quand on organise un événement, on ne voit pas seulement un programme, un lieu ou une scénographie.

On observe des dynamiques.

Des silences.

Des élans.

Des rôles qui se rejouent, parfois inconsciemment.
Depuis plus de 15 ans, j’accompagne des entreprises à travers des événements.

Et ce que j’ai appris, ce n’est pas seulement à gérer des plannings ou des contraintes.
👉 J’ai appris à regarder l’humain.
Dans un collectif, on repère vite :
• ceux qui prennent naturellement leur place,
• ceux qui s’effacent alors qu’ils ont beaucoup à apporter,
• ceux qui doutent,
• ceux qui se révèlent quand le cadre est juste.
Un événement agit comme un révélateur.

Il met en lumière ce qui est déjà là.
C’est exactement ce que je retrouve aujourd’hui dans le bilan de compétences.

Simplement à une autre échelle.

Plus intime.

Plus silencieuse.
Créer un cadre sécurisé, bienveillant et structuré permet :
• à un collectif de mieux fonctionner,
• à un individu de mieux se comprendre.
Deux approches différentes.

Une même conviction.
👉 Quand on crée le bon cadre, le potentiel émerge.

06/03/2026

Et si vos équipes prenaient le temps de se regarder fonctionner ?

Exemple :

• ateliers en petits groupes

• 3 questions clés :
◦ Ce qui fonctionne bien aujourd’hui
◦ Ce qui nous freine
◦ Ce que l’on souhaite préserver

Restitution collective, sans jugement.

Résultat :
• une prise de conscience partagée
• moins de non-dits
• une base saine pour avancer

Un événement peut être un révélateur, pas seulement un moment festif.

https://sg-evenements.fr/

04/03/2026

Collectif vs individuel : une fausse opposition

Un collectif fort commence toujours par des individus alignés.
On oppose souvent le collectif et l’individuel.

Comme s’il fallait choisir entre les deux.
Dans mon quotidien, je vois exactement l’inverse.
Dans un événement d’entreprise, le collectif prend toute sa place.

On parle de cohésion, de dynamique, de lien, d’énergie partagée.

Mais très vite, on observe autre chose.
👉 Un collectif atteint son plein potentiel lorsque chaque individu y trouve pleinement sa place.

Quand les rôles sont clairs.
Quand les envies, les compétences et les limites de chacun sont reconnues.

Car, même la plus belle dynamique collective ne peut compenser un désalignement individuel profond.

C’est ce lien que je retrouve aujourd’hui entre mes deux activités.

Créer des espaces pour que les équipes se reconnectent à elles-mêmes.
Créer des espaces pour que les personnes se retrouvent elles-mêmes.

Deux échelles.
Un même besoin essentiel.

👉 Alignement individuel et force collective ne s’opposent pas.
Ils se nourrissent.

https://sg-evenements.fr/

28/01/2026

𝐋𝐞𝐬 𝐦𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐞́𝐯𝐞́𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐬𝐞 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐞𝐧𝐭 𝐪𝐮𝐚𝐧𝐝 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐞𝐬𝐭 𝐞𝐧𝐜𝐨𝐫𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞.
Janvier n’est pas le mois où l’on organise le plus d’événements.

C’est le mois où on les conçoit le mieux. Pourquoi ?

Parce que tout est encore ouvert.
👉 Les agendas ne sont pas saturés.
👉 Les équipes sont disponibles pour réfléchir, pas seulement exécuter.
👉 Les intentions de l’année sont encore claires.

Concrètement, travailler ses événements en janvier permet de :

✔ Choisir les bons formats
Séminaire, immersion, temps collectif, moment plus informel…
Quand on anticipe, on choisit un format adapté aux objectifs, pas une solution par défaut.

✔ Aligner l’événement avec la stratégie de l’année
Un lancement d’année n’a pas le même impact qu’un événement “posé au milieu de tout”. Penser l’événement tôt permet de lui donner un vrai rôle : fédérer, impulser, repositionner.

✔ Construire une expérience cohérente
Lieu, rythme, contenus, scénographie, messages…

✔ Maîtriser le budget et les contraintes
Anticiper, c’est choisir. Choisir, c’est éviter les compromis subis de dernière minute.

✔ Créer de l’adhésion en amont

Quand les équipes comprennent le sens d’un événement, elles y entrent déjà avant même le jour J.

Un événement réussi ne se joue pas le jour où il a lieu.
Il se joue dans la réflexion qui le précède.

👉 Janvier est ce moment précieux où l’on peut encore tout penser… avant que tout ne s’accélère.

26/01/2026

𝐄𝐭 𝐬𝐢 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞𝐫 𝐞́𝐯𝐞́𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐭 𝐥𝐞 𝐭𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞 𝐥’𝐚𝐧𝐧𝐞́𝐞 ?
Janvier est souvent un mois de réflexion.

On pose des objectifs, des intentions, des priorités.
Et pourtant, ce qui marque vraiment le début d’une année,
ce n’est pas ce qui est écrit dans un document.

C’est ce qui est vécu.

Un événement n’est jamais juste un moment dans l’agenda.
C’est un signal.

👉 Il dit comment on se retrouve.
👉 Il dit ce qu’on valorise.
👉 Il dit l’énergie que l’on veut insuffler pour la suite.

Un premier événement bien pensé peut :
• fédérer dès le départ,
• remettre du lien là où il s’est distendu,
• redonner du sens et de l’élan,
• aligner les équipes autour d’une même vision.

C’est souvent là que tout commence.
Ou recommence.

En 2026, l’événement n’est pas un “plus”.
C’est un moteur.
Un point d’ancrage.
Un cadre commun pour avancer ensemble.

👉 Et si votre année commençait vraiment par un moment vécu, plutôt que par une liste d’objectifs ?

Quel événement a marqué un tournant dans votre entreprise ?

https://sg-evenements.fr/

07/01/2026

Et si 2026 n’était pas une liste de résolutions…
mais une intention ?

Chaque début d’année revient avec son lot de

👉 “il faut”
👉 “je dois”
👉 “cette année, je change tout”.

Et si, pour une fois, on faisait autrement ?
Si janvier devenait un temps pour se poser,
observer ce qui a été,
écouter ce qui émerge,
et créer un cadre pour la suite.

Depuis plus de 15 ans, j’accompagne des entreprises à travers des événements.

Et aujourd’hui, j’accompagne aussi des personnes à travers le bilan de compétences.

Deux terrains différents.

Une même conviction.

👉 Le positif émerge quand on crée le bon cadre.
Un cadre pour que les équipes se retrouvent, se parlent, avancent ensemble.
Un cadre pour que chacun puisse faire le point, clarifier, retrouver du sens.

En 2026, je vous souhaite :

✨ moins de pression
✨ plus de clarté
✨ des espaces pour vous retrouver
✨ collectivement… et individuellement
Très belle année à vous.

Qu’elle soit alignée, humaine et porteuse de sens.

Et vous, avec quelle intention démarrez-vous cette année ?

Adresse

Sommières

Téléphone

+33603611601

Site Web

http://www.sg-evenements.fr/

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